รายละเอียดงานของพนักงานโบสถ์

เสมียนโบสถ์หรือเลขานุการของโบสถ์มีหน้าที่รับผิดชอบงานธุรการทั้งหมดในโบสถ์ของพวกเขา พวกเขาจัดทำประกาศเกี่ยวกับวันสะบาโตหรืองานเฉลิมฉลองอื่น ๆ และเก็บรักษาบันทึกการประชุมคณะกรรมการธุรกิจและโบสถ์ งบการเงินรายงานประจำไตรมาสหรือประจำปีและเอกสารอื่น ๆ ของคริสตจักรส่วนใหญ่นั้นถูกต้องตามกฎหมายเพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงได้ เสมียนโบสถ์ให้แน่ใจว่าระเบียนทั้งหมดนั้นถูกต้องคัดลอกและเผยแพร่หรือโพสต์สำหรับสมาชิกคริสตจักรและประชาชนทั่วไป

$config[code] not found

จุดแข็งและทักษะ

คริสตจักรมีข้อกำหนดที่แตกต่างกันสำหรับเสมียน แต่ส่วนใหญ่ต้องการผู้สมัครเป็นสมาชิกของคริสตจักรในสถานะที่ดีบ่อยครั้งที่ความตั้งใจและความสามารถของผู้สมัครในการทำงานให้สำเร็จนั้นดีพอ ๆ กับประสบการณ์ที่แสดงออกมา เสมียนควรคุ้นเคยกับที่ประชุมและมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับการทำบัญชี พวกเขาต้องการตาเพื่อดูรายละเอียดความสามารถพิเศษในการจัดการเวลาลายมือที่อ่านง่ายและความสามารถในการจดบันทึกอย่างรวดเร็วและแม่นยำ

การกระจายและการสื่อสาร

เสมียนในศาสนจักรมักจะรับผิดชอบงานที่หลากหลายซึ่งอาจรวมถึงการจัดการโทรศัพท์หรือควบคุมกิจกรรมการประชาสัมพันธ์ พวกเขาเรียงลำดับและแจกจ่ายจดหมายจัดการอีเมลส่งข้อความขอบคุณและบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับเหตุการณ์สำคัญของสมาชิกโบสถ์เช่นงานแต่งงานการสนทนาบาร์ mitzvahs หรืองานศพ สมาชิกมักอ้างถึงบันทึกช่วยจำโบสถ์หรือกระดานประกาศเพื่อดูว่ามีอะไรใหม่ เสมียนอัพเดทข้อมูลนี้เป็นประจำโพสต์รายละเอียดเกี่ยวกับการประชุมกิจกรรมและประกาศต่างๆ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

เอกสารและการบำรุงรักษา

เสมียนในศาสนจักรมีความรับผิดชอบต่อรูปแบบและบันทึกทั้งหมดรวมถึงเอกสารสำหรับการถ่ายโอนหรือยกเลิกสมาชิกเอกสารการลงทะเบียนการเบิกจ่ายและงบดุลบัตรกำนัลใบเสร็จรับเงินใบรับรองบัพติสมาและรายการของคณะกรรมการ ศิษยาภิบาลหรือผู้ดูแลคริสตจักรอาจสั่งให้พนักงานปฏิบัติหน้าที่สำคัญอื่น ๆ เช่นจ่ายบิลรักษาแฟ้มภาษีและเรียกบริการกำหนดตารางเวลาสำหรับอุปกรณ์สำนักงาน เสมียนบางคนปฏิบัติงานดูแลทำความสะอาดรอบสำนักงานและตั้งค่าหรือสั่งซื้อของประดับตกแต่งและของใช้สำหรับวันหยุดและงานเฉลิมฉลอง

รายได้และ Outlook

CareerBuilder เงินเดือนของพนักงานเสมียนในโบสถ์เฉลี่ยอยู่ที่ 32,540 เหรียญสหรัฐต่อปีจนถึงเดือนกรกฎาคม 2014 แนวโน้มการจ้างงานสำหรับพนักงานโบสถ์อาจได้รับอิทธิพลจากการเติบโตของคริสตจักร จากรายงานเงินเดือนและผลประโยชน์ของคริสตจักรขนาดใหญ่ในเครือข่ายผู้นำ 2010 คริสตจักรทั้งหมดที่มีสมาชิกมากกว่า 10,000 คนเติบโตขึ้นระหว่างปี 2009 และ 2010 รายงานระบุว่า 74 เปอร์เซ็นต์ของคริสตจักรที่มีสมาชิก 1,000 ถึง 1,999 คนและ 80 เปอร์เซ็นต์ของคริสตจักร สมาชิก 2,999 รายเติบโตขึ้นในช่วงเวลานั้น