ความแตกต่างระหว่างสรุปคุณสมบัติและประสบการณ์การทำงานกับประวัติย่อ

สรุปคุณสมบัติและประวัติการทำงานเป็นสองส่วนทั่วไปในประวัติย่อ ดังที่ชื่อแนะนำไว้คุณวุฒิสรุปรวมถึงประโยคสองสามประโยคที่แสดงถึงทักษะหรือประสบการณ์เฉพาะที่ทำให้คุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่ต้องการ ส่วนประสบการณ์การทำงานรวมถึงประวัติความเป็นมาของอาชีพการงานของคุณ

วัตถุประสงค์

ส่วนสรุปและประสบการณ์การทำงานมีจุดประสงค์เสริม ประสบการณ์การทำงานมักแสดงให้เห็นถึงความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณตามลำดับเหตุการณ์ มันแสดงให้เห็นถึงประสบการณ์ที่คุณมีสิ่งที่คุณปฏิบัติหน้าที่และสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จในแต่ละตำแหน่ง บทสรุปของคุณสมบัติเป็นหลักเติมช่องว่างมักจะออกจากส่วนประสบการณ์การทำงานทั่วไป มันเน้นคุณสมบัติและความสามารถส่วนบุคคลซึ่งบางครั้งก็ยากที่จะนำขึ้นมาในรายการงานของคุณ ทักษะที่ผูกติดกับงานนั้นมีค่ามากเป็นพิเศษ

$config[code] not found

ความสำคัญ

เมื่อรวมแล้วทั้งบทสรุปและประสบการณ์การทำงานมีบทบาทสำคัญในการบรรลุวัตถุประสงค์ของเรซูเม่เพื่อให้คุณได้สัมภาษณ์ แต่บทสรุปมีความสำคัญน้อยกว่า โดยปกติแล้วผู้สมัครจะต้องมีข้อความแสดงวัตถุประสงค์หรือสรุปคุณสมบัติก่อนอื่นในเรซูเม่ ส่วนประสบการณ์การทำงานเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในการพิสูจน์คุณสมบัติของคุณในตำแหน่งที่กำหนด ผู้จัดการการจ้างงานต้องการดูว่าคุณมีประสบการณ์ที่จำเป็นหรือไม่

การวาง

ตำแหน่งสำหรับแต่ละส่วนเหล่านี้ก็แตกต่างกันด้วย สรุปเป็นส่วนแรก แนะนำผู้อ่านเกี่ยวกับคุณสมบัติและทักษะที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณเพื่อแสดงว่าทำไมคุณจึงเหมาะสมกับงาน ประสบการณ์การทำงานมักจะเป็นไปตามสรุปหรือคำแถลงวัตถุประสงค์ มันถือเป็นกลุ่มที่ดีของงานมาตรฐาน ส่วนการศึกษาจะติดตามประสบการณ์การทำงานของคุณและระบุถึงวุฒิการศึกษาที่คุณมีสำหรับตำแหน่ง

ความแตกต่างอื่น ๆ

ความยาวของทั้งสองส่วนนั้นแตกต่างกันอย่างมากเช่นกัน โดยทั่วไปแล้วบทสรุปจะมีสามถึงห้าประโยคในขณะที่ส่วนประสบการณ์การทำงานจะได้รับส่วนที่ดีของประวัติย่อ ข้อมูลสรุปของคุณสมบัติได้เพิ่มขึ้นในการใช้งานส่วนหนึ่งเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของการส่งเรซูเม่ออนไลน์ บางครั้งนายจ้างใช้ทักษะและคุณภาพเป็นคำหลักเมื่อค้นหาฐานข้อมูลประวัติออนไลน์ การรวมข้อมูลสรุปช่วยให้ผู้สมัครสามารถรวมคำหลักที่มีศักยภาพเหล่านี้ได้