ตัวอย่างผู้จัดการเงินเดือนและจดหมายสมัครงาน

ผู้จัดการด้านการกำหนดราคานั้นเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่ได้รับมอบหมายให้พัฒนากลยุทธ์การกำหนดราคาสำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่และที่มีอยู่ เพื่อกำหนดราคาและโปรโมชั่นพวกเขาวัดเป้าหมายทางธุรกิจของ บริษัท เช่นรายได้ส่วนแบ่งการตลาดและการเข้าถึงการตลาดตรงข้ามกับความต้องการและความต้องการของผู้บริโภค พวกเขาอาจมองทุกอย่างตั้งแต่พฤติกรรมการซื้อและความพึงพอใจของลูกค้าไปจนถึงการเจาะและความต้องการสินค้าเพื่อช่วยย้ายสินค้าออกจากชั้นวาง

$config[code] not found

ราคาที่เหมาะสมสามารถจ่ายได้

ในปี 2012 ผู้จัดการฝ่ายการตลาดโดยเฉลี่ยนำบ้าน $ 129,870 ต่อปีตามที่สำนักงานสถิติแรงงาน แต่ตัวเลขนี้คิดเป็นผู้จัดการการตลาดทั้งหมดโดยไม่คำนึงถึงความพิเศษ การสำรวจโดยสมาคมกำหนดราคามืออาชีพพบว่าผู้ที่เชี่ยวชาญเรื่องการกำหนดราคาไม่ได้จ่ายเงินสูง แม้ว่าจะเพิ่มขึ้น 12% จากปีก่อน แต่ผู้จัดการด้านราคามีค่าเฉลี่ย $ 111,602 ในปี 2554

รายรับสูงขึ้นจากการผลิต

เช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดผู้จัดการด้านราคาพบว่าพวกเขาทำงานด้านการผลิตหรือการจัดจำหน่ายของอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภค ในปี 2011 ผู้ที่ทำงานให้กับผู้ผลิตได้รับค่าเฉลี่ย $ 112,997 ต่อปี นี่คือประมาณ 11% มากกว่าเงินเดือนของผู้จัดการการกำหนดราคาที่ผู้จัดจำหน่ายซึ่งนำรายได้เฉลี่ย 101,679 ดอลลาร์กลับบ้าน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

เงินเดือนผูกติดอยู่กับความสำเร็จ

เงินเดือนหกรูปนั้นน่าจะเป็นผลมาจากความรับผิดชอบเนื่องจากความสำเร็จหรือความล้มเหลวของผลิตภัณฑ์หรือบริการเป็นส่วนน้อยเนื่องจากราคาที่เหมาะสม ราคามักส่งผลกระทบต่อวิธีที่ผู้บริโภครับรู้ทุกสิ่งในตลาด ตัวอย่างเช่นราคาที่สูงอาจเป็นตัวบ่งชี้คุณภาพของผลิตภัณฑ์และทำให้เป็นที่ต้องการของผู้บริโภคมากขึ้นซึ่งเป็นแรงผลักดันความต้องการ อย่างไรก็ตามหากผู้จัดการการกำหนดราคาตัดสินลูกค้าที่มีมูลค่าผิดเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์นั้นค่าใช้จ่ายสูงอาจทำให้ราคาออกจากตลาด

ครอบคลุมประสบการณ์การกำหนดราคา

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดผู้จัดการด้านราคาควรรู้วิธีทำการตลาดประสบการณ์ของพวกเขาและตัวอักษรที่ครอบคลุมเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของสิ่งนี้ สมาคมการตลาดอเมริกันแนะนำให้ทำการวิจัยเกี่ยวกับ บริษัท ที่คาดหวังจากนั้นปรับแต่งจดหมายปะหน้าแต่ละฉบับเพื่อไม่เพียง แต่พูดคุยกับตำแหน่งงาน แต่ยังรวมถึงอุตสาหกรรมด้วยเช่นคำสำคัญจากคำบรรยายลักษณะงานและแนวโน้มปัจจุบันในตลาด อะยังเรียกร้องให้ผู้สมัครเพื่อให้เขียนเป็นสง่า แต่เป็นมืออาชีพ จดหมายสมัครงานบางครั้งผู้สมัครที่มีโอกาสเพียงคนเดียวเท่านั้นที่มีโอกาสว่าจ้างผู้จัดการเพื่อทำความรู้จักกับพวกเขา

เน้นความสำเร็จของการกำหนดราคา

สิ่งที่คุณเลือกที่จะเน้นในจดหมายปะหน้าของคุณนั้นขึ้นอยู่กับคุณทั้งหมด แต่การสัมผัสกับความสำเร็จจะเป็นประโยชน์ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถพูดถึงผลลัพธ์ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วของคุณเช่น“ เพิ่มฐานลูกค้าปัจจุบัน 25% ผ่านกลยุทธ์การกำหนดราคาใหม่ของสายผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่” แทนที่จะเป็นเปอร์เซ็นต์คุณอาจต้องการใส่ค่าตัวเลขในการบริจาคของคุณก่อนหน้านี้ นายจ้างเช่น "จัดทำข้อตกลงการค้าส่งมูลค่า 15 ล้านดอลลาร์ในช่วงเวลาหนึ่งปี" คุณอาจต้องการพูดถึงประสบการณ์ที่หลากหลายเช่น "รับผิดชอบในการประเมินตลาดมากกว่า 20,000 แห่งเพื่อรักษาราคาที่แข่งขันได้ในบรรจุภัณฑ์สำหรับผู้บริโภค อุตสาหกรรมสินค้า” หากคุณมีประสบการณ์ จำกัด เกี่ยวกับการจัดการราคาคุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์และพื้นฐานในอุตสาหกรรม