เส้นทางอาชีพ

มีเหตุผลหลายประการที่คนงานกลัวที่จะถูกไล่ออกจากการขาดความมั่นใจในการแสดงจนถึงความไม่แน่นอนเกี่ยวกับการปลดพนักงานและการลดขนาด การทำงานด้วยความกลัวถูกไล่ออกสามารถเพิ่มความเครียดให้กับงานของคุณและจำกัดความสามารถของคุณในการปฏิบัติตามความคาดหวัง คุณสามารถจัดการกับความกลัวที่จะถูกไล่ออก ...

หากคุณอยู่ในทางแยกระหว่างการไว้ทุกข์กับคนที่คุณรักและต้องทำงานของคุณไม่มีวิธีที่ง่ายในการจัดการกับทั้งสองในครั้งเดียว แต่มีกลยุทธ์บางอย่างที่จะช่วยให้จัดการได้ง่ายขึ้น

แม้ว่าพนักงานหลายคนหวาดกลัวความคิดของการประเมินผลงานประจำปี แต่การตรวจสอบให้ข้อเสนอแนะที่มีคุณค่าทั้งด้านบวกและด้านลบของการปฏิบัติงานของคุณ การประเมินที่เสร็จสมบูรณ์มักมีความจำเป็นก่อนที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หรือแผนกบัญชีเงินเดือนจะสามารถดำเนินการเพิ่มได้ หากการประเมินของคุณค้างชำระอาจเป็น ...

มีอุปสรรคมากมายขวางทางหางาน - เป็นหัวหน้าในหมู่พวกเขาไม่มีทักษะหรือประสบการณ์ที่จำเป็น แต่ถ้าคุณตอบสนองความต้องการทั้งหมดและตอกตะปูการสัมภาษณ์สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือการอ้างอิงที่ไม่ดีจากอดีตนายจ้าง เป็นการดีที่สุดที่จะรู้ว่าสิ่งที่ผู้คนพูดถึงคุณมาก่อน ...

คุณมีเหตุผลที่ดีที่จะต้องกังวลเกี่ยวกับอดีตเจ้านายที่ไม่ดีหรือนายจ้างที่ไม่ดี ในขณะที่คุณอาจคิดว่าการออกจาก บริษัท ได้ยุติความสัมพันธ์ของคุณซึ่งอาจห่างไกลจากความจริง หากคุณกำลังหางานคุณอาจพบว่าอดีตนายจ้างของคุณมีบางอย่างที่จะพูดเกี่ยวกับงานของคุณและอาจไม่ได้เป็นตัวแทนของคุณ ...

เมื่อคุณทำงานใกล้กับผู้อื่นพวกเขาจะได้ยินและเห็นสิ่งที่คุณอาจไม่ชอบ แต่การสอดแนมเช่นการแอบฟังการสนทนาอย่างจงใจนั้นเป็นการกระทำที่หยาบคาย หากเพื่อนร่วมงานของคุณกำลังสอดแนมในอาชีพหรือชีวิตส่วนตัวของคุณดำเนินการเพื่อหยุดพฤติกรรมที่ไม่ดี

ความหยาบคายในการประชุมทางธุรกิจสามารถส่งผลกระทบต่อการประชุมส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของพนักงานหรือแย่ลงดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องรู้วิธีจัดการกับความหยาบคายในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพเพื่อไม่ให้ธุรกิจของคุณเสียหายทีมงานหรือความสัมพันธ์กับลูกค้า

หากคุณเคยตกเป็นเหยื่อของการยกร่างคุณรู้ว่าน่ากลัวและไม่สบายใจที่สามารถทำให้คุณรู้สึก ในปี 2555 กระทรวงยุติธรรมของสหรัฐอเมริการะบุว่าในหนึ่งปีคนเดียวอายุราว 18 ปีขึ้นไปประมาณ 3.3 ล้านคนเป็นเหยื่อของการยกร่าง การสะกดรอยตามอาจเกิดขึ้นบนอินเทอร์เน็ตบนเว็บไซต์โซเชียลมีเดียหรือ ...

การจัดการกับแบบแผนในที่ทำงานจะต้องรวมถึงการศึกษาและการมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานทุกคนรวมถึงคำสั่งที่ชัดเจนในการปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเคารพ

ในการจัดการกับพนักงานที่เข้ามาในหัวของคุณจองการตัดสินใด ๆ ให้การศึกษาแก่พนักงานของคุณและพนักงานที่เฉพาะเจาะจงและพิจารณาทางเลือกอื่น ๆ

องค์กรใช้การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นเครื่องมือในการประเมินความพยายามของพนักงาน บริษัท ต่างๆใช้วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานที่หลากหลายซึ่งต้องใช้ระดับการป้อนข้อมูลที่หลากหลายจากผู้จัดการและพนักงาน แต่ในสหัสวรรษใหม่บางองค์กรกำลังละทิ้งความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพ

ความเชี่ยวชาญในงานมีประโยชน์ในขณะที่คุณเพิ่มทักษะของคุณในพื้นที่เฉพาะ แต่ประวัติการทำงานแนวนอนยังสามารถทำงานเพื่อประโยชน์ของคุณ หากคุณทำงานประเภทต่าง ๆ ในอาชีพเดียวหรือหลายอาชีพให้ประสบการณ์ที่หลากหลายของคุณทำงานแทนคุณโดยเน้นความสามารถในการปรับตัว

หากการเผชิญหน้าที่สุภาพไม่หยุดพฤติกรรมเหยียดผิวของเพื่อนร่วมงานก็ถึงเวลาเริ่มรวบรวมหลักฐานและเตรียมพร้อมที่จะรายงานพนักงาน

พนักงานที่โกงในสำนักงานเป็นหลักของการหลอกลวง เขาเป็นผู้เชี่ยวชาญในการได้รับสิ่งที่เขาต้องการผ่านกลยุทธ์เล่ห์เหลี่ยม ในบทความ 2009 ที่ตีพิมพ์ใน Modesto Bee, คอลัมนิสต์ที่รวบรวมโดย Mildred L. Culp เขียนว่าเพื่อนร่วมงานที่บิดเบือนอาจเป็นภัยคุกคามต่องานและสุขภาพทางอารมณ์ของคุณได้ทันที ...

มันเป็นภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกอย่างมืออาชีพ - พนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุดของคุณขายงานให้กับเพื่อนร่วมงานของเธอเป็นที่รักของลูกค้าและเป็นความฝันของผู้จัดการในทุก ๆ ด้าน แต่สิ่งหนึ่ง - เธอไม่เคยปรากฏตัวในการทำงานตรงเวลา ในขณะที่การมองข้ามข้อบกพร่องเล็ก ๆ น้อย ๆ นี้อาจเป็นเรื่องง่าย แต่พนักงานคนอื่น ๆ อาจได้รับการดูแลเป็นพิเศษในรูปแบบของการเล่นพรรคเล่นพวก ...

คุณธรรมในที่ทำงานคือช่วงเวลาของความจริง การตัดสินใจของคุณเมื่อคุณพบว่าหนึ่งในเพื่อนร่วมงานที่ใกล้ชิดที่สุดของคุณกำลังขโมยจาก บริษัท เช่นกำหนดคุณธรรมพื้นฐานที่คุณจะได้รับในอาชีพที่เหลือของคุณ จะทำอย่างไรเมื่อต้องเผชิญกับปัญหาในพื้นที่สีเทาทางศีลธรรมเป็นปัญหา ...

งานหลายอย่างเกี่ยวข้องกับคนงานที่ต้องใช้ตู้แช่แข็งแบบวอล์คอินซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในอุตสาหกรรมอาหารที่มีคลังสินค้า ตู้แช่แข็งเหล่านี้จะถูกแช่แข็งถึง -20 องศาเซลเซียสซึ่งอยู่ที่ -4 องศา F

สมาชิกของคณะกรรมการของโรงพยาบาลมีหน้าที่ควบคุมดูแลสิ่งอำนวยความสะดวก งานของพวกเขาช่วยให้แพทย์พยาบาลและผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพอื่น ๆ มุ่งเน้นไปที่การให้การดูแลผู้ป่วยในระดับสูงสุด คณะกรรมการของโรงพยาบาลทำให้การตัดสินใจที่สำคัญมากมายเกี่ยวกับนโยบายของโรงพยาบาลงบประมาณและคุณภาพของการดูแล

โดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่ร้องขออาจก่อให้เกิดหรือเหตุผลของคุณอาจจะปฏิเสธวิธีที่คุณปฏิเสธคำขอกำหนดผลกระทบใด ๆ ที่อาจมี

เมื่อปฏิเสธข้อเสนองานคุณสามารถส่งอีเมลตามเวลาที่กำหนดหากคุณไม่ต้องการพูดคุยแบบเห็นหน้าหรือโทรศัพท์ทางโทรศัพท์

ซัพพลายเชนหมายถึงขั้นตอนทั้งหมดที่จำเป็นในการรับผลิตภัณฑ์จากที่ตั้งของซัพพลายเออร์ถึงมือลูกค้า ผู้จัดการฝ่ายซัพพลายเชนรับผิดชอบทุกด้านของการผลิตการจัดซื้อการขนส่งการกระจายวิศวกรรมและการพยากรณ์ทางการเงิน พวกเขาใช้นโยบายใหม่หรือ ...

ความสัมพันธ์ทางธุรกิจไม่เหมือนความสัมพันธ์ส่วนตัวยากที่จะสร้างและใช้เวลานานในการรักษา ความแตกต่างทางวัฒนธรรมความแตกต่างของภาษาและความไม่ตรงกันในการสื่อสารอวัจนภาษาสามารถสร้างอุปสรรคระหว่างผู้คนแทนที่จะนำมารวมกัน ความเข้ากันไม่ได้เหล่านี้สามารถนำมารวมกันโดย ...

ตัวแทนขายคอมพิวเตอร์ทำงานให้กับผู้ผลิตผู้ค้าส่งหรือผู้ค้าปลีกและนำเสนอคอมพิวเตอร์ซอฟต์แวร์และอุปกรณ์เสริมให้กับผู้ซื้อที่มีศักยภาพบทบาทนั้นแตกต่างกันไปตาม บริษัท แต่ตัวแทนฝ่ายขายต้องเข้าใจอุปกรณ์และผลิตภัณฑ์ฟังความกังวลของลูกค้าขายโน้มน้าวใจและปิด จ่าย ...

การประชุมที่มีประสิทธิภาพช่วยเพิ่มมูลค่าที่แท้จริงให้กับ บริษัท ต่างๆ พวกเขาผลิตความคิดให้ทิศทางเสริมสร้างความผูกพันและต่ออายุความแข็งแรง ในเวลาเดียวกันธุรกิจไม่สามารถอุทิศทรัพยากรที่ไม่มีที่สิ้นสุด กุญแจสำคัญคือการทำให้แน่ใจว่าได้รับเชิญบุคคลสำคัญในเวลาที่เหมาะสมและในพื้นที่ที่เหมาะสม การโต้ตอบโดยตรงไปยัง ...

จัดการกับการดื้อรั้นในเวลาที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพเพราะพฤติกรรมเชิงลบจากพนักงานเป็นอันตรายต่อทุกคนที่เกี่ยวข้อง

อธิบายถึงเป้าหมายระยะสั้นว่าสามารถทำได้ในระยะเวลาอันสั้นจากวันหนึ่งไปน้อยกว่า 12 เดือน ความแตกต่างระหว่างเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวนั้นต้องใช้เวลาและจำนวนขั้นตอนที่จำเป็นในการทำให้สำเร็จ ตัวอย่างคือการประหยัดสำหรับวันหยุดพักผ่อนกับการเกษียณอายุ

นักวิเคราะห์ระบบธุรกิจและนักวิเคราะห์การประกันคุณภาพเป็นเพื่อนร่วมงานในเทคโนโลยีสารสนเทศ ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ทำงานร่วมกันเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพกระบวนการทางธุรกิจโดยมอบเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นให้กับผู้ใช้ทางธุรกิจ นักวิเคราะห์ระบบธุรกิจเริ่มต้นโดยการระบุความต้องการของผู้ใช้ทางธุรกิจ ...

บางครั้งนายจ้างไม่ส่งเสริมผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดเสมอไป หากพนักงานคนอื่นได้รับการเลื่อนตำแหน่งที่คุณโหยหาหรือคาดหวังคุณจะได้สัมผัสกับอารมณ์เช่นความหึงหวงความโกรธหรือความแค้น

หากคุณรู้สึกกังวลเกี่ยวกับการยอมรับการเสนองานให้ตั้งความปวดร้าวและเขียนจดหมายแจ้งเตือนเพื่อปฏิเสธ คุณอาจรู้สึกอายนิดหน่อยเกี่ยวกับสถานการณ์ในตอนนี้ แต่ตรงกันข้ามกับความเป็นไปได้ที่แท้จริงของการเลิกงานในหนึ่งหรือสองสัปดาห์เมื่อสถานการณ์จะเพิ่มมากขึ้น ...

การโค้ชหมายถึงความพยายามของผู้จัดการในการพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงานเพื่อให้เขาสามารถปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานของงานเฉพาะ ในทางตรงกันข้ามการให้คำปรึกษาเป็นกระบวนการที่กว้างขึ้นซึ่งผู้นำจะช่วยให้พนักงานสร้างสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและอาชีพขณะที่สร้างอาชีพ มุมมองของคุณต่อบทบาทเหล่านี้แตกต่างกันไป ...

การทะเลาะวิวาทกันระหว่างสำนักงานเป็นส่วนหนึ่งของเกือบทุกสภาพแวดล้อมการทำงาน แม้จะมีความพยายามที่จะส่งเสริมสถานที่ทำงานที่มีความสุขและมีสุขภาพดี แต่ทุกคนก็ไม่ได้อยู่ด้วยกันหรือชอบซึ่งกันและกัน ความขัดแย้งในที่ทำงานไม่จำเป็นต้องทำให้ดีที่สุดสำหรับคุณหรือพนักงานของคุณ โดยการ ...

ตัวแทนของรัฐบาลกลางจะต้องได้รับการศึกษาอย่างดีเพื่อสนองความต้องการในการตรวจสอบและบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางและเรื่องความมั่นคงของชาติ การก่อการร้ายอาชญากรรมจัดตั้งและอาชญากรรมไซเบอร์เป็นเพียงส่วนหนึ่งของคดีที่จัดการโดยตัวแทนพิเศษ ตัวแทนพิเศษของ FBI ทุกคนต้องมีอย่างน้อยปริญญาตรี ตัวแทน ...

วัตถุประสงค์ของการนวดบำบัดคือเพื่อบรรเทาความเจ็บปวดฟื้นฟูอาการบาดเจ็บลดความเครียดและเพิ่มความผ่อนคลายตามรายงานสถิติแรงงานสหรัฐ เป้าหมายเหล่านั้นทั้งหมดดูเหมือนว่าพวกเขาอาจตอบสนองความต้องการของผู้ป่วยในโรงพยาบาล แต่ยกเว้นโรงพยาบาลพิเศษ BLS ไม่รวม ...

ช่างภาพการแพทย์หรือที่เรียกว่าช่างภาพชีวการแพทย์เป็นบุคคลที่มีทักษะซึ่งมีทั้งความคิดสร้างสรรค์ทางศิลปะและความรู้รายละเอียดเกี่ยวกับกระบวนการทางวิทยาศาสตร์กายวิภาคศาสตร์และสรีรวิทยา

OB-GYN เป็นสูติแพทย์และสูตินรีแพทย์แพทย์ที่เชี่ยวชาญด้านระบบสืบพันธุ์เพศหญิง แพทย์ปฏิบัติต่อผู้หญิงในระหว่างตั้งครรภ์และการคลอดบุตรและสำหรับผู้หญิงบางคนทำหน้าที่เป็นแพทย์ปฐมภูมิ เงินเดือนประจำปีเฉลี่ยสำหรับ OB-GYN นั้นมากกว่า $ 187,199 ในปี 2012 ตามข้อมูลในสหรัฐอเมริกา ...

การแถลงข่าวเมื่อเดือนพฤษภาคม 2556 โดยมหาวิทยาลัยที่ Buffalo ระบุว่าประมาณ 35% ของพนักงานในสหรัฐอเมริการายงานว่าถูกรังแกในที่ทำงาน การกลั่นแกล้งในที่ทำงานเกิดขึ้นเมื่อมีการรุกรานหรือเปิดเผย เอาชนะกลวิธีเช่นการตะโกนและการกดปุ่มได้อย่างชัดเจน แต่แผนการแอบแฝงถูกซ่อนอยู่และมักจะ ...

ประมวลรัษฎากรภายในและคำแนะนำด้านกฎหมายภาษีอื่น ๆ เป็นส่วนหนึ่งของกฎหมายที่ซับซ้อนและมีความยาวมากที่สุดดังนั้นจึงไม่แปลกใจเลยที่การมีคุณอยู่ภายใต้เข็มขัดของคุณจะสามารถพัฒนาอาชีพของคุณในฐานะนักกฎหมายด้านภาษีได้ ถ้าคุณชอบความท้าทายในการวิเคราะห์ผลที่ตามมาของธุรกรรมทางธุรกิจการสร้างแผนอสังหาริมทรัพย์ ...