วิธีสอบถามนายจ้างว่าจะได้รับรายได้อย่างไร

หนึ่งในคำถามแรกที่คุณอาจมีสำหรับนายจ้างใหม่คือถามว่าคุณจะได้รับเงินอย่างไร มันจะเป็นสัปดาห์ละครั้งหรือไม่? เดือนละครั้ง? การจ่ายเงินเป็นเรื่องที่น่าอึดอัดใจกับนายจ้างใหม่เพราะคุณไม่ต้องการให้ความประทับใจที่คุณมีเพียงเพื่อการจ่ายเงิน ไม่จำเป็นต้องมีความระมัดระวังเกี่ยวกับคำถามเพราะมันเป็นหนึ่งในทุกความต้องการของพนักงานที่มีศักยภาพตอบและนายจ้างคาดว่าจะหารือเกี่ยวกับการจ่ายเงิน เข้าหาคำถามในเวลาที่เหมาะสมและทำให้การสนทนากับนายจ้างของคุณง่ายและตรงประเด็น

$config[code] not found

ในการสัมภาษณ์

บ่อยครั้งที่คุณมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายกับนายจ้างที่มีศักยภาพนายจ้างจะนำเสนอเรื่องของการจ่ายเงิน ณ จุดนี้พวกเขาอาจจะพิจารณาตำแหน่งและคุณอาจได้รับการเสนองาน ด้วยเหตุนี้นายจ้างต้องการที่จะเจาะลึกเรื่องของการจ่ายเงินเพื่อให้แน่ใจว่าคุณอยู่ในหน้าเดียวกันโดยคำนึงถึงว่าบริการของคุณมีมูลค่าเท่าใดต่อ บริษัท ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายนายจ้างจะเรียกค่าชดเชยและแจ้งให้คุณทราบว่าตำแหน่งนั้นมีเงินเดือนเท่าใด เหมาะสมในขณะนี้เพื่อสอบถามเกี่ยวกับกำหนดการชำระเงินและแพ็คเกจผลประโยชน์

วันแรก

ในหรือก่อนวันงานแรกของคุณในงานใหม่คุณคาดว่าจะกรอกเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล (HR) ของคุณรวมถึงข้อมูลภาษีสำหรับบัญชีเงินเดือน หากก่อนหน้านี้คุณไม่ได้พูดคุยเรื่องกำหนดการชำระเงินกับคุณตอนนี้เป็นเวลาที่ดีที่จะถามว่าคุณจะได้รับเงินเมื่อไรและอย่างไร ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรมีการเพิ่มข้อมูลนี้เป็นบันทึกถาวรไปยังไฟล์พนักงานของคุณ ในกรณีที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังไม่ได้รับข้อมูลการจ่ายเงินของคุณจากหัวหน้างานของคุณทันทีหรือผู้จัดการการจ้างงานคุณอาจขอให้แจ้งให้ทราบเมื่อได้รับข้อมูล

บัญชีเงินเดือน

บริษัท ขนาดกลางและขนาดใหญ่มีแผนกบัญชีเงินเดือนของตนเองและแผนกนี้เป็นแหล่งที่มาของคุณสำหรับคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนรวมถึงการหักภาษีและกำหนดการจ่ายเงินเดือน คุณอาจขอให้ตัวแทนฝ่ายบัญชีเงินเดือนเกี่ยวกับเวลาที่คุณคาดว่าจะได้รับเงินเดือนแรกและครั้งต่อไปของคุณผลประโยชน์ใด ๆ ที่คุณมีสิทธิ์ได้รับและการลาที่จ่ายเช่นวันลาพักร้อนและวันลาป่วย เงินเดือนควรได้รับข้อมูลเงินเดือนของคุณภายในวันแรกของการจ้างงานของคุณ

คุยกับเจ้านายของคุณ

หัวหน้าของคุณควรจะสามารถตอบคำถามใด ๆ และทั้งหมดที่คุณมีเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณเพื่อรวมห่วงโซ่การรายงานของคุณงานที่จำเป็นของคุณเป้าหมายของ บริษัท สำหรับตำแหน่งและตารางการจ่ายของคุณ หากปัญหาการจ่ายเงินเกิดขึ้นให้กำหนดการประชุมส่วนตัวกับหัวหน้างานของคุณและทำให้การสนทนาสั้นและเป็นมืออาชีพ ถามเกี่ยวกับตารางการจ่ายเงินของคุณและคุณควรคาดหวังว่าจะได้รับผลประโยชน์ใด ๆ ที่กล่าวถึงในระหว่างกระบวนการจ้างงาน โดยทั่วไปแล้วพนักงานส่วนใหญ่จะได้รับเงินตามกำหนดเวลาเช่นสองครั้งต่อเดือนดังนั้นคาดว่าการจ่ายเงินของคุณจะเป็นไปตามกำหนดการที่คล้ายกัน