Ray Kroc เริ่มต้น McDonald’s เมื่ออายุ 52 ปีหลังจากเป็นพนักงานขาย พันเอกฮาร์แลนด์แซนเดอร์สได้รับสิทธิ์ให้เป็นเจ้าของไก่ทอดรัฐเคนตักกี้
“ คุณไม่เคยแก่เกินไป” เป็นข้อความในบทความ Akron Beacon Journal ของ Brian Charlton นักข่าวธุรกิจ บทความชี้ให้เห็นว่าผู้บริหารที่มีประสบการณ์มากขึ้นเริ่มธุรกิจของตัวเอง
แนวคิดดั้งเดิมคือผู้ประกอบการเป็นโดเมนของเยาวชน กระนั้นอัตราการเป็นผู้ประกอบการนั้นยิ่งใหญ่กว่าคนที่คุณคาดเดา
$config[code] not foundตามสมาคมอเมริกันผู้เกษียณ (AARP) 40% ของผู้ประกอบการในสหรัฐอเมริกามีมากกว่า 50 กลุ่มอายุ 50 ปีขึ้นไปมี สูงกว่า ร้อยละของแรงงานรับจ้างตนเองมากกว่าประชากรส่วนใหญ่ ของคนงาน 50 ปีขึ้นไปประมาณ 16.4% เป็นลูกจ้างของตนเองในขณะที่เพียง 10.2% ของแรงงานทั้งหมดเป็นของตนเอง (ดูรายงาน AARP ที่นี่)
คาดหวังว่าแนวโน้มนี้จะมีต่อผู้ประกอบการที่มีอายุมากกว่าเพื่อดำเนินการต่อโดยเฉพาะในสหรัฐอเมริกา คิดว่าคนส่วนใหญ่ที่อายุใกล้ reitrement กำลังฝันถึงกอล์ฟการเดินทางและงานอดิเรกใช่ไหม? คิดใหม่อีกครั้ง. รายงาน AARP บอกว่าแทนที่จะลงหลักปักฐานในการเกษียณอย่างเงียบ ๆ 80% ของรุ่น Baby Boomer ซึ่งเกิดจากปี 1946 ถึง 1964 วางแผนที่จะทำงานหลังจากเกษียณอายุ
แนวโน้มนี้เป็นที่แพร่หลายโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่คนงานปกขาว ฉันคาดว่าส่วนที่น่าสังเกตของ Baby Boomers ที่ออกจากโลกธุรกิจจะเข้าร่วมกลุ่มผู้ประกอบการและเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กในทศวรรษหน้า ทำไม? ดังที่ฉันได้กล่าวถึงเมื่อเร็ว ๆ นี้ในโพสต์ก่อนหน้านี้พวกเขาจะมีประสบการณ์ความรู้ทางธุรกิจความเชื่อมั่นและเงินสำรองทางการเงินเพื่อโทรนัดของตัวเอง
นั่นคือสิ่งที่ผู้ประกอบการสามคนทำในบทความ Beacon Journal ฉันรู้เพราะพวกเขาเป็นเพื่อนร่วมงานและเพื่อน Ron Finklestein ผู้ซึ่งอาจเคยได้รับการฝึกอบรมจาก บริษัท Fortune 500 มูลค่าประมาณหนึ่งล้านเหรียญตอนนี้เขามีธุรกิจของตัวเองในการสอนเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กรายอื่น Steve Rucinski ผู้บริหารระดับสูงอีกคนที่มีพื้นหลังเป็นบลูชิพและผู้ที่เป็นสมองหลังบล็อก CEO ของ Small Business ได้เริ่มธุรกิจที่ปรึกษาของเขาเอง และสุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุดเดนนิส Adamkiewicz ผู้บริหารด้านวิศวกรรมที่มีประสบการณ์สูงซึ่งตอนนี้ได้นำความเชี่ยวชาญของเขามาช่วยในการทำงานเพื่อช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กได้รับทุน SBIR
เรื่องราวของพวกเขาคือ ไม่ ผิดปกติ
