รายละเอียดงานของพยาบาลสุขภาพพยาบาล

พยาบาลสุขภาพพนักงานต้องมีทักษะการสื่อสารและคอมพิวเตอร์ที่ดี สถานพยาบาลแต่ละแห่งมีข้อกำหนดด้านการศึกษาของตนเองสำหรับการเป็นพยาบาลสุขภาพของพนักงาน โดยทั่วไปพยาบาลที่มีใบอนุญาตการพยาบาลที่ถูกต้องและอย่างน้อยสองสามปีของประสบการณ์การพยาบาลสามารถผ่านการคัดเลือกสำหรับตำแหน่ง พยาบาลสุขภาพของพนักงานไม่เพียง แต่เกี่ยวข้องกับสุขภาพของผู้ป่วยเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสุขภาพของพนักงานพยาบาลเพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี

$config[code] not found

ทดสอบพนักงานใหม่

พยาบาลสุขภาพของพนักงานมีหน้าที่ช่วยเหลือในการจ้างงาน เมื่อเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสมได้คัดเลือกผู้สมัครสำหรับข้อมูลประจำตัวและทักษะพยาบาลสุขภาพของพนักงานจะให้การทดสอบเพิ่มเติมสำหรับพนักงานใหม่ การทดสอบเหล่านั้นรวมถึงการฉีดวัคซีนการทดสอบผิวหนังวัณโรคเอ็กซ์เรย์ทรวงอกการทดสอบตาบอดสีและการตรวจคัดกรองอื่น ๆ ที่กำหนดโดยแผนกทรัพยากรบุคคล การทดสอบเหล่านี้มีความจำเป็นสำหรับพนักงานใหม่ทุกคนเพื่อความปลอดภัยของพนักงานในสถานบริการสุขภาพผู้ป่วยและผู้มาเยี่ยมชมสถานที่อื่น ๆ

การช่วยเหลือพนักงานที่ป่วยหรือบาดเจ็บ

เมื่อพนักงานป่วยหรือป่วยเขามักแจ้งเตือนพยาบาลสุขภาพถึงการขาดงานของเขาหรือถ้าเขาออกจากงานเร็วกว่ากำหนด พยาบาลสุขภาพของพนักงานจะติดตามความเจ็บป่วยของพนักงานเพื่อพิจารณาว่าการเจ็บป่วยนั้นเกี่ยวข้องกับงานหรือไม่ หากการเจ็บป่วยเกิดจากการบาดเจ็บในงานหรือเกี่ยวข้องกับอันตรายต่อสุขภาพในงานพยาบาลพนักงานจะยื่นเอกสารที่เหมาะสมสำหรับพนักงาน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

รายชื่อตัวแทน

พยาบาลสุขภาพของพนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการติดต่อกับบริการเสริมต่าง ๆ ของสถานพยาบาลเช่นห้องปฏิบัติการทางคลินิก EKG และศูนย์รังสีวิทยา การติดต่อระหว่างพนักงานและบริการเสริมเหล่านี้ควรเป็นรายวันทางโทรศัพท์หรือด้วยตนเอง ผู้ติดต่ออ้างอิงจากการทดสอบของพนักงาน

การลงโทษทางวินัย

พยาบาลสุขภาพของพนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าเจ้าหน้าที่ดูแลสุขภาพที่เธอเป็นผู้ดูแลปฏิบัติตามกฎและจรรยาบรรณของสถานพยาบาล หากพนักงานไม่ปฏิบัติตามข้อบังคับและรหัสของสถานบริการสุขภาพเป็นหน้าที่ของพยาบาลสุขภาพพนักงานที่จะรายงานว่าพยาบาลดังกล่าวมีอำนาจหน้าที่เช่นแพทย์ กระบวนการลงโทษทางวินัยครั้งแรกเริ่มต้นด้วยพยาบาลสุขภาพของพนักงาน พยาบาลสุขภาพของพนักงานอาจไม่แสดงความลำเอียงสำหรับพนักงานคนใดคนหนึ่งเมื่อพูดถึงการลงโทษทางวินัยแก่พนักงานคนนั้น นี่คือเหตุผลสำหรับการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานคนอื่น ๆ

การสั่งซื้อวัสดุสิ้นเปลือง

พยาบาลสุขภาพของพนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลรักษาสิ่งของจำเป็นอย่างเพียงพอในสถานพยาบาลและพนักงานที่ต้องการ สิ่งนี้เรียกร้องให้มีการวางคำสั่งซื้อวัสดุสิ้นเปลืองเช่นวัสดุสร้างภูมิคุ้มกันสื่อวัฒนธรรมและการซักรีด พยาบาลสุขภาพของพนักงานติดตามบันทึกการจัดพนักงานและไฟล์ทางการแพทย์ดังนั้นการสั่งซื้อเวชภัณฑ์จึงเป็นความรับผิดชอบของพยาบาลนี้