วิธีการปฏิเสธคำขอของเจ้านายที่จะทำงานเฉพาะอย่าง

มันสมเหตุสมผลสำหรับพนักงานที่จะพยายามทำให้เจ้านายของพวกเขาพอใจและรักษาความสัมพันธ์ทางอาชีพที่แข็งแกร่ง แต่เมื่อเจ้านายขอสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ที่จะปฏิบัติตามนั้นจำเป็นต้องมีลูกเล่นและการเจรจาต่อรอง โดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่ร้องขออาจก่อให้เกิดหรือเหตุผลของคุณอาจจะปฏิเสธวิธีที่คุณปฏิเสธคำขอกำหนดผลกระทบใด ๆ ที่อาจมี สละเวลาในการวางแผนการตอบสนองของคุณสามารถป้องกันคุณจากการย้ายอาชีพสิ้นสุด

$config[code] not found

การวางแผนเหตุผลที่ถูกต้องสำหรับการปฏิเสธ

จดเหตุผลของคุณในการปฏิเสธและประเมินความชอบธรรมของพวกเขาอย่างซื่อสัตย์ ตัวอย่างเช่นเหตุผลที่ถูกต้องคือคุณทำงานหนักเกินไปดังนั้นการเพิ่มภาระงานหมายถึงคุณภาพที่ลดลง การขาดการฝึกอบรมหรือทักษะในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพหรือปลอดภัยก็มีผลเช่นกัน กระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกาให้คำแนะนำเพื่อช่วยให้พนักงานปฏิเสธงานที่เป็นอันตราย สำหรับคำร้องขอเกี่ยวกับศีลธรรมที่น่าสงสัยเช่นการทำธุระส่วนตัวให้เจ้านายของคุณในเวลาทำงานคุณต้องซื่อสัตย์ แต่มีชั้นเชิงเกี่ยวกับระดับความรู้สึกไม่สบายของคุณ

กำจัดเหตุผลที่ไม่ถูกต้องสำหรับการปฏิเสธ

หลีกเลี่ยงเหตุผลที่ทำให้คุณดูเล็ก ๆ น้อย ๆ หรือไม่ให้ความร่วมมือเช่นการปฏิเสธงานเพราะมันเป็นการลดทอนความรู้สึก มันไม่สมควรที่จะบ่นเกี่ยวกับงานที่ไม่ได้อยู่ในรายละเอียดงานของคุณเพราะนายจ้างมักคาดหวังว่าจะเพิ่มหน้าที่เพิ่มเติมเมื่อจำเป็น หากคุณต่อต้านเพราะคำขอเกี่ยวข้องกับการทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่คุณไม่ชอบไม่แนะนำให้ยอมรับว่ามีคนที่คุณไม่สามารถเข้าร่วมได้

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ส่งมอบการปฏิเสธ

ปฏิเสธโดยเร็วที่สุดหลังจากการร้องขอเพื่อให้หัวหน้าของคุณมีเวลาในการเตรียมการอื่น ขอบคุณเธอที่เชื่อมั่นในตัวคุณ แต่ให้เหตุผลของคุณในการปฏิเสธอย่างชัดเจนและด้วยความเคารพ แสดงความเสียใจที่คุณต้องปฏิเสธ อย่าบ่นเกี่ยวกับความไม่ยุติธรรมหรือปล่อยให้ความขุ่นเคืองคลานเข้ามาในเสียงของคุณ หลีกเลี่ยงคำกล่าวหาเช่น "เสมอ" และ "ไม่เคย" ให้ความสนใจกับภาษากายของคุณเพื่อที่คุณจะได้ไม่แสดงความเป็นปรปักษ์ต่อโครงการโดยไม่ได้ตั้งใจ โน้มตัวไปข้างหน้าโดยไม่หงุดหงิดกับความเป็นมิตรและความมั่นใจของโครงการ ฟังอย่างตั้งใจเมื่อเจ้านายของคุณพูด

การจัดหาโซลูชันสำรอง

แนะนำวิธีแบ่งงานระหว่างคนหลาย ๆ คนเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจกับผลลัพธ์ ถ้าเป็นไปได้เสนอให้ทำภารกิจสำรองเพื่อให้ได้มาซึ่งการประนีประนอม สรุปจุดแข็งของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเพิ่งต้องเน้นทักษะการขาดของคุณ เตือนเจ้านายของคุณถึงอดีตเมื่อคุณเต็มใจทำมากกว่า เสนอให้เข้าร่วมหลักสูตรอัพเกรดเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับงานที่คล้ายกันในอนาคต

ก้าวไปข้างหน้า

คุณสามารถสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณได้เร็วขึ้นหากคุณเป็นพนักงานตัวอย่าง - ตรงต่อเวลาเชื่อถือได้ยืดหยุ่นและเต็มใจทำงานหนักและเรียนรู้สิ่งใหม่ ปล่อยความรู้สึกไม่พอใจที่หลงเหลืออยู่ที่คุณมีอยู่เพราะคุณอยู่ในตำแหน่งที่ถูกประนีประนอม บางทีเจ้านายของคุณมีปฏิกิริยาตอบสนองต่อแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นของเหตุฉุกเฉินและคุณถูกเลือกเพราะคุณถูกมองว่ามีความสามารถและให้ความร่วมมือ พยายามมองด้านบวกของสถานการณ์