61% ของพนักงานธุรกิจขนาดเล็กจะยอมแพ้เพื่อรับผลประโยชน์

อัตราการว่างงานต่ำและการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเฉลี่ย 10 เซนต์ทำให้ตลาดงานมีความสามารถในการแข่งขันมากขึ้น แม้ในสภาพแวดล้อมเช่นนี้ 61% ของพนักงานธุรกิจขนาดเล็กกล่าวว่าพวกเขาจะได้รับผลประโยชน์จากการขึ้นเงินเดือนตามรายงานของ QuickBooks '2018 รายงานการจ่ายและผลประโยชน์ของธุรกิจขนาดเล็ก

ในการจัดการเรื่องการจ่ายเงินและผลประโยชน์ QuickBooks ได้ชี้ให้เห็นปัญหาที่พนักงานธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากถูกบังคับให้ประนีประนอม ตัวเลือกนั้นยากและขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการรวมถึงการเป็นโสดหรือแต่งงานเด็กอายุและอื่น ๆ

$config[code] not found

สำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กการจ่ายเงินเดือนเป็นหนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่พวกเขาเผชิญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระบบเศรษฐกิจนี้ แต่ธุรกิจต้องตอบสนองความต้องการของพนักงานด้วยการมีส่วนร่วมกับพวกเขาเพื่อพิจารณาว่าสามารถตอบสนองความต้องการของพวกเขาได้หรือไม่

ในรายงาน QuickBooks กล่าวว่านายจ้างต้องคาดการณ์ความต้องการของพนักงานของพวกเขาหากพวกเขาต้องการอยู่เหนือเส้นโค้ง “ แทนที่จะรอให้พนักงานพูดและขอขึ้นเงินเดือนหรือโบนัสนายจ้างอาจต้องการใช้การประเมินรายปีรายปักษ์หรือรายไตรมาสแม้แต่คนงานแกนนำที่ได้รับค่าตอบแทน พวกเขามีแรงจูงใจและกีดกันไม่ให้มองไปที่อื่น”

สถิติค่าตอบแทนพนักงาน

ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่หรือ 60.9% กล่าวว่าพวกเขาจะยกเลิกผลประโยชน์เพื่อให้ได้รับฐานจ่ายที่สูงขึ้น ข้อมูลนี้ยังจับมือกับ 54.7% ที่บอกว่าพวกเขาจะยอมรับงานที่ไม่มีประโยชน์

สำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ค้นหาสมดุลระหว่างการจ่ายเงินและผลประโยชน์จะได้รับยากขึ้นเพราะพนักงานมีโอกาสมากขึ้นในขณะนี้ และมีพนักงานเกือบครึ่งหรือ 47.5% รู้สึกว่าพวกเขาได้รับค่าจ้างต่ำกว่าไม่ต้องสงสัยเลยว่าพวกเขากำลังสำรวจทุ่งหญ้าสีเขียว

ปัญหาของการจ่ายเงินก็ถูกส่งไปยังเพื่อตรวจสอบว่ามันได้ทันกับค่าครองชีพ ส่วนใหญ่อีกครั้งหรือ 64.8% ตอบว่าไม่

เมื่อพูดถึงประโยชน์การดูแลสุขภาพก็ถือว่าสำคัญโดย 61.4% ของผู้ตอบแบบสอบถาม ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นต่อไปคือ 53.1% ตามด้วยทันตกรรมที่ 48.3% เกษียณที่ 47.6% และลาป่วยปัดขึ้นห้าอันดับแรกด้วย 45.7%

การหาสมดุลที่เหมาะสมนั้นเป็นเรื่องยากเพราะ 55% ของพนักงานบอกว่าพวกเขาจะออกจากการจ่ายเงินที่ดีกว่าในขณะที่ 52% จะออกไปเพื่อผลประโยชน์ที่ดีกว่า

ดังนั้นธุรกิจที่ต้องทำคืออะไร? รายงานแสดงให้เห็นว่าเจ้าของธุรกิจได้พูดคุยกับพนักงานอย่างซื่อสัตย์และถามพวกเขาถึงสิ่งที่พวกเขาต้องการ ต่อไปจะพูดว่า“ คำตอบอาจทำให้คุณประหลาดใจและของกำนัลตอบแทนอาจเป็นพนักงานที่ภักดีต่อชีวิตได้”

การสำรวจ

การสำรวจ QuickBooks ดูที่กลุ่มธุรกิจขนาดเล็กโดยเฉพาะซึ่งมีพนักงานไม่เกิน 20 คน เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่า บริษัท เหล่านี้คิดเป็น 17% ของธุรกิจขนาดเล็กซึ่งมีพนักงานมากกว่า 5 ล้านคน

การสำรวจนี้ดำเนินการโดยการมีส่วนร่วมของพนักงาน 1,000 คนในสหรัฐอเมริกาโดยมีเป้าหมายเพื่อค้นหาการจ่ายเงินและผลประโยชน์ในปัจจุบันรวมถึงสิ่งที่พวกเขาต้องการได้รับ

QuickBooks ต้องการให้ธุรกิจขนาดเล็กใช้การค้นพบในแบบสำรวจเพื่อช่วยให้พวกเขาจ้างและรักษาความสามารถในตลาดงานที่แน่นหนานี้ได้ดียิ่งขึ้น

คุณสามารถดูข้อมูลอื่น ๆ บางส่วนจากอินโฟกราฟิกด้านล่างและอ่านรายงานการจ่าย & สวัสดิการที่เป็นประโยชน์สำหรับธุรกิจขนาดเล็กของ QuickBooks 2018 ได้ที่นี่