โดยทั่วไปเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจะทำงานด้วยกำไรขั้นต้นที่น้อยและเมื่อปีที่ดีมาถึงก็เป็นสาเหตุของการเฉลิมฉลอง
ผลการสำรวจดัชนีชี้วัดธุรกิจขนาดเล็ก SurePayroll ในเดือนพฤศจิกายนเปิดเผยข่าวดีมากมายโดยมีเพียงไม่กี่เปอร์เซ็นต์ที่ตอบสนองต่อเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ประสบกับปีที่ไม่ดี
จากการสำรวจพบว่ามีเพียงร้อยละ 3 ของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ทำการสำรวจกล่าวว่าพวกเขาไม่ดีในปี 2015 ส่วนใหญ่บอกว่าเป็นปีที่เป็นบวกและการพังทลายลงเน้นสภาพแวดล้อมที่หลากหลายซึ่งเป็นโดเมนของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก
$config[code] not found“ ฉันไม่คิดว่าเราสามารถพูดได้ว่าเรากำลังเห็นช่วงเวลาที่รุ่งเรือง แต่มีแนวโน้มที่ดีและข้อมูลของเรามาจากธุรกิจที่หลากหลาย” Andy Roe ผู้จัดการทั่วไป SurePayroll กล่าว
จากดีที่สุดไปจนถึงแย่ที่สุด 12 เปอร์เซ็นต์มีปีที่ดีที่สุดเท่าที่เคยมีมาโดย 38 เปอร์เซ็นต์ระบุว่าดีไปถึงดีมาก น้อยกว่าหนึ่งในสามหรือร้อยละ 36 มีปีเฉลี่ยและส่วนที่เหลืออีกร้อยละ 11 มีประสบการณ์ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยปี แต่ไม่เลว
สำหรับมุมมองของพวกเขาเกี่ยวกับการเติบโต 54 เปอร์เซ็นต์คาดว่าจะมีการเติบโตร้อยละที่แน่นอนทุกปีในขณะที่ 28 เปอร์เซ็นต์คาดว่าจะยังคงอยู่ในระดับเดียวกันปีต่อปีโดยมีการรายงาน 18 เปอร์เซ็นต์เป็นการยากที่จะคาดการณ์
เป้าหมายของผู้เข้าร่วมการสำรวจก็แตกต่างกันโดยร้อยละ 45 ระบุว่าผลกำไรไม่ใช่แรงจูงใจเพียงอย่างเดียวของพวกเขา สำหรับพวกเขาการวัดที่สำคัญที่สุดคือการเพิ่มรายได้รวมเช่นเดียวกับขนาดของฐานลูกค้า เพื่อผลักดันการเติบโตนี้เจ้าของกล่าวว่าในปี 2559 พวกเขาจะจัดการค่าใช้จ่ายได้ดีขึ้นใช้เทคโนโลยีและอุปกรณ์ใหม่ ๆ
ผู้เข้าร่วมการสำรวจคนหนึ่งกล่าวว่า“ ฉันคิดว่าปีแรกของธุรกิจจะดีกว่าที่คาดไว้ ฉันกระตือรือร้นมากเกี่ยวกับปีหน้าและปีต่อ ๆ ไป”
ในขณะที่ภาพรวมเป็นบวกสเตฟานชูมัคเกอร์จาก SurePayroll กล่าวว่าอุตสาหกรรมก่อสร้างการประกันภัยและการแพทย์ต้องเผชิญกับความท้าทายด้วยอัตรากำไรที่ต่ำข้อ จำกัด ทางกฎหมายและการลดผลประโยชน์ที่ส่งผลกระทบต่อภาคส่วนในลำดับนั้น กลุ่มที่เห็นความต้องการเพิ่มขึ้นรวมถึงเทคโนโลยีสารสนเทศซึ่งบ่งบอกถึงโลกดิจิตอลที่เราอาศัยอยู่
ดัชนีมองในแง่ดีส่วนใหญ่เป็นบวกโดยร้อยละ 68 ของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กบอกว่าพวกเขามองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับเศรษฐกิจ มันเพิ่มขึ้น 3, 5 และ 8 เปอร์เซ็นต์จากก่อนหน้านี้หนึ่งสองและสามปีตามลำดับ
ความสำเร็จของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ประสบมานั้นมีสาเหตุมาจากการมีพนักงานที่ยอดเยี่ยมและความท้าทายในทางกลับกันก็คือการค้นหาความสามารถที่เหมาะสมหรือมีคุณสมบัติที่เหมาะสมยังคงเป็นปัญหา
ไข่พูดต่อไปว่า“ ในทางกลับกันเรื่องราวความสำเร็จมากมายที่เราได้ยินเกี่ยวกับการมีทีมที่ยอดเยี่ยมนำพนักงานที่มีทักษะมากขึ้นและสามารถจ่ายได้มากขึ้น เช่นเดียวกับที่พวกเขาทำกับการนำลูกค้ารายใหม่มาใช้และเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากมีความภาคภูมิใจในคนที่พวกเขาสามารถจ้างและรักษากับ บริษัท ได้”
ภาพ: SurePayroll
6 ความคิดเห็น▼
