สิ่งนี้อาจไม่ทำให้คุณประหลาดใจ: ค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 8.5% ในปี 2555 - เพิ่มขึ้นเล็กน้อยจากปีนี้ที่เพิ่มขึ้น 8% ตามประจำปี เบื้องหลังตัวเลข รายงานค่ารักษาพยาบาลที่เพิ่งเปิดตัวโดยสถาบันวิจัยสุขภาพของ PwC มีทั้งข่าวดีและข่าวร้ายสำหรับนายจ้างในรายงาน ก่อนอื่นข่าวดี: จากการเปลี่ยนแปลงแผนสุขภาพนายจ้างมีโอกาสที่จะทำให้ต้นทุนเพิ่มขึ้นถึง 7 เปอร์เซ็นต์ ตอนนี้สิ่งเลวร้าย: คนงานในสหรัฐอเมริกากำลังใช้บริการทางการแพทย์มากขึ้นเนื่องจากความเครียดหลังภาวะถดถอยทำให้สุขภาพของพวกเขาแย่ลง
$config[code] not foundPwC กล่าวว่าค่าใช้จ่ายทางการแพทย์เพิ่มขึ้นในอัตราที่ต่ำกว่าที่คาดไว้ในปี 2554 และ 2553 เนื่องจากชาวอเมริกันจำนวนมากว่างงานว่างงานขาดการรักษาพยาบาลหรือไม่สามารถจ่ายค่ารักษาพยาบาลได้แม้ว่าพวกเขาจะได้รับความคุ้มครอง ขณะนี้ความต้องการบริการที่ถูกกักเก็บก่อให้เกิดการใช้บริการทางการแพทย์มากขึ้นและ PwC กล่าวว่านายจ้างและผู้ประกันตนกำลังรายงานการเรียกร้องค่าเสียหายเพิ่มเติมจากการเจ็บป่วยที่เกิดจากความเครียด
อย่างไรก็ตามปัจจัยหลายอย่างจะลดค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ในปี 2012 ได้แก่:
- การแบ่งปันต้นทุนที่เพิ่มขึ้น: นายจ้างกำลังปรับภาระค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ให้กับพนักงานมากขึ้น แผนหักลดหย่อนที่สูงนั้นเป็นแผนประเภทที่เติบโตเร็วที่สุดในปี 2554 ตามข้อมูลของ PwC
- ยาเสพติดแบรนด์เนมสำคัญปิดสิทธิบัตร: ยายอดนิยมบางตัวจะออกสิทธิบัตรในปี 2555 ดังนั้นผู้ป่วยจึงสามารถใช้ยาสามัญได้มากกว่า
- การยกระดับผู้ให้บริการนอกเครือข่าย: นายจ้างยังเพิ่มค่าใช้จ่ายในการหักลดหย่อนซึ่งช่วยลดทอนงานจากการใช้ผู้ให้บริการนอกเครือข่ายที่มีราคาสูงกว่า
การปฏิรูประบบประกันสุขภาพจะส่งผลกระทบต่อต้นทุนในปี 2555 อย่างไร อย่างน้อย PwC พูดว่า ส่วนของพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้ป่วยและการดูแลราคาไม่แพงซึ่งเกิดขึ้นก่อนปี 2555 นั้นมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยซึ่งนายจ้างคิดไว้แล้ว การเปลี่ยนแปลงกลุ่มถัดไป (รวมถึงการขยาย Medicaid, การแลกเปลี่ยนประกันสุขภาพ, เงินอุดหนุนเพื่อซื้อประกันเอกชน, ข้อบังคับสำหรับนายจ้างในการเสนอประกันและเอกสารสำหรับบุคคลที่จะซื้อประกัน) ไม่เริ่มดำเนินการจนถึงปี 2014
คุณจะลดต้นทุนประกันสุขภาพได้อย่างไร? PwC ถามนายจ้างว่ามีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้างกับแผนของพวกเขาและพบว่า:
- ร้อยละ 84 ของนายจ้างคาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในการออกแบบแผนเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปสุขภาพ
- ร้อยละ 86 ของนายจ้างคาดว่าจะประเมินกลยุทธ์ผลประโยชน์โดยรวมของพวกเขาอีกครั้ง
- ร้อยละ 50 ของนายจ้างกำลังพิจารณาที่จะเปลี่ยนแปลงหรือยกเลิกเงินอุดหนุนของ บริษัท สำหรับความคุ้มครองทางการแพทย์
- ร้อยละ 89 ของนายจ้างคาดว่าจะเพิ่มความพยายามด้านสุขภาพและสุขภาพ
วิธีที่ดีที่สุดในการลดต้นทุนคือช็อป ทำงานกับตัวแทนประกันภัยของคุณเพื่อรับใบเสนอราคาจากผู้ให้บริการที่หลากหลาย การเป็นผู้ให้กับผู้ให้บริการรายเดียวอาจทำให้คุณเสียเวลามาก คุณอาจต้องการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานของคุณเพื่อดูว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับประโยชน์ใดบ้างและพวกเขายินดีที่จะทำโดยไม่ทำอะไร
พนักงานมีความสนใจอย่างมากในการรักษาความคุ้มครองของพวกเขา (และทำให้มันราคาไม่แพง) แต่มีหลายคนที่ไม่รู้เลยว่าค่าใช้จ่ายในการประกัน - โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าธุรกิจของคุณจ่ายเบี้ยประกันจำนวนมาก การซื่อสัตย์กับพวกเขาเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการประกันและการขอความช่วยเหลือในการหาวิธีแก้ปัญหาสามารถไปได้ไกลในการค้นหาคำตอบที่เหมาะกับความต้องการของทุกคน
6 ความคิดเห็น▼
