ตัวอย่างการเตรียมการสำหรับการสัมภาษณ์ภายใน

มีงานที่ยอดเยี่ยมเปิด บริษัท ของคุณและคุณได้นัดสัมภาษณ์เรียบร้อยแล้ว แม้ว่าคุณอาจมีประสบการณ์มากมายกับ บริษัท แต่ก็เป็นความคิดที่ดีที่จะเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์เช่นเดียวกับที่คุณเตรียมสำหรับการสัมภาษณ์ภายนอก การเตรียมการเกี่ยวข้องมากกว่าเพียงแค่อัปเดตประวัติส่วนตัวของคุณ คุณจะต้องการค้นหาทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับตำแหน่งและแผนก

$config[code] not found

รับสกู๊ปด้านใน

ในฐานะบุคคลภายในคุณสามารถเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งพิเศษได้ โอกาสที่คุณจะพบสมาชิกของแผนกหรือบุคคลที่ทำงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกที่ยินดีแบ่งปันข้อมูลกับคุณ ถามว่าเหตุใดตำแหน่งจึงเปิดงานหลักคืออะไรและคุณสมบัติใดที่พนักงานใหม่จะต้องประสบความสำเร็จในแผนก ประเมินการร้องเรียนใด ๆ เกี่ยวกับแผนกหรือหัวหน้างานอย่างรอบคอบ บางคนชอบที่จะบ่นดังนั้นการร้องเรียนเล็กน้อยไม่ได้หมายความว่างานนั้นแย่มาก การร้องเรียนมีแนวโน้มที่จะแสดงถึงปัญหาในแผนกถ้ามีหลายคนพูดถึงปัญหาเดียวกัน ถึงอย่างนั้นก็ไม่ได้หมายความว่างานจะไม่เหมาะกับคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีทางออกสำหรับปัญหาที่คุณสามารถพูดคุยในการสัมภาษณ์

ระบุทักษะที่ถ่ายทอดได้

คิดว่าทักษะปัจจุบันของคุณจะเปลี่ยนไปสู่ตำแหน่งใหม่อย่างไร หากตำแหน่งต้องการให้คุณทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานกับกลุ่มชุมชนคุณอาจพูดถึงว่าคุณได้พัฒนาทักษะบุคคลที่มีค่าที่ทำงานกับผู้ขายของ บริษัท และรับสมัครอาสาสมัครเพื่อทำงาน 5K ประจำปีของ บริษัท หากตำแหน่งนั้นต้องการทักษะบางอย่างเช่นความสามารถของซอฟต์แวร์บางประเภทให้ลองเรียนรู้หรือทำความคุ้นเคยกับมันก่อนการสัมภาษณ์

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

มองไปสู่อนาคต

ในระหว่างการสนทนากับพนักงานถามเกี่ยวกับเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวของแผนก ใช้ข้อมูลที่คุณได้รับเพื่อช่วยขายตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์ ตัวอย่างเช่นหากคุณเรียนรู้ว่าแผนกวางแผนที่จะย้ายจากระบบปฏิบัติการ Windows ไปยังระบบปฏิบัติการ UNIX ภายในสิ้นปีนี้ให้พูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์และความคุ้นเคยกับ UNIX ของคุณระหว่างการสัมภาษณ์ ความสามารถของคุณในการตอบสนองความต้องการในอนาคตอาจทำให้คุณเป็นผู้สมัครอันดับต้น ๆ ของงาน

แผนและการปฏิบัติ

ไม่ว่าคุณจะรู้จักผู้สัมภาษณ์ดีแค่ไหนมันก็สำคัญที่จะต้องฝึกซ้อมสิ่งที่คุณวางแผนจะพูดในระหว่างการสัมภาษณ์ นิตยสาร "Forbes" แนะนำให้คุณถามเพื่อนร่วมงานจากแผนกที่คุณจะสัมภาษณ์เพื่อให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับทักษะการสัมภาษณ์ของคุณ หากเพื่อนร่วมงานของคุณรู้ประเภทคำถามที่มักถามระหว่างการสัมภาษณ์คุณจะได้รับข้อมูลที่มีค่าซึ่งสามารถช่วยให้คุณสัมภาษณ์ คาดว่าผู้สัมภาษณ์จะขอให้คุณอธิบายว่าคุณจัดการกับปัญหาที่ยากหรือวิธีจัดการกับปัญหาหรือความท้าทายที่เฉพาะเจาะจงได้อย่างไร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าตัวอย่างที่คุณเลือกเน้นทักษะและความสามารถที่แข็งแกร่งที่สุดและความรู้เกี่ยวกับ บริษัท ของคุณ