จะตอบคำถามสัมภาษณ์อย่างไร: ทำไมคุณถึงลาออก?

ผู้สัมภาษณ์ถามเกี่ยวกับงานเก่าของคุณเพื่อประเมิน "พอดี" หากคุณไม่มีความสุขเพราะสิ่งที่จะเป็นส่วนหนึ่งของงานใหม่ของคุณนายหน้าจะมีแนวโน้มที่จะจ้างคุณน้อยลงเพราะกลัวว่าคุณจะจากไปหรือต่ำกว่านั้น การตอบสนองที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับคำถามนี้คือตรงไปตรงมาและมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งใหม่

ซื่อสัตย์

ไม่มีประเด็นในการพยายามหลีกเลี่ยงคำถาม ถ้ามันเกิดขึ้นคุณต้องตอบกลับ และคุณควรตอบด้วยความจริงใจ การอ้างอิงของคุณจะถูกตรวจสอบดังนั้นจึงเป็นไปได้ว่าเจ้านายใหม่ของคุณจะทราบว่าเจ้านายเก่าของคุณพูดอะไร หากเรื่องราวของคุณมีมุมมองที่แตกต่างไปจากเดิมมันจะส่งธงสีแดงให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณ

$config[code] not found

เป็นคนดี

แม้ว่าคุณจะเคยมีประสบการณ์การทำงานที่น่ากลัว แต่คุณก็ควรมีทัศนคติเชิงบวกเมื่ออธิบายให้ผู้สัมภาษณ์เห็น ผู้บังคับบัญชาและพนักงานมักจะเห็นสิ่งต่างกัน ถ้าคุณพูดไม่ดีกับนายจ้างคนก่อนหน้าของคุณมันอาจทำให้นายจ้างใหม่ของคุณกังวลว่าในที่สุดคุณจะพูดเรื่องไม่ดีเกี่ยวกับเธอ มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่มีวัตถุประสงค์ เน้นว่าคุณหมดความท้าทายทั้งหมดในตำแหน่งก่อนหน้าหรือไม่อนุญาตให้คุณใช้ชุดทักษะเต็มของคุณ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

สั้น

การสัมภาษณ์มุ่งเน้นไปที่อนาคตไม่ใช่อดีต อย่าปฏิเสธคำถามเกี่ยวกับงานล่าสุดของคุณ หากคุณใช้เวลามากเกินไปในการปรับรายละเอียดใหม่ ๆ มันอาจทำให้คุณดูไม่สบายใจ หากต้องการให้คำตอบที่เป็นรูปธรรม แต่สั้นให้ไปไกลกว่าคำยืนยันง่ายๆ แทนที่จะบอกว่างานคือ "ไม่เหมาะ" โดยอธิบายว่า "ทักษะของฉันเปล่งประกายในสภาพแวดล้อมของทีมและงานสุดท้ายของฉันมุ่งเน้นไปที่แต่ละโครงการมากขึ้น"

หมุนมัน

ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณเหมาะสมกับงานนี้หรือไม่ ในทุกคำตอบคุณควรกำหนดเป้าหมายทักษะที่เธอต้องการ เมื่อคุณบอกว่างานล่าสุดของคุณไม่ได้ทำให้คุณมีโอกาสขับเคลื่อนทีมมากพอให้เชื่อมต่อกับงานใหม่ที่จะนำมาใช้ แสดงสิ่งนี้ในฐานะ "ตำแหน่งที่ บริษัท ของคุณมุ่งเน้นไปที่การทำงานร่วมกันซึ่งฉันทำงานให้ดีที่สุดสำหรับนายจ้าง"