จดหมายอุทธรณ์สำหรับผู้ว่าจ้างผู้ว่าจ้าง
การตำหนิอย่างเป็นทางการมักจะระบุว่าพนักงานได้กระทำความผิดร้ายแรงและละเว้นคำเตือนด้วยวาจาหรือลายลักษณ์อักษรก่อนหน้านี้ โดยทั่วไปแล้วจดหมายฉบับนี้จะถูกเพิ่มลงในไฟล์บุคลากรถาวรของเขาซึ่งผู้บังคับบัญชาในอนาคตอาจอ่านหรือนายจ้างในอนาคตอาจเรียนรู้ถ้าพวกเขาโทรหา บริษัท เพื่อตรวจสอบ ...