วิธีทำแบบทดสอบการประเมินของแมคโดนัลด์

สารบัญ:

Anonim

แมคโดนัลด์เป็น บริษัท ระดับโลกที่มีร้านอาหารกว่า 32,000 แห่งใน 117 ประเทศ ณ ปี 2544 เป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นให้กับพนักงานของ บริษัท ประโยชน์ที่คุณจะได้รับเมื่อทำงานกับ McDonald รวมถึงเครื่องแบบฟรีค่าแรงที่แข่งขันได้อาหารฟรีหรือลดราคาประกันสุขภาพการคุ้มครองยาตามใบสั่งแพทย์วันหยุดที่จ่ายเงินความช่วยเหลือด้านการศึกษาและเวลาพักร้อน ในการทำงานกับแมคโดนัลด์คุณต้องนัดสัมภาษณ์กับผู้จัดการส่งใบสมัครและทำการทดสอบเพื่อประเมิน แบบทดสอบประเมินนี้จัดเตรียมไว้ให้คุณผ่านขั้นตอนการจ้างงาน

$config[code] not found

โทรหาที่ตั้งของ McDonald ที่คุณต้องการทำงานและขอพูดกับผู้จัดการ แจ้งผู้จัดการว่าคุณสนใจเปิดงานว่างและต้องการนัดหมายสัมภาษณ์

ทำวิจัยเกี่ยวกับแมคโดนัลด์และตำแหน่งที่คุณสมัครเพื่อให้ผู้จัดการเห็นว่าคุณวางแผนล่วงหน้า ไปสัมภาษณ์ของคุณตรงเวลาถ้าเป็นไปได้ไปที่นั่นก่อนเวลา 10 ถึง 15 นาที เมื่อการสัมภาษณ์เกิดขึ้นผู้จัดการจะให้แบบทดสอบประเมินคุณ คุณอาจต้องทำการทดสอบกับคุณและนำการตรวจสอบกลับมาทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งของ McDonald หรือคุณอาจต้องทำการทดสอบทันที

ทำแบบทดสอบประเมิน การทดสอบการประเมินของแมคโดนัลด์เป็นการทดสอบบุคลิกภาพที่ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างทราบว่าคุณมีสามัญสำนึกหรือไม่และคุณเป็นพนักงานประเภทใด การทดสอบประเมินนี้จะถามคำถามตามสิ่งที่คุณจะทำในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน ในการทำแบบทดสอบนี้ให้เลือกคำตอบที่คุณระบุมากที่สุดสำหรับทุกคำถามที่ถาม

ให้การทดสอบกับผู้จัดการเมื่อคุณทำเสร็จแล้ว ผู้จัดการจะดำเนินการทดสอบและให้คะแนน การทดสอบการประเมินของแมคโดนัลด์สามารถทำคะแนนได้สีเขียวสีเหลืองหรือสีแดง หากคะแนนของคุณเป็นสีแดงคุณจะไม่ถูกเรียกสัมภาษณ์ครั้งสุดท้าย หากคะแนนของคุณเป็นสีเหลืองหรือสีเขียวคุณจะได้รับการเรียกสัมภาษณ์ครั้งสุดท้าย หลังจากการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายคุณจะได้รับแจ้งในที่สุดหากคุณได้รับการว่าจ้าง

ปลาย

นอกจากนี้คุณยังสามารถสมัครตำแหน่งออนไลน์ได้โดยไปที่เว็บไซต์ของ McState แต่ผู้จัดการจะทำการทดสอบการประเมินให้คุณเป็นครั้งแรก การโทรไปที่ร้านอาหารและพูดคุยกับผู้จัดการเป็นการส่วนตัวเป็นวิธีที่เร็วกว่าในการสมัครและทำการทดสอบการประเมิน ไม่มีคำตอบที่ผิดหรือถูกในการทดสอบการประเมินของแมคโดนัลด์ การทดสอบคือการทดสอบบุคลิกภาพ