วิธีขอเจ้านายสำหรับการพักผ่อนช่วงวันหยุดยาว

วันหยุดยาวที่เพิ่มขึ้นนั้นแตกต่างกันไปจากการใช้วันอาทิตย์เป็นเวลาหลายเดือนไปจนถึงการสละเวลามากกว่าที่ บริษัท ของคุณอนุญาต การขอลาพักร้อนเป็นเวลานานอาจทำให้คุณและเจ้านายไม่สะดวก โอกาสที่คุณมีเหตุผลเร่งด่วนในช่วงวันหยุดยาวหรือไม่ยอมให้หัวหน้าอยู่ในตำแหน่งที่ลำบาก ในส่วนของเจ้านายเธออาจจะชอบช่วยคุณ แต่วันหยุดยาวของคุณอาจยากสำหรับ บริษัท ที่ต้องเผชิญกับสภาพอากาศ คำนึงถึงความยากลำบากในการร้องขอของคุณ

$config[code] not found

การวางแผน

ร่างแผนสำหรับช่วงวันหยุดยาวของคุณโดยเฉพาะให้มากที่สุด รวมถึงรายละเอียดเกี่ยวกับระยะเวลาที่คุณจะหายไปจำนวนงานที่คุณสามารถทำได้ในขณะที่อยู่นอกสำนักงานโอกาสที่คุณไม่กลับมาเลยและรายละเอียดอื่น ๆ ที่สามารถช่วยเจ้านายของคุณดำเนินการตามคำขอได้ พยายามคาดการณ์ข้อกังวลของเจ้านายของคุณ ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นอาจรวมถึงโครงการที่จะถูกระงับซึ่งพนักงานสามารถกรอกข้อมูลให้คุณและไม่ว่าคุณจะเต็มใจสละสิทธิ์และรับผลประโยชน์ตลอดช่วงวันหยุดยาวของคุณหรือไม่

การประชุม

ขอการประชุมส่วนตัวเพื่อหารือเกี่ยวกับคำขอของคุณ อธิบายแผนของคุณและเสนอการรับประกันที่ชัดเจนเพื่อตอบโต้ความกังวลของเจ้านาย ทำความเข้าใจกับสถานการณ์เจ้านายของคุณ ตัวอย่างเช่นนโยบายวันหยุดของ บริษัท ของคุณอาจห้ามการลาพักร้อนเป็นเวลานานทำให้หัวหน้าของคุณไม่สามารถอนุมัติคำขอของคุณได้

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การประนีประนอม

หากมีปัญหาสำคัญกับแผนของคุณให้ลองกำหนดวิธีการประนีประนอมที่ใช้การได้ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถลดภาระงานให้ผู้อื่นได้โดยการทำงานล่วงเวลาก่อนวันออกเดินทางหรือเข้ามาเป็นครั้งคราวในช่วงวันหยุด อีกทางเลือกหนึ่งคือการลดเวลาของคุณลงอย่างมากแทนที่จะไปพักร้อน ตัวอย่างเช่นข้อตกลงการแบ่งปันการทำงานเกี่ยวข้องกับพนักงานสองคนที่ทำงานนอกเวลาเพื่อทำงานของคนงานเต็มเวลาทั่วไปหนึ่งคน หรือบางทีคุณอาจลองใช้เวลาทำงานที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมหรือการสื่อสารโทรคมนาคมซึ่งจะช่วยให้คุณทำงานในช่วงเวลาที่สะดวกกว่า ในที่สุดคุณสามารถเสนอที่จะใช้เวลาช่วงวันหยุดยาวแทนการส่งเสริมการขายหรือการเพิ่มเงินเดือน

การพิจารณา

เตรียมตัวสำหรับการถูกปฏิเสธ การลาพักร้อนเป็นเวลานานอาจทำให้ บริษัท ของคุณแบกรับยากเกินไป หากการลาพักร้อนเป็นสิ่งจำเป็นคุณอาจต้องออกจากงานของคุณ ถ้าเป็นไปได้ช่วยเจ้านายของคุณค้นหาและฝึกการเปลี่ยนของคุณก่อนออกเดินทาง ความเป็นไปได้อีกอย่างหนึ่งคือการเลื่อนวันหยุดยาวของคุณจนกว่าจะถึงเวลาที่ บริษัท จะชดเชยพนักงานที่หายไปได้ง่ายขึ้น