ให้พนักงานของคุณรุ่งโรจน์ใน LinkedIn

สารบัญ:

Anonim

การรับรู้พนักงานของคุณสำหรับสิ่งที่พวกเขาทำมีผลกระทบที่ยิ่งใหญ่กว่าเจ้าของหรือผู้จัดการส่วนใหญ่อาจตระหนักถึง LinkedIn กำลังแก้ไขปัญหานี้ด้วยคุณลักษณะใหม่ที่เรียกว่า Kudos เพื่อให้คุณสามารถแสดงความขอบคุณต่อทุกคนที่คุณทำงานด้วย

การพูดง่ายๆขอบคุณไปอีกนานที่จะทำให้พนักงานของคุณรู้สึกมีคุณค่าและลืมที่จะพูดหรือแสดงความชื่นชมของคุณอาจมีผลตรงกันข้าม มากเสียจนสามารถใช้เงิน บริษัท ของคุณได้

$config[code] not found

สำหรับธุรกิจขนาดเล็กมันจะยิ่งมีความสำคัญมากขึ้นเพราะการรักษาพนักงานนั้นยากกว่าโดยเฉพาะในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน แอปพลิเคชั่น LinkedIn Kudos ช่วยให้การปฏิบัติที่ง่ายและดียิ่งขึ้น

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ LinkedIn เฮอร์มีสอัลวาเรซเขียนบล็อกอย่างเป็นทางการของ LinkedIn อธิบาย:

“ การกล่าวคำขอบคุณและการจดจำผู้อื่นเป็นสิ่งที่เราเห็นว่าเกิดขึ้นบ่อยครั้งใน LinkedIn ดังนั้นเราจึงต้องการทำให้มันง่ายยิ่งขึ้นสำหรับคุณที่จะส่งเสียงตะโกนออกมาต่อผู้ที่สร้างความแตกต่างในสัปดาห์ของคุณ ด้วย LinkedIn Kudos ตอนนี้คุณมีวิธีที่สนุกและง่ายที่จะแบ่งปันความชื่นชมของคุณต่อผู้คนในชุมชนมืออาชีพของคุณ”

ส่งคำชื่นชมของคุณผ่าน LinkedIn Kudos

มี 10 หมวดหมู่ที่แตกต่างกันซึ่งคุณสามารถเลือกได้รวมถึงขอบคุณ, ผู้เล่นที่เหนือกว่า, ผู้เล่นทีมและอีกมากมาย ในการใช้แอพนี้ Alvarez กล่าวว่าคุณเพียง:

  • เปิดแอพ LinkedIn ของคุณบน iOS หรือ Android
  • แตะไอคอนริบบิ้นในกล่องแชร์ที่ด้านบนสุดของฟีดของคุณ
  • เลือกการเชื่อมต่ออย่างน้อยหนึ่งรายการที่คุณต้องการส่งความรุ่งโรจน์
  • เลือกหนึ่งใน 10 หมวดหมู่รุ่งโรจน์ที่มีอยู่รวมถึง“ ผู้เล่นทีม”“ ผู้ให้คำปรึกษาที่น่าทึ่ง” หรือ“ ผู้นำผู้สร้างแรงบันดาลใจ”
  • จากนั้นโพสต์เพื่อแบ่งปันความรุ่งโรจน์ของคุณกับบุคคลหรือบุคคลที่คุณเลือก
  • สมาชิกในทีมของคุณจะได้รับการแจ้งเตือนให้พวกเขารู้เกี่ยวกับการตะโกนออกมาและจะเห็นมันในฟีดของพวกเขา

ความสำคัญคือการจดจำคนที่คุณทำงานด้วย

จากการทบทวนของ Harvard Business หนึ่งในสิ่งที่ง่ายที่สุดที่คุณสามารถทำได้ในฐานะเจ้านายคือการจดจำการทำงานที่ยอดเยี่ยม ในการศึกษาที่ตีพิมพ์โดยสิ่งพิมพ์ 87% ของพนักงานใน บริษัท ที่มีการรับรู้ที่แข็งแกร่งรายงานความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้จัดการโดยตรงของพวกเขาเมื่อเทียบกับเพียง 51% ที่ บริษัท ที่ขาดแนวทางปฏิบัติเหล่านี้

เนื่องจากเป็นการยากที่จะหาคนที่มีพรสวรรค์ที่สุดในตลาดแรงงานของวันนี้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กต้องทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะอยู่ได้นานที่สุด การใช้แอปพลิเคชั่น LinkedIn Kudos เพื่อแสดงความขอบคุณสำหรับงานที่ทำได้ดีเป็นหนึ่งในวิธีที่จะเข้าถึงสิ่งนี้

ภาพ: LinkedIn

3 ความคิดเห็น▼