ขอเจ้านายเก่าสำหรับงาน

ผู้บังคับบัญชาเก่าอาจเป็นทรัพยากรที่มีค่าสำหรับงานใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีและติดต่อกัน เชื่อมต่ออีกครั้งโดยหาเหตุผลอื่นนอกเหนือจากงานเพื่อติดต่อ ตัวอย่างเช่น“ ฉันเห็นในหนังสือพิมพ์ว่า บริษัท ของคุณได้รับรางวัลระดับชาติสำหรับแคมเปญโฆษณาของคุณ - ขอแสดงความยินดี!”

วิจัยตำแหน่ง

หากคุณได้ยินเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่เปิดอยู่กับเจ้านายคนเก่าให้ค้นหาความต้องการเกี่ยวกับตำแหน่งงานให้ได้มากที่สุด ติดต่อสำนักงานทรัพยากรมนุษย์และขอรายละเอียดของงานหรือหากตำแหน่งนั้นอยู่กับ บริษัท ที่คุณเคยทำงานให้ติดต่อกับเพื่อนร่วมงานเก่าและถามเกี่ยวกับบทบาท หากเจ้านายเก่าของคุณอยู่กับ บริษัท ใหม่ให้ทำวิจัยเพื่อให้คุณสามารถพูดคุยอย่างชาญฉลาดเกี่ยวกับวิธีที่คุณเห็นว่าตัวเองเหมาะสมและเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจ

$config[code] not found

พูดคุยด้วยตนเอง

หากเป็นไปได้ในทางภูมิศาสตร์และคุณมีความสัมพันธ์ที่เป็นมิตรและเป็นส่วนตัวกับเจ้านายเก่าของคุณโทรและเชิญเธอมาทานอาหารกลางวันหรือดื่มกาแฟ หากคุณมีความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่เป็นทางการมากขึ้นการโทรศัพท์ส่วนตัวเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดของคุณ ไม่ว่าในกรณีใดก็ตามสมมติว่าคุณสนใจติดตามและรู้สึกตื่นเต้นที่ได้ทราบว่ามีการเปิดงานที่คุณอาจมีคุณสมบัติ การตอบสนองของเจ้านายเก่าของคุณจะแสดงให้เห็นถึงศักยภาพของคุณสำหรับตำแหน่ง หากงานอยู่ในแผนกของบุคคลอื่นคุณอาจถูกส่งต่อไปยังผู้จัดการหรือผู้อำนวยการคนอื่น หากเป็นเช่นนั้นให้ติดตามกับบุคคลที่เหมาะสมและบอกว่าคุณถูกเจ้านายเก่าส่งไป

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ตามทัน

แม้ว่าคุณจะติดต่อกับเจ้านายของคุณอยู่บ้างถามว่าอาชีพและครอบครัวของเธอทำงานอย่างไรและให้ภาพรวมของสิ่งที่คุณทำอย่างมืออาชีพตั้งแต่คุณทำงานร่วมกันครั้งสุดท้าย อธิบายทักษะและประสบการณ์ใหม่ ๆ ที่คุณมีโดยเฉพาะอย่างยิ่งคุณลักษณะที่จำเป็นสำหรับงานที่คุณกำลังมองหา บันทึกความสำเร็จและความสำเร็จเฉพาะที่เน้นความก้าวหน้าอย่างมืออาชีพที่คุณทำในอาชีพของคุณและให้เจ้านายเก่าของคุณได้รับการอัปเดตประวัติการทำงานที่อธิบายถึงตำแหน่งและความรับผิดชอบล่าสุดของคุณ

ของาน

บอกเจ้านายเก่าของคุณว่าทำไมคุณถึงสนใจตำแหน่งและถามเธอเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท ต้องการ ฟังอย่างใกล้ชิดและตรงกับความสามารถของคุณกับความต้องการของงาน พูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณที่จะทำงานกับ บริษัท และยืนยันว่าคุณสนุกกับโอกาสที่จะได้ทำงานกับเธออีกครั้ง ถามเจ้านายของคุณว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดหรือไม่และหากเธอพิจารณาคุณถึงงานนั้น เธออาจต้องปรึกษาผู้อื่นหรือทำการสัมภาษณ์ แต่ความคิดเห็นของเธอจะบอกคุณว่าคุณเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพหรือไม่ ขอบคุณเจ้านายเก่าของคุณสำหรับเวลาถามว่าคุณควรติดตามและส่งโน้ตขอบคุณหลังจากการประชุม