หากคุณรู้สึกว่าคุณสมควรได้รับเงินหรือโอกาสในงานปัจจุบันของคุณมากขึ้นคุณสามารถลองเสนองานอื่น ๆ เพื่อยกระดับ ข้อเสนอใหม่นี้อาจเป็นแรงจูงใจให้ผู้จัดการของคุณให้การยอมรับมากขึ้นและทำให้คุณมีงานทำ การสรรหาว่าจ้างใหม่ต้องใช้เวลาและเงินดังนั้นนายจ้างอาจดำเนินการเพื่อป้องกันไม่ให้คุณจากไป การใช้ข้อเสนองานเพื่อใช้ประโยชน์เป็นเรื่องธรรมดา แต่คุณต้องดำเนินการด้วยความระมัดระวังและใช้เทคนิคการเจรจาต่อรองที่เหมาะสมเพื่อหลีกเลี่ยงความเป็นศัตรูจาก บริษัท ปัจจุบันของคุณ
$config[code] not foundการจัดเตรียม
เตรียมพร้อมที่จะสนทนากับผู้จัดการของคุณอย่างจริงจังก่อนที่จะนำเสนอข้อเสนอของคุณ นายจ้างของคุณจะให้ความสำคัญกับคุณหากคุณมีข้อเสนองานใหม่เป็นลายลักษณ์อักษรจาก บริษัท อื่น ข้อเสนอควรรวมถึงเงินเดือนตำแหน่งและรายละเอียดของการจ้างงาน หากคุณกำลังขอขึ้นเงินเดือนมาตรฐานเฉลี่ยในสาขาของคุณสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์และคุณสมบัติคล้ายกัน เตรียมพร้อมที่จะอธิบายว่าทำไมผลงานที่ผ่านมาของคุณจึงมีคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับการรับรู้เพิ่มเติม คุณต้องการที่จะรู้ว่าสิ่งใดที่คุ้มค่าก่อนที่จะติดต่อ บริษัท ของคุณและขอการเปลี่ยนแปลงใด ๆ กับการจ้างงานของคุณ การเสนองานใหม่ของคุณไม่ควรเป็นเหตุผลที่ บริษัท ของคุณให้การเพิ่มขึ้นเป็นเพียงแรงจูงใจให้พวกเขาดำเนินการ
เข้าใกล้
คุณสามารถใช้ข้อเสนองานเพื่อยกระดับการขอเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งหรือโอกาสอื่น ๆ ในงานปัจจุบันของคุณ วิธีที่ดีที่สุดคือเรียกประชุมกับผู้จัดการของคุณ ให้เขารู้ว่าคุณต้องการพูดคุยเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานเพื่อที่เขาจะได้รู้ว่าจะคาดหวังอะไรจากการประชุม กำหนดว่าคุณสนุกกับการทำงานกับ บริษัท มากแค่ไหน อธิบายว่าทำไมคุณสมควรได้รับสิ่งที่คุณต้องการ แสดงข้อเสนองานให้เขาและอธิบายว่าคุณต้องการที่จะอยู่กับ บริษัท ปัจจุบันของคุณ แต่ยินดีที่จะออกหากพวกเขาไม่สามารถให้คุณตามคำขอของคุณ ผู้จัดการของคุณอาจจะไม่ให้คำตอบทันที ให้เวลาเขาพบกับหัวหน้าหรือกลุ่มทรัพยากรมนุษย์ของเขาเพื่อให้เขาสามารถกำหนดสิ่งที่มีอยู่
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingเทคนิคการเจรจาต่อรอง
มั่นใจและซื่อสัตย์เกี่ยวกับคำขอของคุณ เมื่อคุณเสนอคำขอของคุณให้หัวหน้าของคุณรอให้เขาตอบกลับและให้คำตอบกับคุณ นิตยสาร '' Forbes 'แนะนำวิธีที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในการเจรจาคือถอดอัตตาของคุณออกจากโต๊ะ อย่าพูดคุยกับผู้จัดการของคุณเป็นการส่วนตัว ยึดข้อเท็จจริงและอธิบายว่าทำไมคุณสมบัติและประสิทธิภาพที่ผ่านมาของคุณจึงสมควรได้รับการยอมรับ ให้การสนทนามุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ของคำขอของคุณแทนที่จะมุ่งเน้นไปที่สาเหตุที่ บริษัท ของคุณไม่จ่ายเงินให้คุณมากกว่าในอดีตหรือให้โอกาสที่ดีกว่าแก่คุณ
ความเสี่ยง
การใช้การเสนองานเป็นประโยชน์นั้นมีความเสี่ยงเพราะสามารถสร้างความเป็นปรปักษ์กับ บริษัท ของคุณได้ ผู้จัดการบางคนอาจไม่พอใจกับวิธีการของคุณและอาจเห็นว่าท่าทีของคุณกำลังคุกคาม ขอเวลาจาก บริษัท ใหม่เพื่อให้คุณสามารถเจรจากับ บริษัท ปัจจุบันของคุณ บอกพวกเขาว่าคุณต้องการเวลาอย่างน้อยสองสัปดาห์ในการแจ้งเตือน ลองพิจารณางานใหม่จริง ๆ หาก บริษัท ของคุณไม่อนุญาตตามคำขอของคุณ ในกรณีนี้การสมัครตำแหน่งที่คุณจะยอมรับได้ดีที่สุด หากคุณต้องการที่จะอยู่กับงานปัจจุบันของคุณแม้ว่าคุณจะไม่ได้รับอนุญาตก็ตามคุณสามารถสร้างสถานการณ์ที่ไม่สบายใจกับผู้จัดการของคุณหากคุณตัดสินใจที่จะอยู่ต่อ คิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับตัวเลือกและเป้าหมายของคุณก่อนที่คุณจะใช้ข้อเสนองานเพื่อยกระดับสิ่งใด ๆ
