วิธีตอบอีเมลสำคัญจากบอสของคุณ

การวิพากษ์วิจารณ์การได้ยินเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะถ้ามันมาจากเจ้านายของคุณ วิธีที่คุณเลือกตอบอีเมลสำคัญอาจมีผลต่อเส้นทางอาชีพของคุณที่นายจ้างของคุณความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายและชื่อเสียงของคุณ ก่อนที่คุณจะตอบอีเมลเจ้านายคุณจะต้องควบคุมอารมณ์ของคุณเพื่อให้คุณสามารถคิดได้อย่างชัดเจนและหลีกเลี่ยงการทำผิดพลาดที่เสียหาย

ประเมินผล

ในขณะที่การกระโดดปืนและยิงอีเมลของคุณเองนั้นเป็นเรื่องง่ายคุณต้องพูดคุยกับหัวหน้าของคุณทางโทรศัพท์หรือด้วยตนเองก่อน คุณไม่สามารถถอดรหัสเสียงจากอีเมลและคุณไม่รู้ว่าเกิดอะไรขึ้นเมื่อมีการเขียน ตัวอย่างเช่นอีเมลสั้นและสั้นอาจเป็นผลมาจากหัวหน้าของคุณกำลังรีบ ยืนยันเนื้อหาของข้อความกับเจ้านายของคุณก่อนที่คุณจะตอบอย่างเป็นทางการเพื่อป้องกันการเข้าใจผิดที่ไม่จำเป็น

$config[code] not found

เป็นมืออาชีพ

หากอีเมลมีความสำคัญอย่างที่คุณคิดในทันทีคุณต้องยอมรับและเรียนรู้จากมัน อย่าโกรธเจ้านายของคุณถ้ามีการวิพากษ์วิจารณ์ทั้งหมด ตัวอย่างเช่นหากหัวหน้าของคุณกำลังวิจารณ์ว่าคุณไม่สามารถทำตามกำหนดเวลาได้คุณจะต้องปรับปรุงระบบของคุณเพื่อให้คุณสามารถเปิดงานได้ทันเวลา คุณจะมีเวลาที่ยากลำบากในการเลื่อนตำแหน่งให้กับนายจ้างปัจจุบันของคุณหรืออาจสูญเสียงานของคุณหากคุณยกเลิกคำวิจารณ์ที่ถูกต้องจากหัวหน้า

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

คิดก่อนตอบ

หากคุณจะตอบกลับให้คิดว่าจะพูดอะไรก่อน หากการวิจารณ์นั้นถูกต้องขอบคุณหัวหน้าของคุณสำหรับคำแนะนำของเขาและพูดถึงวิธีที่คุณจะหลีกเลี่ยงการทำผิดพลาดซ้ำ ๆ และวางแผนปรับปรุง การวิพากษ์วิจารณ์ที่ไม่สมควรจะเป็นการตอบโต้ที่มีการควบคุมมากกว่า การตอบกลับที่โกรธแค้นจะไม่ได้รับคุณจากเจ้านายของคุณดังนั้นจงจัดการคำวิจารณ์ด้วยความสุภาพ แต่ด้วยความซื่อสัตย์ ตัวอย่างเช่นหากหัวหน้าของคุณกำลังวิพากษ์วิจารณ์วิธีที่คุณจัดการกับปัญหาเฉพาะและคุณไม่ได้พูดผิดคุณพูดถึงว่าคุณไม่ใช่คนที่ทำการโทรออก แต่คุณจะทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่เกิดขึ้นอีก. อย่างไรก็ตามคุณไม่จำเป็นต้องระบุพนักงานที่ทำผิดพลาด

ทบทวน

อ่านคำตอบของคุณก่อนที่จะส่งหรือเขียนสิ่งที่คุณวางแผนจะพูดถ้าคุณตอบด้วยตนเอง ถามตัวคุณเองว่าเสียงตอบกลับมาอย่างไร คุณรู้สึกโกรธหยาบคายหรือเผชิญหน้าในทางใดทางหนึ่งหรือไม่? มีอะไรที่คุณพูดมากกว่านี้อีกไหม? แก้ไขคำตอบของคุณหากคุณตอบว่า "ใช่" สำหรับคำถามเหล่านี้ คุณต้องการให้มุมมองของคุณกับเจ้านายของคุณในการสนทนาที่มีความหมายและไม่โต้แย้ง คุณสามารถขอให้คนอื่นตรวจสอบคำตอบของคุณก่อนที่จะส่งได้ แต่หลีกเลี่ยงการแสดงให้ผู้ร่วมงานทราบเนื่องจากคำอาจกลับไปหาเจ้านายของคุณ