วิธีการเจรจาต่อรองเงินเดือนหลังจากเสนองาน

การรับข้อเสนองานเป็นก้าวสำคัญในทิศทางที่ถูกต้อง แต่ความท้าทายในการหางานไม่ได้จบลงที่นั่น หากนายจ้างในอนาคตของคุณเสนอเงินเดือนที่น้อยกว่าที่คุณคิดว่าคุณสมควรได้รับ ทำการบ้านของคุณและเจรจาข้อเสนอที่ดีสำหรับคุณและนายจ้างของคุณ

รู้ว่าคุณมีค่า

ก่อนที่คุณจะเจรจาเงินเดือนให้หารายได้การวิจัยสำหรับงานในพื้นที่ของคุณ จากนั้นคุณจะรู้ว่านายจ้างที่คาดหวังของคุณได้ลดระดับคุณอย่างจริงจังหรือทำข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมสำหรับเมืองและอาชีพของคุณ ตรวจสอบกับสำนักสถิติแรงงานและองค์กรเฉพาะอุตสาหกรรมที่แสดงรายการเงินเดือนโดยเฉลี่ย วิทยาลัยหรือโปรแกรมการฝึกอบรมของคุณ LinkedIn และไซต์งานเช่นแท้จริงแล้วเป็นแหล่งข้อมูลอื่นที่จะให้คำปรึกษา ถ้าเป็นไปได้ยื่นแขนให้ตัวเองด้วยความรู้นี้ล่วงหน้าก่อนการสัมภาษณ์

$config[code] not found

ขอเวลา

หลังจากที่คุณได้รับการเสนองานให้แสดงความกระตือรือร้นต่องานโดยไม่คำนึงถึงรายละเอียดของเงินเดือน แจ้งให้นายจ้างทราบด้วยความสุภาพว่าคุณต้องการเงินเดือนที่สูงขึ้นและขอเวลาในการตรวจสอบรายละเอียดของข้อเสนอทั้งหมด สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมีเวลาเตรียมตัวสำหรับการอภิปรายเพิ่มเติมเกี่ยวกับจำนวนเงินเดือนที่สูงขึ้น อย่าทำให้นายจ้างต้องรอนานมาก ประมาณวันก็เพียงพอแล้ว

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

แนะนำจำนวนเฉพาะ

เมื่อคุณกลับไปที่โต๊ะเจรจาพูดอีกครั้งว่าคุณตื่นเต้นกับโอกาสแล้วให้เหตุผลสองสามข้อที่สนับสนุนคำขอของคุณสำหรับเงินเดือนที่สูงขึ้น เตือนนายจ้างถึงประวัติการขายของคุณระดับประสบการณ์หรือปัจจัยอื่น ๆ ที่จะทำให้คุณเป็นสินทรัพย์ของ บริษัท อย่านำสถานการณ์ส่วนบุคคลขึ้นมาเช่นหนี้เงินกู้นักศึกษาหรือการจำนองที่สูงซึ่งไม่ได้สะท้อนถึงคุณค่าของคุณที่มีต่อ บริษัท แนะนำช่วงเงินเดือนหรือจำนวนที่แปลกประหลาดเล็กน้อยโดยเฉพาะแนะนำบทความใน "Business Insider" สิ่งนี้สามารถแสดงให้เห็นว่าคุณทำวิจัยเสร็จแล้ว ตั้งชื่อจำนวนเงินที่เกินจริงเล็กน้อยเพื่อให้มีที่ว่างสำหรับการเจรจา

ปัญหาอื่น ๆ

หากนายจ้างที่คาดหวังของคุณไม่เต็มใจที่จะขยับเขยื่อนหาเงินเดือนนั่นคือเวลาที่คุณต้องตัดสินใจว่าคุณจะสามารถอยู่กับมันได้หรือไม่ อย่ารับข้อเสนอต่ำ ๆ เป็นการส่วนตัวหรือสมมติว่านายจ้างกำลังจะถูก บางครั้งงบประมาณก็ไม่อนุญาตให้ขึ้นเงินเดือน ไม่ว่าในกรณีใดอย่ายอมแพ้กับการเพิ่มมูลค่าให้กับงานใหม่ของคุณ ตอบโต้พร้อมคำขอพิเศษอื่น ๆ เช่นสำนักงานที่ใหญ่กว่าเวลาทำงานแบบยืดหยุ่นหรือตัวเลือกการสื่อสารโทรคมนาคมนอกเวลาอื่น ๆ หุ้นของ บริษัท หรือวันหยุดพิเศษ