วิธีการลงโทษพนักงานที่ขาดงานมากเกินไป
การตำหนิพนักงานในกรณีที่ขาดงานมากเกินไปเป็นเรื่องละเอียดอ่อนที่คุณในฐานะผู้จัดการต้องจัดการด้วยความระมัดระวัง ผู้จัดการคาดว่าจะบังคับใช้นโยบายการเข้าร่วมของ บริษัท พนักงานที่ใช้เวลามากเกินไปจ่ายเงินหรือค้างชำระจะต้องถูกตำหนิ แต่คุณต้องทำในลักษณะที่ไม่ได้ตั้งค่า ...