การสำรวจที่ดำเนินการในนามของ OneAmerica โดย Harris Poll เปิดเผยว่า 68% ของคนงานจะค่อนข้างหรือน่าจะซื้อประกันชีวิตกลุ่มแบบสมัครใจหากนายจ้างเสนอให้
การสำรวจดังกล่าวเกิดขึ้นเมื่อเดือน Awareness Awareness Awareness ได้รับการยอมรับในเดือนกันยายนซึ่งเน้นถึงความต้องการความคุ้มครองประเภทนี้ ด้วยการประกันชีวิตแบบสมัครใจธุรกิจจะให้พนักงานของพวกเขาในการเลือกประกันชีวิตที่พวกเขาต้องจ่าย
$config[code] not foundไม่ว่าจะเป็นพนักงานของธุรกิจขนาดเล็กหรือขนาดใหญ่พนักงานมักจะไม่พิจารณาประกันชีวิตเป็นทางเลือก อย่างไรก็ตามด้วยตลาดแรงงานที่คับแคบองค์กรจำนวนมากกำลังทำข้อกำหนดเพื่อให้การประกันชีวิตมีให้บริการในรูปแบบที่แตกต่างกันเป็นสิ่งจูงใจ
ในฐานะที่เป็น Jim McGovern รองประธานอาวุโสฝ่ายสวัสดิการพนักงานของ OneAmerica กล่าวในงานแถลงข่าวว่า“ สำหรับพนักงานส่วนใหญ่สถานที่ทำงานเป็นโอกาสเดียวที่พวกเขาจะต้องซื้อประกันชีวิต”
ตาม McGovern ผู้ให้บริการจะต้องใช้ความพยายามมากขึ้นเพื่อช่วยให้นายจ้างเข้าใจถึงคุณค่าของการประกันชีวิต เขากล่าวต่อไปว่า“ นายจ้างหลายคนเชื่อว่าการประกันชีวิตแบบกลุ่มไม่ใช่สิ่งที่จะดึงดูดประเภทของแรงงานที่พวกเขากำลังมองหา แต่จากการสำรวจของเราแสดงให้เห็นว่าไม่จริง เราจำเป็นต้องทำมากขึ้นเพื่อให้ความรู้แก่ บริษัท และพนักงานเกี่ยวกับผลประโยชน์หลักพื้นฐานที่มีคุณค่าและคุ้มค่านี้”
การสำรวจดังกล่าวจัดทำออนไลน์โดยแฮร์ริสโพลสำหรับ OneAmerica โดยมีผู้เข้าร่วม 2,023 คนในสหรัฐอเมริกาที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไปตั้งแต่วันที่ 26-30 กรกฎาคม 2561 ในจำนวนนี้มีพนักงาน 1,054 คนทำงานเต็มเวลาหรือนอกเวลา
สถิติการประกันชีวิตกลุ่มแบบสมัครใจเพิ่มเติม
การสำรวจพบว่า 73% ของคนงานไม่ได้ทำประกันกลุ่มโดยสมัครใจผ่านสถานที่ทำงานที่อ้างว่าไม่แพงพวกเขาไม่เห็นคุณค่าในมันหรือมีภาระผูกพันอื่น ๆ แต่โดยไกลเหตุผลที่ใหญ่ที่สุดที่ 42% เป็นเพราะนายจ้างไม่ได้เสนอ สำหรับผู้ใหญ่ที่มีอายุระหว่าง 35 ถึง 54 อัตรานั้นเพิ่มขึ้นถึง 48%
เมื่อมีประกันผู้ชายที่มีแนวโน้มที่จะได้รับการประกันผ่านนายจ้างของพวกเขาด้วยอัตรากำไร 31% ถึง 23% และผู้ชายก็ซื้อความคุ้มครองมากกว่า $ 100,000 ที่ 33% ถึง 24%
สำหรับเหตุผลที่พนักงานซื้อประกันผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าเพื่อปกป้องครอบครัว / คนที่รักจากความยากลำบากทางการเงินในอนาคตที่ 60% อีก 44% กล่าวว่าเพื่อความอุ่นใจและ 40% ที่ต้องการให้ชำระหนี้และค่าใช้จ่ายขั้นสุดท้ายเมื่อพวกเขาจากไป
ความต้องการประกันชีวิตสุขภาพบ้านธุรกิจหรือยานพาหนะเป็นสิ่งที่ปฏิเสธไม่ได้ แต่สำหรับชาวอเมริกันจำนวนมากมันเป็นไปไม่ได้เสมอไป ปัจจัยที่แตกต่างกันไปในเรื่องนี้กับค่าใช้จ่ายมีบทบาทสำคัญ
โดยการเสนอการประกันชีวิตกลุ่มแบบสมัครใจเป็นทางเลือกเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสามารถให้ทรัพยากรที่จำเป็นแก่พนักงานเพื่อให้มั่นใจในอนาคตของพวกเขาและของครอบครัว
ภาพถ่ายผ่าน Shutterstock
1
