พนักงานที่โกงในสำนักงานเป็นหลักของการหลอกลวง เขาเป็นผู้เชี่ยวชาญในการได้รับสิ่งที่เขาต้องการผ่านกลยุทธ์เล่ห์เหลี่ยม ในบทความ 2009 ที่ตีพิมพ์ใน Modesto Bee, คอลัมนิสต์ที่รวบรวมโดย Mildred L. Culp เขียนว่าเพื่อนร่วมงานที่บิดเบือนอาจเป็นภัยคุกคามต่องานและสุขภาพทางอารมณ์ของคุณได้ทันที คุณต้องรู้ว่าอะไรทำให้คน ๆ นี้สามารถรับมือกับเขาได้
บัตรประจำตัว
เพื่อนร่วมงานที่ยักย้ายถ่ายเทเป็นคนพาลในที่ทำงานปลอมตัว เขาต้องการอะไรจากคุณ แต่เขาซ่อนความปรารถนาของเขาไว้ เขาเห็นสิ่งต่าง ๆ เป็นขาวดำ: คุณอยู่กับเขาหรือต่อต้านเขา หากคุณอยู่กับเขาเป้าหมายของเขาคือการควบคุมความคิดความรู้สึกและพฤติกรรมของคุณ หากคุณต่อต้านเขาเป้าหมายของเขาคือทำลายคุณ - ตัวอย่างเช่นโดยการไล่คุณออก ผู้ที่ห่วงใยผู้อื่นรู้สึกกังวลอย่างแท้จริง แม้กระนั้นผู้ปรุงแต่งจะใส่ใจในสิ่งที่เขาต้องการเท่านั้น ผ่านการรุกรานที่กำบังเช่นการปฏิเสธความผิดสะดุดการข่มขู่อย่างละเอียดการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองการเล่นเหยื่อและการกล่าวโทษเขาสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นปฏิปักษ์ทางอารมณ์
$config[code] not foundรู้จักจุดอ่อนของคุณ
หุ่นยนต์มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับจุดอ่อนของมนุษย์ เขารู้ว่าทุกคนมีพวกเขาและงานของเขาคือการหาของคุณและใช้ประโยชน์จากพวกเขา โดยการทำความเข้าใจจุดอ่อนของคุณเองคุณสามารถเอาชนะพวกเขาและป้องกันตัวเองจากการโกง ตัวอย่างเช่นบางคนที่ไร้เดียงสามีความต้องการทางอารมณ์มีความนับถือตนเองต่ำหรือประนีประนอมมากเกินไปอาจเป็นแม่เหล็กสำหรับหุ่นยนต์
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingรักษาพลังของคุณ
เนื่องจากการจัดการที่ละเอียดอ่อนคุณอาจไม่เห็น แต่คุณสามารถรู้สึกได้ ตัวอย่างเช่นทุกครั้งที่คุณขอให้เพื่อนร่วมงานอธิบายงานให้คุณเขาบอกว่าเขาจะช่วยคุณ แต่ไม่เคยทำ เขากลับมาพร้อมกับข้อแก้ตัวที่ดูเหมือนจะยุ่งเกินไป นี่อาจเป็นวิธีซ่อนเร้นของหุ่นยนต์ที่ทำให้คุณอับอายเพราะจินตนาการน้อยหรือเพียงแค่วางคุณไว้ในที่ของคุณ อาจไม่ใช่หน้าที่ของเขาที่จะอธิบายอะไรให้คุณดังนั้นในทางเทคนิคแล้วเขาไม่ได้ทำอะไรผิด แต่เขารู้ว่าการเพิกเฉยผู้อื่นสามารถกระตุ้นความรู้สึกสงสัยและสิ้นหวังในตัวพวกเขา เขาเติบโตด้วยพลังดังนั้นวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับเขาคือไม่ให้เขาควบคุมคุณ เพิกเฉยความพยายามของเขาที่จะทำลายความนับถือตนเองและอย่าพูดกับเขาเว้นแต่งานของคุณจะต้องการ
ปกป้องตัวเอง
ความสำเร็จของหุ่นยนต์มักเป็นช่วงเวลาสั้น ๆ เพราะพฤติกรรมของเขามีแนวโน้มที่จะติดต่อกับเขา ในที่สุดเขาอาจย้ายไปทำงานอื่นหรือเลือกเหยื่อรายอื่นและเริ่มพฤติกรรมเชิงลบของเขาอีกครั้ง คุณอาจอยู่ได้นานกว่าเขาในงานโดยการปกป้องผลประโยชน์ของคุณเอง จดวันที่เวลาและการสื่อสารของการโต้ตอบทั้งหมดที่คุณมีกับเขา หากคุณทำงานในโครงการร่วมกันทำสำเนางานของคุณและเก็บไว้ในที่ปลอดภัย หากเขาขอให้คุณทำบางสิ่งที่ไม่ได้อยู่ในรายละเอียดงานของคุณอย่ากลัวที่จะปฏิเสธและบันทึกเหตุการณ์ หากคุณกลายเป็นคนที่มีอิทธิพลต่อเขายากเกินไปเขาก็มีแนวโน้มที่จะก้าวไปสู่เป้าหมายที่ง่ายขึ้น
การพิจารณา
นักเลงไม่ว่าจะเปิดเผยหรือซ่อนเร้นมักจะทำให้บรรยากาศในการทำงานเป็นพิษเมื่อถูกปฏิเสธ หากคุณต้องรายงานเพื่อนร่วมงานของคุณรอจนกว่าคุณจะได้กำหนดรูปแบบในพฤติกรรมของเขา จากนั้นนำเสนอข้อเท็จจริงต่อแผนกทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการของคุณ ในขณะเดียวกันจงระวังอยู่รอบตัวเขา จำกัด การติดต่อของคุณกับเขาและหลีกเลี่ยงการถูกดึงเข้าไปในแผนการของเขา หากพฤติกรรมของเขาเครียดเกินไปที่คุณจะจัดการและผู้จัดการหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณไม่สนับสนุนพอลองพิจารณาหางานที่อื่น
