คำบรรยายลักษณะงานสำหรับตำแหน่งเดียวกันจะอ่านแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณกำลังมองหาในขณะนี้ เมื่อสมัครงานที่คล้ายกันคุณต้องการเน้นประสบการณ์ของคุณและการปรับปรุงที่คุณทำในขณะที่อยู่ในตำแหน่งเดิมของคุณ หากคุณต้องการสลับอาชีพคุณต้องการเน้นหน้าที่งานที่สามารถถ่ายโอนหรือแสดงทักษะที่จะเป็นประโยชน์ในสาขาใหม่ของคุณ
คำพูดการกระทำ
ไม่ว่าคุณจะใช้รูปแบบใดในการเขียนรายละเอียดงานของคุณให้เริ่มต้นแต่ละคำสั่งด้วยคำที่มีการกระทำ ผู้เชี่ยวชาญด้าน "ความเป็นเลิศในการสื่อสารทางธุรกิจ" ซึ่งเป็นหนังสือเรียนที่ใช้โดยนักศึกษาธุรกิจกล่าวว่าคุณควรหลีกเลี่ยงการเริ่มต้นใช้วลีกับ I นี่คือคำกริยาการกระทำที่พวกเขาแนะนำในหนังสือของพวกเขา ให้บริการแก้ปัญหาโรคเรื้อนของสุนัขแก้ไขถูกต้องนั่งสร้างและง่าย
แสดงตัวอย่าง
แทนที่จะระบุงานที่คุณทำทุกวันเพียงแสดงว่างานเหล่านั้นเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างของคุณอย่างไรเมื่อเขียนคำบรรยายลักษณะงาน ทำงบของคุณวัตถุประสงค์ ใช้ตัวเลขแทนคำแถลงแบบครอบคลุมทั่วไป ตัวอย่างเช่นถ้าคุณช่วยออกแบบกระบวนการใหม่สำหรับการจัดที่นั่งให้แขกที่สั้นลงเวลาที่ลูกค้ารอตารางพูดถึงมันและรวมถึงผลประโยชน์ที่แน่นอน บางทีกระบวนการใหม่นี้อาจลดระยะเวลารอคอยลง 25 เปอร์เซ็นต์ ใช้ข้อเท็จจริงและตัวเลขเหล่านั้น
ตัวอย่างที่หนึ่ง
นี่คือรายละเอียดของงานที่เหมาะสำหรับพนักงานเสิร์ฟที่กำลังมองหางานที่คล้ายกันที่มีความรับผิดชอบแบบคู่ขนาน
บริการอาหารของลูกค้าในขณะที่รักษามาตรฐานการบริการลูกค้าของร้านอาหารไว้สูง แก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้าโดยรับฟังข้อกังวลของพวกเขาและทำทุกอย่างในความสามารถของฉันเพื่อแก้ไขสถานการณ์ สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าปกติโดยการเรียนรู้และจดจำความชอบของพวกเขา ความสำเร็จที่เลือก: ได้รับรางวัลพนักงานประจำเดือนประจำเดือนมิถุนายน 2551 และตุลาคม 2552
ตัวอย่างที่สอง
นี่คือตัวอย่างที่ใช้งานได้ดีสำหรับพนักงานเสิร์ฟที่ต้องการพัฒนาอาชีพของเขาหรือเธอ เหมาะสำหรับผู้สมัครที่มองหาตำแหน่งผู้บริหารในอุตสาหกรรมร้านอาหาร
ช่วยผู้จัดการร้านอาหารสร้างตารางงานประจำสัปดาห์ กรอกข้อมูลสำหรับผู้บังคับบัญชาของ บริษัท เมื่อจำเป็น ผู้เข้าพักนั่งและให้บริการลูกค้าในช่วงเวลาอาหารกลางวันที่วุ่นวายของร้านอาหาร ความสำเร็จที่เลือก: ใช้ระบบการตั้งเวลาใหม่ที่ลดชั่วโมงการทำงานที่เรียกเก็บเงินได้ถึง 20 เปอร์เซ็นต์ในขณะที่ปรับปรุงระดับความพึงพอใจของลูกค้า ร่วมมือกับผู้บริหารของ บริษัท เพื่อสร้างโปรแกรมแรงจูงใจพนักงานที่เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้ร้อยละ 15
ตัวอย่างที่สาม
นี่คือตัวอย่างสำหรับผู้หางานที่ต้องการเปลี่ยนเส้นทางอาชีพ
รองรับแขกที่นั่งและทำงานให้กับลูกค้าที่นั่งและทำงานเป็นแคชเชียร์สำหรับออกเดินทางลูกค้า เพิ่มทักษะการสื่อสารโดยการแก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้าและสร้างวิธีแก้ปัญหาแบบ win-win จัดการตั๋วห้าใบต่อชั่วโมงโดยเฉลี่ย เรียนรู้ที่จะเจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว
