ไตร่ตรองคำขอโอนอย่างรอบคอบก่อนทำปฏิกิริยาใช้เวลากับครอบครัวของคุณเพื่อเขียนรายการข้อดีข้อเสียและตัดสินใจว่าอะไรคือสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ
แบ่งปันข้อกังวลที่คุณอาจมีเกี่ยวกับการถ่ายโอนงานกับเจ้านายของคุณ ระบุเหตุผลไม่ใช่ข้อแก้ตัวทำไมการถ่ายโอนงานอาจไม่อยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดของคุณ ตัวอย่างเช่นมันอาจทำร้ายคุณทางการเงินและคู่สมรสของคุณอาจสูญเสียงานของเธอ หรือการมอบหมายนี้โดยเฉพาะอาจไม่เป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายการทำงานของคุณ
$config[code] not foundอธิบายนายจ้างของคุณว่าคุณสามารถมีส่วนร่วมมากขึ้นในที่ที่คุณอยู่ในปัจจุบัน เตรียมพร้อมที่จะอธิบายกรณีธุรกิจและแสดงให้เห็นว่าผลตอบแทนจากการลงทุนที่ไม่แน่นอนจากการโอนอาจไม่ดีสำหรับผลกำไรของ บริษัท
นำเสนอเจ้านายของคุณด้วยทางเลือกอื่น บางทีคุณอาจรู้จักคนอื่นที่จะได้ประโยชน์จากการถ่ายโอนและต้องการมันจริงๆ จากนั้นนายจ้างของคุณจะมีบุคคลที่เต็มใจและกระตือรือร้นในการกรอกข้อมูลการโอนและคุณสามารถดำเนินการต่อเพื่อเพิ่มมูลค่าที่คุณอยู่ หรือถ้าเป็นไปได้คุณอาจเสนอว่าคุณสามารถรับผิดชอบได้โดยไม่ต้องย้าย
พยายามรักษาความสัมพันธ์เชิงบวกกับนายจ้างของคุณ คุณไม่ต้องการออกมาในฐานะคนที่ชอบรับผิดชอบหรือไม่สนับสนุนข้อกำหนดของ บริษัท
ทำงานหนักเป็นพิเศษเพื่อแสดงว่าคุณยังคงเป็นพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงและเป็นทรัพย์สินของ บริษัท ที่มีค่า
เตรียมพร้อมที่จะสูญเสียงานของคุณ กล่าวอีกนัยหนึ่งมีแผนสำรองในแง่ของการจ้างงานหากการโอนไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้และคุณมั่นใจว่าจะไม่เป็นประโยชน์สำหรับคุณและครอบครัว เตรียมประวัติย่อของคุณให้พร้อมแล้วสัมภาษณ์เรียงแถวเพื่อที่คุณจะได้ยื่นคำขาดให้เจ้านายหากไม่มีอะไรทำงาน หากคุณเป็นพนักงานที่มีค่าอย่างแท้จริงนายจ้างของคุณจะพยายามหาทางแก้ไข
