เมื่อตลาดงานตึงตัวความท้าทายมากมายในการหาคนที่เหมาะสมสำหรับ บริษัท ของคุณก็ถูกขยายออกไป แพลตฟอร์มการติดตามผู้สมัคร (ATS) จาก PeopleKeys เรียกว่า Repcruit ดูเหมือนว่าจะทำให้กระบวนการจ้างงานสามารถจัดการได้ง่ายขึ้นด้วยชุดเครื่องมือสำหรับการค้นหาบุคคลที่เหมาะสมสำหรับงาน
PeopleKeys วางประสบการณ์ 35 ปีในแพลตฟอร์ม Repcruit ด้วยแหล่งข้อมูลออนไลน์ ด้วยเทคโนโลยีนี้ธุรกิจจะสามารถได้รับข้อมูลเชิงลึกมากขึ้นสำหรับผู้สมัครแต่ละคนเพื่อพิจารณาว่าเหมาะสมกับ บริษัท หรือไม่
$config[code] not foundจากรายงานของ Repcruit พบว่า 80% ของการหมุนเวียนพนักงานเกิดจากการจ้างงานที่ไม่ดี สำหรับธุรกิจขนาดเล็กการขาดทรัพยากรในการลงทุนด้านทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยสำคัญ แต่ถ้ากระบวนการยิงและการจ้างซ้ำหลายครั้งอาจมีค่าใช้จ่ายสูงกว่า
ด้วยการลงทุนเวลาและทรัพยากรมากขึ้นในส่วนหน้าธุรกิจสามารถหลีกเลี่ยงความผิดพลาดในการทำซ้ำกระบวนการจ้างงานซ้ำแล้วซ้ำอีก สิ่งนี้ต้องการโซลูชันที่ให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัครมากกว่าประวัติการทำงาน
ในการแถลงข่าวผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ PeopleKeys ดร. Sandy Kulkin อธิบายว่า Repcruit จะเอาชนะความท้าทายนี้ได้อย่างไร
Kulkin กล่าวว่า“ วันนี้นายจ้างรู้ว่าประวัติย่อขาดภาพผู้สมัครที่สมบูรณ์ Repcruit มีอยู่เพื่อให้ผู้จัดการการจ้างงานได้ทันทีภาพรวมของรูปแบบพฤติกรรมของลูกค้าของพวกเขาจับคู่กับรูปแบบของบุคคลที่มักจะเก่งในบทบาทเหล่านั้น
คุณสมบัติของแพลตฟอร์มการจ้าง Repcruit
Repcruit มีเทคโนโลยีการคาดคะเนการขอจดสิทธิบัตรพร้อมกับ ATS เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของการจ้างงานใหม่และทำให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น คุณสามารถโพสต์ค้นหากรองติดตามหน้าจอและประเมินผู้สมัครที่มีศักยภาพได้ในที่เดียว
เมื่อคุณโพสต์โฆษณาคุณสามารถแชร์ URL กับโซเชียลมีเดียและกระดานงานอื่น ๆ เพื่อสร้างเครือข่ายที่กว้างที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เมื่อผู้สมัครใช้งานเขา / เธอสามารถติดตามได้ตลอดเวลาในกระบวนการจ้างงาน
ในระหว่างกระบวนการคุณสามารถใช้เวิร์กโฟลว์อัตโนมัติและแม่แบบเพื่อประเมินทักษะของผู้สมัครพร้อมกับระดับการศึกษาของพวกเขา
ในตอนนี้เครื่องมือโปรไฟล์บุคลิกภาพ PeopleKeys DISC ใช้เพื่อประเมินทักษะการอ่อนตัวของพฤติกรรม จากนั้นคุณสามารถเปรียบเทียบโปรไฟล์ DISC ของผู้สมัครกับเกณฑ์มาตรฐานการทำงานเพื่อทำนายความสำเร็จของตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจง
หลังจากที่ผู้สมัครทั้งหมดได้รับการประเมิน Repcruit จะช่วยให้คุณเห็นทักษะและคะแนนพฤติกรรมของทุกคนเพื่อให้คุณสามารถเลือกได้ดีที่สุดสำหรับงานและ บริษัท ของคุณ
ต้นทุนการจ้างงาน
ธุรกิจขนาดเล็กอาจไม่รวมอยู่ในค่าใช้จ่ายจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับการจ้างพนักงานใหม่ แต่ก็สามารถเพิ่มได้อย่างรวดเร็ว
มันเริ่มต้นด้วยค่าธรรมเนียมตัวแทนค่าใช้จ่ายการโฆษณาการตรวจสอบประวัติและอื่น ๆ แต่ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ต้องเติมขนาดของ บริษัท ของคุณและอุตสาหกรรมที่คุณอยู่ค่าใช้จ่ายจะสูงขึ้นมาก
เทคโนโลยีอย่าง Repcruit สามารถลดต้นทุนเหล่านี้ลงได้มากมายในขณะที่ช่วยคุณค้นหาบุคคลที่เหมาะสมกับ บริษัท ของคุณ
รูป: Repcruit
1 ความคิดเห็น▼
