วิธีหลีกเลี่ยงเพื่อนร่วมงานที่บ้างาน

สำหรับเพื่อนร่วมงานคนบ้างานมันไม่เพียงพอที่พวกเขารู้สึกว่าถูกบังคับให้ทำงานแบบไม่หยุดยั้ง - พวกเขาอาจพยายามผูกมัดคุณในรูปแบบที่ครอบงำนี้เช่นกัน ถ้าคุณปล่อยให้เพื่อนร่วมงานคนบ้างานมีศักยภาพที่จะดูดซับพลังงานของคุณสวมคุณลงและดึงคุณเข้าสู่การหมุนวนของงานที่เคยปั่นป่วน

หลีกเลี่ยงโครงการกลุ่ม

หากคุณสามารถควบคุมมันได้พยายามที่จะหลีกเลี่ยงการทำงานเป็นทีมหรือเป็นกลุ่มด้วยการออกกำลังกาย คนเหล่านี้มีศักยภาพที่จะขัดขวางการทำงานร่วมกันผ่านการปฏิบัติงานที่ขับเคลื่อนด้วยซึ่งไม่ได้รับการยอมรับจากทั้งทีม พวกเขาสามารถสร้างการต่อสู้แบบประจัญบานและความขัดแย้งระหว่างกลุ่มโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขารู้สึกว่าคนอื่นไม่ตรงกับจังหวะหรือผลลัพธ์ของพวกเขา หากคุณต้องทำงานประสานงานกับคนบ้างานกดสำหรับแผนโครงการโดยละเอียดที่กำหนดการมอบหมายและหมายกำหนดเวลาที่เฉพาะเจาะจง วิธีนี้จะช่วยคุณในการหักล้างข้อกล่าวหา“ ไม่เร่งความเร็ว” เมื่อคุณอยู่ในการติดตาม

$config[code] not found

กำหนดขอบเขต

สร้างขอบเขตทั้งจิตใจและร่างกายด้วยคนบ้างาน พยายามตั้งเวิร์กสเตชันของคุณให้ห่างจากผู้ร่วมงานเหล่านี้ถ้าเป็นไปได้ มีความมั่นคงเมื่อปฏิเสธที่จะทำงานผ่านมื้อเที่ยงนอนดึกทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือทำงานและความรับผิดชอบที่ไม่ได้เป็นของคุณ อย่าให้เพื่อนร่วมงานคนบ้างานของคุณทำให้คุณรู้สึกว่าคุณไม่ได้เน้นอาชีพหรือเป็นมืออาชีพ ให้เน้นความปรารถนาที่จะทำงานให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ในขณะที่รักษาสมดุลของชีวิตการทำงาน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ปลด

อย่าทำให้เป็นเรื่องง่ายสำหรับเพื่อนร่วมงานคนบ้างานที่จะติดต่อกับคุณหลังเลิกงาน บุคลิกภาพประเภทนี้มักจะเชื่อมต่อกับอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์อย่างต่อเนื่องและคาดว่าคนอื่นจะสามารถเข้าถึงได้ผ่านสื่อเหล่านี้เป็นประจำ แจ้งให้ทราบว่าคุณปิดโทรศัพท์ที่ทำงานหลังจากเวลาผ่านไปหลายชั่วโมงและไม่ต้องตรวจสอบอีเมลสำนักงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ หากคุณถูกดึงเข้าไปในกับดัก“ พร้อมเสมอ” มันอาจยากที่จะดึงตัวเองออกมาดังนั้นอย่าสร้างแบบอย่างโดยการให้ความช่วยเหลือครั้งแรก

ปฏิเสธ

อย่ากลัวที่จะไม่พูดกับเพื่อนร่วมงานคนบ้างาน ตัวอย่างเช่นหากผู้ร่วมงานทำให้คุณเข้าร่วมคณะกรรมการอย่างต่อเนื่องนำความคิดริเริ่มของอาสาสมัครหรือทำงานสองครั้งในโครงการเพียงแค่บอกว่าไม่มีใน บริษัท ที่มีความเป็นมืออาชีพ ตัวอย่างเช่น“ ฉันขอโทษฉันไม่มีเวลาทำโครงการนั้น” หรือ“ ขอบคุณที่คิดถึงฉัน แต่ฉันไม่สนใจ” อย่ารู้สึกจำเป็นต้องอธิบายหรือปกป้อง การปฏิเสธของคุณโดยเฉพาะหากคำขอเหล่านี้คงที่และอยู่นอกขอบเขตความรับผิดชอบทางวิชาชีพของคุณอย่างชัดเจน