วิธีการเจรจาต่อรองเงินเดือนกับงานรัฐบาล

ไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานใหม่หรือมีประสบการณ์การเจรจาต่อรองเงินเดือนในงานภาคเอกชนเป็นเรื่องปกติ อย่างไรก็ตามมันอาจดูเหมือนเป็นไปไม่ได้ในงานของรัฐที่มีการจ่ายค่าจ้างและขั้นตอนการทำงานที่เป็นที่ยอมรับ ในความเป็นจริงมีการใช้กฎการเจรจาเดียวกันหลายข้อ

ระหว่างการสัมภาษณ์

เมื่อคุณถูกสัมภาษณ์เพื่อรับตำแหน่งคุณควรมุ่งเน้นไปที่การขายตัวเองก่อนเวลาก่อนที่จะพูดถึงข้อกำหนดเงินเดือนของคุณ เน้นทักษะและประสบการณ์ของคุณและมุ่งเน้นสิ่งที่คุณนำมาสู่องค์กร

$config[code] not found

รู้ตาชั่งจ่าย

ต้องแน่ใจว่าคุณรู้ช่วงเงินเดือนของผู้ว่าจ้างสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัครรวมถึงโพสต์อื่น ๆ ที่คล้ายกัน ตำแหน่งของรัฐบาลมักจะถูกตั้งค่าเป็นฐานจ่ายเป็นขั้นตอนด้วยเงินเดือนในแต่ละขั้นตอน ข้อมูลนี้เป็นความรู้สาธารณะและสามารถพบได้ง่ายในเว็บไซต์ของแผนกหรือที่ห้องสมุดสาธารณะ สำหรับงานของรัฐบาลกลางตรวจสอบคู่มือเงินเดือนที่เผยแพร่โดยสำนักงานบริหารงานบุคคลแห่งสหรัฐอเมริกา ข้อมูลสามารถใช้เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการเจรจาโดยอาศัยประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาของคุณ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การปฏิบัติ

Forbes.com ขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณฝึกวิธีการเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณก่อนพูดคุยกับหัวหน้างานของคุณ จัดทำรายการคุณลักษณะการขายของคุณเช่นการศึกษาและประสบการณ์การทำงานของคุณและสร้างโครงร่างของงานนำเสนอที่คุณจะใช้สำหรับการขอเงินเดือนของคุณ สวมบทบาทกับเพื่อนหรือดีกว่ากับคนที่คุณรู้จักด้วยประสบการณ์ด้านทรัพยากรมนุษย์ของรัฐบาล ให้คนนี้เสนอข้อคัดค้านที่คุณจะต้องเอาชนะเพื่อให้ได้เงินเดือนที่คุณต้องการ ยิ่งคุณฝึกฝนกระบวนการนี้มากเท่าไหร่คุณก็จะรู้สึกสบายใจมากขึ้นเมื่อคุณกำลังเจรจาจริง

ประโยชน์ที่ได้รับ

อย่าลืมเจรจาผลประโยชน์ด้วย แม้ว่านายจ้างของรัฐบางรายอาจไม่มีความยืดหยุ่นในผลประโยชน์บางอย่าง แต่คนอื่น ๆ ก็สามารถทำสัมปทานได้ ถามเกี่ยวกับตัวเลือกต่าง ๆ เช่นการสื่อสารโทรคมนาคมซึ่งอาจช่วยคุณประหยัดเงินในเครื่องแบบเดินทางหรือค่าใช้จ่ายในการเดินทางและอาจทำให้คุณมีเวลาครอบครัวมากขึ้น พิจารณาสิทธิพิเศษอื่น ๆ เช่นงอและเวลาพักร้อนและการใช้ยานพาหนะของแผนกของคุณ

ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ

จำไว้ว่าแม้กระทั่งในงานของรัฐบาล อย่าลังเลที่จะยอมรับข้อเสนอแรกเนื่องจากพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณมักมีความคิดที่หลากหลาย อย่าขยายเงินเดือนก่อนหน้าของคุณในการเจรจาเพราะอาจได้รับการยืนยันแม้หลังจากที่คุณได้รับการว่าจ้างแล้ว อย่าปล่อยให้อัตตาของคุณกระทบต่อการเจรจาในทางที่ทำให้คุณมีทัศนคติที่ไม่ดี เมื่อคุณเสร็จสิ้นการเจรจาแพคเกจให้ทบทวนข้อตกลงของคุณใหม่และขออย่างสุภาพที่จะได้รับมันเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดในอนาคต