มีอุปสรรคมากมายขวางทางหางาน - เป็นหัวหน้าในหมู่พวกเขาไม่มีทักษะหรือประสบการณ์ที่จำเป็น แต่ถ้าคุณตอบสนองความต้องการทั้งหมดและตอกตะปูการสัมภาษณ์สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือการอ้างอิงที่ไม่ดีจากอดีตนายจ้าง เป็นการดีที่สุดที่จะรู้ว่าสิ่งที่ผู้คนพูดถึงคุณก่อนที่พวกเขาจะพูดอะไรสักคำ
ค้นหาการอ้างอิงที่แตกต่าง เพื่อนร่วมงานในอดีตและคนที่ไว้วางใจ -“ เชื่อมั่น” ว่าเป็นคำที่ใช้ปฏิบัติ - เป็นตัวเลือกที่ดีเสมอ หรือหันไปหาหัวหน้างานจากแผนกอื่นหากคุณสองคนมีความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดี แม้แต่ลูกค้าที่ผ่านมาก็ยังสามารถใช้อ้างอิงได้ ไม่ว่าจะเป็นทางเลือกใดให้แน่ใจว่าได้ถามว่าบุคคลนั้นสะดวกสบายให้การอ้างอิงกับคุณหรือไม่
$config[code] not foundจัดการการอ้างอิงเชิงลบก่อนที่พวกเขาจะสร้างความเสียหายโอกาสงานของคุณ ซื่อสัตย์กับผู้จัดการการจ้างงานและบอกพวกเขาให้คุณและเจ้านายเก่าไม่เคยเห็นหน้ากันเลยทีเดียวและการอ้างอิงอื่นจะเป็นตัวตัดสินผลงานของคุณได้ดีกว่ามาก เมื่อได้รับความคิดเห็นเชิงลบคุณสามารถลดความเสียหายได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าเมื่อคุณถูกถามถึงความจริงหลังจากนั้น
ติดต่อนายจ้างที่คุณสงสัยว่าเป็นคนให้ข้อมูลเชิงลบแก่คุณและพยายามทำข้อตกลงเกี่ยวกับสิ่งที่จะกล่าวต่อไป บางครั้งแค่เอื้อมมือออกไปใครบางคนสามารถสร้างผลกระทบเชิงบวก นอกจากนี้นายจ้างจำนวนมากมีความกังวลเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของปัญหาทางกฎหมายหากพวกเขาให้การอ้างอิงเชิงลบโดยไม่มีเอกสารประกอบในการสำรอง เจ้านายเก่าของคุณอาจตกลงที่จะให้วันที่ของการจ้างงานแก่นายจ้างที่คาดหวังของคุณในขณะที่รักษาความคิดเห็นของเขาไว้กับตัวเอง
โทรหาฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่นายจ้างเก่าของคุณหากมีคนให้ข้อมูลเท็จเกี่ยวกับการทำงานของคุณ กระตุ้นให้ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลพิจารณาสถานการณ์เนื่องจากสิ่งที่ถูกกล่าวถึงเกี่ยวกับคุณทำให้คุณมีโอกาสตกงานใหม่ ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมีแนวโน้มที่จะดูแลในจุดนี้ส่วนใหญ่เป็นเพราะผลกระทบทางกฎหมาย
ปรึกษาทนายความเพื่อหารือเกี่ยวกับข้อดีของจดหมายหยุดและหยุดยั้งให้นายจ้างเก่าที่พูดไม่ดีกับคุณ การอ้างอิงเชิงลบอาจส่งผลให้เกิดหลักการทางกฎหมายที่เรียกว่า "การแทรกแซงโดยเจตนากับความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจ" Jim Abrams ทนายความของ Allison & Taylor กล่าวกับ CNN.com ว่า "ทักษะและความสามารถในการจ้างงานของคุณเป็นสิทธิ์ในทรัพย์สิน " โดยการส่งจดหมายหยุดและหยุดยั้งคุณอาจโน้มน้าวใจนายจ้างเก่าของคุณว่าคุณเต็มใจที่จะทำตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อปกป้องสิทธิ์ของคุณในการหาเลี้ยงชีพ สิ่งนี้สามารถโน้มน้าวให้เขาหยุดให้การอ้างอิงเชิงลบได้
การเตือน
ต่อต้านความอยากที่จะขอความช่วยเหลือจากเพื่อนเพื่อเป็นนายจ้างที่มีศักยภาพ เรียกการอ้างอิงเพื่อดูสิ่งที่พวกเขากำลังพูดถึงคุณสามารถสร้างความเสียหายได้มากกว่าที่คุณคิด ตัวอย่างเช่นการอ้างอิงที่ดีอาจเป็นที่น่าสงสัยเกี่ยวกับการโทร
