วิธีการตอบสนองต่อการถูกปฏิเสธหลังจากการสัมภาษณ์

เพื่อเป็นการล่อลวงให้เพิกเฉยต่อการถูกปฏิเสธการจ้างงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณรู้สึกอับอายหรือโมโหคุณจะได้รับประโยชน์มากขึ้นจากการติดตามนายจ้าง หากคุณจัดการกับไหวพริบคุณจะประทับใจเขาด้วยความเต็มใจที่จะเผชิญกับสถานการณ์และบทสนทนาที่ยากลำบาก คุณอาจเปิดประตูรับการจ้างงานกับ บริษัท ในอนาคต

ใครที่จะติดต่อ

โดยปกติเมื่อคุณติดตามหลังจากการสัมภาษณ์คุณส่งจดหมายขอบคุณไปยังทุกคนที่คุณโต้ตอบด้วย อย่างไรก็ตามเมื่อตอบสนองต่อการปฏิเสธให้ติดต่อผู้มีอำนาจตัดสินใจในกระบวนการจ้างงานเท่านั้น โดยทั่วไปจะรวมถึงผู้จัดการการจ้างงานหรือตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบางครั้งทั้งสองอย่าง รับคิวของคุณจากการถูกปฏิเสธและตอบกลับเฉพาะคนที่ลงนามในจดหมายหรือถูกเรียกให้บอกข่าวร้ายแก่คุณ

$config[code] not found

แสดงความชื่นชม

อีเมลโทรศัพท์หรือส่งจดหมายถึงนายจ้างภายใน 24 ชั่วโมง ไม่เพียงเป็นมารยาททั่วไปเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพและความสนใจในงานของคุณ เริ่มต้นการติดตามของคุณโดยขอบคุณนายจ้างที่พิจารณาคุณและสละเวลามาพบคุณ ไม่ว่าคุณจะเจ็บปวดหรือผิดหวังแค่ไหนก็ตามอย่าโทษนายจ้างหรือมองข้ามความพยายามที่เขาทำความรู้จักกับคุณ แสดงความยินดีกับเขาในการหาผู้สมัครที่แข็งแกร่งและต้องการให้เขาและพนักงานใหม่ประสบความสำเร็จ รักษาความเป็นบวกด้วยการบอกนายจ้างว่าคุณสนุกกับการพูดคุยกับเขาเที่ยวชมสถานที่หรือพบปะสมาชิกคนอื่น ๆ ในทีม

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ขอคำติชม

นายจ้างหลายคนจะแบ่งปันเหตุผลของพวกเขาในการเลือกผู้สมัครอื่นถ้าคุณอธิบายข้อมูลจะช่วยให้คุณปรับแต่งการค้นหางานและเทคนิคการสัมภาษณ์ ถามนายจ้างว่าคุณสมบัติดึงดูดเขาต่อผู้สมัครคนอื่น ๆ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณทราบจุดอ่อนที่อาจทำให้คุณเสียโอกาสในการทำงานเพื่อให้คุณสามารถเสริมทักษะหรือเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ นอกจากนี้คุณยังสามารถถามสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งสำหรับการเปิดรับที่ บริษัท ในอนาคต

เปิดประตูทิ้งไว้

แทนที่จะมองว่าการถูกปฏิเสธเป็นทางตันให้เข้าใกล้เป็นโอกาสในการสร้างเครือข่าย บอกนายจ้างว่าคุณสนุกกับการพูดคุยกับเขามากน้อยแค่ไหนและถามว่าเขาต้องการที่จะได้รับกาแฟด้วยกันบ้างไหมเพื่อหารือเกี่ยวกับพัฒนาการล่าสุดในอุตสาหกรรมของคุณ หากมีการประชุมเครือข่ายหรือการประชุมอุตสาหกรรมแนะนำให้ไปประชุมที่นั่น เขาอาจแนะนำคุณกับผู้เล่นคนสำคัญอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมของคุณและถ้าคุณสามารถสร้างความสัมพันธ์กับเขาเขาอาจจะกลายเป็นที่ปรึกษา นอกจากนี้บอกนายจ้างที่คุณต้องการได้รับการพิจารณาสำหรับการเปิดในอนาคตและถามว่าคุณสามารถติดตามเขาได้เป็นระยะ