วิธีขออ้างอิงสำหรับการอนุญาตให้ติดต่อเพื่อเสนองาน

การขออนุญาตจากบุคคลอ้างอิงเพื่อรับการติดต่อจากนายจ้างที่คาดหวังไม่ได้เป็นเพียงพิธีการ แต่เป็นสิ่งจำเป็น การอ้างอิงที่ไม่ได้เตรียมไว้สามารถส่งมอบการประเมินที่ไม่น่าเชื่อถือของทักษะและความสามารถของคุณซึ่งจะไม่ให้คะแนนใด ๆ กับนายจ้างที่กำลังมองหาผู้สมัครที่ดีที่สุดเพื่อเติมเต็มงาน เรียนรู้วิธีถามข้อมูลอ้างอิงในอนาคตว่าเขาจะพูดในเชิงบวกในนามของคุณและรู้ว่าจะให้อะไรแก่เขาเพื่อให้คุณเข้าใกล้ข้อเสนองานมากขึ้น

$config[code] not found

ติดต่อบุคคลที่คุณต้องการใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงทางโทรศัพท์อีเมลหรือด้วยตนเอง ทำให้การสื่อสารของคุณสั้นและเป็นมืออาชีพ

อธิบายว่าเหตุใดคุณจึงโทรหาเช่นคุณกำลังวางแผนที่จะสมัครหรือคุณได้สมัครงานใหม่ ให้ตำแหน่งงานที่คุณสมัครและนายจ้างเพื่อให้บุคคลนั้นทราบว่าใครอาจเรียกเขาว่า

อธิบายว่าทำไมคุณต้องการให้บุคคลนั้นได้รับการติดต่อเป็นข้อมูลอ้างอิงจากนั้นให้ทางเลือกแก่เธอในการปฏิเสธ คุณไม่ต้องการเลือกการอ้างอิงที่ไม่สามารถหรือไม่สามารถพูดในเชิงบวกในนามของคุณ ตัวอย่างเช่นถาม "เพราะคุณรู้ทักษะและจรรยาบรรณในการทำงานด้านทรัพยากรมนุษย์คุณจะรู้สึกสบายใจที่จะให้การอ้างอิงเชิงบวกแก่ฉันหรือไม่"

ถามการอ้างอิงสำหรับข้อมูลการติดต่อ - หมายเลขโทรศัพท์ที่อยู่อีเมลที่อยู่ทางไปรษณีย์ - เขาต้องการให้คุณมอบให้กับนายจ้าง ในฐานะที่เป็นมารยาทถามเขาว่าเขาต้องการให้นายจ้างติดต่อเขาได้อย่างไร

ให้หรือส่งสำเนาอ้างอิงของเรซูเม่ในปัจจุบันของคุณเพื่อให้เขาสามารถรีเฟรชตัวเองจากประสบการณ์และทักษะของคุณ นอกจากนี้คุณยังสามารถให้ข้อมูลอ้างอิงพร้อมสำเนาของรายละเอียดงานที่คุณสมัคร สิ่งนี้สามารถช่วยให้พวกเขาปรับแต่งคำแนะนำให้เหมาะกับงาน

ขอบคุณสำหรับการอ้างอิงเวลาของคุณเมื่อคุณทำคำขอของคุณไม่ว่าเธอจะเห็นด้วยหรือปฏิเสธที่จะทำหน้าที่เป็นข้อมูลอ้างอิง ถ้าเธอเห็นด้วยติดตามคำขอของคุณด้วยอีเมลหรือขอบคุณคุณเขียนด้วยลายมือเพื่อแสดงความขอบคุณ