วิธีการเขียนจดหมายอ้างอิงสำหรับผู้เลี้ยง

จดหมายอ้างอิงมีความสำคัญสำหรับผู้ดูแลเมื่อพวกเขามองหางาน พวกเขามาจากนายจ้างในอดีตที่มีความสุขซึ่งทำให้พวกเขาพร้อมที่จะช่วยเหลือพี่เลี้ยงเมื่อนายจ้างใหม่ถามถึงผู้สมัคร พี่เลี้ยงต้องพึ่งพาคำแนะนำของนายจ้างที่ผ่านมาเพื่อรับรองหัวหน้าใหม่ที่อาจเกิดขึ้นว่าพวกเขาเก่งในสิ่งที่พวกเขาทำ

การอ้างอิงตัวละคร

จดหมายอ้างอิงเลี้ยงควรมุ่งเน้นไปที่ลักษณะของพนักงานและระบุว่าเธอน่าเชื่อถือและเชื่อถือได้ ความน่าเชื่อถือมีความสำคัญยิ่งเมื่อผู้ปกครองนับจำนวนผู้สมัครให้ตรงเวลาเพื่อให้พวกเขาสามารถออกไปทำงานและรับกิจกรรมระหว่างวันได้ ความล่าช้าหรือขาดงานในส่วนของผู้เลี้ยงเท่ากับความล่าช้าหรือขาดในส่วนของนายจ้างและนั่นเป็นปัญหาใหญ่ ทำให้ชัดเจนว่าคนเลี้ยงนั่งอยู่ตรงเวลาเสมอและไม่เรียกร้องให้เจ็บป่วยเว้นแต่จะจำเป็นจริงๆ ท้ายที่สุดผู้ปกครองจำนวนมากต้องการให้พี่เลี้ยงเด็กเสียสละและจ่ายเงินอยู่บ้านมากกว่าทำให้ลูกป่วย

$config[code] not found

การสอน

เนื่องจากพี่เลี้ยงเด็กอาจใช้เวลาส่วนใหญ่ของวันกับเด็กมากกว่าพ่อแม่จึงช่วยได้มากเมื่อพี่เลี้ยงคนนั้นสามารถใช้เวลาในการสอนทักษะใหม่ ๆ และช่วยให้เด็ก ๆ ตัวอย่างเช่นพี่เลี้ยงเด็กอาจปรากฏตัวเมื่อเด็กพูดคำแรกของเธอหรือในที่สุดเมื่อมีการฝึกฝนไม่เต็มเต็ง พูดเกี่ยวกับบทบาทที่พี่เลี้ยงของคุณเล่นในการบรรลุเป้าหมายหรือเหตุการณ์สำคัญ หากเธอใช้ความพยายามพิเศษในการสอนลูกของคุณให้พูดหรืออ่านให้พูดถึงสิ่งนั้น สัมผัสพิเศษเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงการดูแลเอาใจใส่อย่างแท้จริงและทำให้ชัดเจนว่าผู้เลี้ยงไม่เพียงนั่งและรอเช็คเงินเดือน แต่ใช้เวลาของเธอกับเด็ก ๆ เพื่อสร้างความแตกต่าง

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ประสบการณ์เฉพาะอายุ

ทำให้ชัดเจนว่าเด็กอายุเท่าไรและจำนวนบุตรของผู้เลี้ยงของคุณมีประสบการณ์อย่างไร มีความแตกต่างอย่างมากในการรับชมเด็กทารกแฝดอายุ 5 ขวบ แต่ละอายุต้องใช้ทักษะที่แตกต่างกันเล็กน้อยและความรู้ที่มาพร้อมกับการทำงาน ในบางกรณีพี่เลี้ยงจะถูกขอให้ดูเด็กคนเดียว ในคนอื่น ๆ อาจมีได้มากถึงสี่หรือห้าครั้งในเวลาที่ต้องการการดูแล นี่คือข้อแตกต่างที่สำคัญอีกประการหนึ่งที่จะเน้นในจดหมายของคุณ การดูแลเด็กหลายคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงอายุที่แตกต่างกันนั้นเป็นสิ่งที่ท้าทายและสามารถช่วยสร้างพี่เลี้ยงให้เป็นพนักงานที่มีความสามารถพร้อมกับความแข็งแกร่ง

ปฏิสัมพันธ์ของครอบครัว

จดหมายแนะนำควรมีข้อมูลเกี่ยวกับความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นระหว่างผู้ดูแลและครอบครัวของคุณ เนื่องจากพี่เลี้ยงอยู่ในบ้านของคุณและเฝ้าดูลูก ๆ ของเธอเธอน่าจะกลายเป็นมากกว่าผู้เยี่ยมชมทั่วไป ผู้ดูแลมีส่วนร่วมอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ในชีวิตประจำวันของครอบครัวของคุณและจดหมายของคุณควรเปิดเผยมาก พูดถึงบทบาทในเชิงบวกที่พี่เลี้ยงของคุณแสดงในกิจกรรมครอบครัวและชีวิตในบ้านและวิธีการที่เธอยืดเวลาตัวเองออกไปให้พ้นหน้าที่ หากพี่เลี้ยงของคุณกลายเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวให้นายจ้างคนใหม่รู้ว่าเธอเป็นมากกว่าคนทำงานให้คุณ