ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคุณอาจจำคนแรกที่คุณจ้างไม่ว่าพวกเขาจะยอดเยี่ยมหรือเป็นที่ต้องการ ตามความเป็นจริงการสำรวจใหม่จาก Intuit (NASDAQ: INTU) กล่าวว่ามีโอกาสมากที่บุคคลนั้นจะยังคงอยู่กับคุณ
การสำรวจการรับสมัครงานธุรกิจขนาดเล็กของ 2018 จาก Intuit เปิดเผยว่าสามในสี่ของการว่าจ้างครั้งแรกยังคงเป็น บริษัท เดียวกันในปัจจุบัน จุดข้อมูลนี้บอกได้อย่างมากเมื่อพูดถึงความภักดีและการค้นหาความช่วยเหลือที่เหมาะสม
$config[code] not foundสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากการยึดติดกับพนักงานที่อยู่ที่นั่นตั้งแต่ต้นให้ความรู้สึกปลอดภัยและเชื่อถือได้และต่อเนื่องเมื่อองค์กรเติบโต และผู้ตอบแบบสอบถามในการสำรวจยินดีที่จะชดเชยและรักษาค่าจ้างที่ดีครั้งแรกของพวกเขาให้นานที่สุด
QuickBooks Payroll ดำเนินการสำรวจในเดือนมิถุนายน 2561 โดยมีเจ้าของธุรกิจเข้าร่วม 400 คนซึ่งมีพนักงาน 1 ถึง 20 คน เจ้าของได้รับการคัดเลือกอย่างเป็นอิสระและได้รับการติดต่อจาก Pollfish เพื่อดำเนินการสำรวจ
เพิ่มเติมสถิติพนักงานรายแรก
มากกว่าสามในสี่เล็กน้อยหรือ 76% ของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กในการสำรวจกล่าวว่าการจ้างครั้งแรกของพวกเขายังคงอยู่กับ บริษัท ของพวกเขาในวันนี้
ตามที่แดเนียลฮิกเลย์ผู้เขียนรายงานการสำรวจบนเว็บไซต์ QuickBooks การจ้างงานครั้งแรกรู้ดีกว่าคนอื่นว่าทำงานเป็นจำนวนมากในการดำเนินธุรกิจ เธอกล่าวต่อไปว่าพวกเขาเข้าใจถึงการเสียสละที่ต้องทำและ“ เช่นเดียวกับเจ้าของธุรกิจการจ้างงานครั้งแรกมักเป็นการลงทุนส่วนตัวเพื่อความสำเร็จของ บริษัท ”
สำหรับการเสียสละนี้เจ้าของธุรกิจยินดีจ่ายมากขึ้นเพื่อให้พวกเขารอบ เกือบครึ่ง (49%) กล่าวว่าพวกเขาจ่ายพนักงานคนแรกมากกว่าที่ทำเอง
การจ้างงานวันนี้
แม้ว่าจะมีเครื่องมือมากขึ้นในวันนี้เพื่อให้ได้มาซึ่งความสามารถ แต่ 72% กล่าวว่าจะเป็นการยากกว่าที่จะหาพนักงานคนแรกที่ดี
เมื่อเจ้าของธุรกิจต้องการจ้างพนักงานคนต่อไปพวกเขากล่าวว่า LinkedIn เป็นเครื่องมือการสรรหาที่ดีที่สุด ตามมาด้วย บริษัท จัดหางานเอกชนและแม้แต่โฆษณาทางหนังสือพิมพ์ซึ่งสูงกว่าเว็บไซต์จัดหางานตลาดออนไลน์และโซเชียลมีเดีย
คำพูดจากปาก / การอ้างอิงเป็นคนสุดท้ายในรายการ และตามที่ Higley อาจเป็นเพราะเจ้าของธุรกิจไม่เชื่อใจการจ้างคนแรกของพวกเขากับใคร หนึ่งในเหตุผลที่ดีที่สุดสำหรับเรื่องนี้คือการจ้างคนแรกถูกนำเข้ามาใน บริษัท เพื่อเป็นแจ็คของการซื้อขายทั้งหมด
สำหรับ 29% ของผู้ตอบแบบสอบถามเป็นกรณีนี้เพราะการจ้างครั้งแรกทำทุกอย่างเล็กน้อย
สำรวจ Takeaway
ข้อมูลจากการสำรวจไม่เพียง แต่แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการจ้างคนที่เหมาะสมเมื่อเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กกำลังสร้างองค์กร แต่ยังต้องพึ่งพาพนักงานคนแรกมากเพียงใด
จากข้อมูลของ Higley การพึ่งพานี้ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงที่ว่าเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ไม่มีทักษะที่จำเป็นทั้งหมดหรือเวลาสำหรับการดำเนินงานประจำวันของ บริษัท การมีพนักงานที่ไว้ใจได้ซึ่งส่วนใหญ่เป็นการจ้างงานครั้งแรกแก้ไขปัญหาเหล่านี้เมื่อ บริษัท เติบโตและพบว่ามีฐานราก
ภาพถ่ายผ่าน Shutterstock
2 ความคิดเห็น▼
