ผู้หางานส่วนใหญ่จะใช้ในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว อย่างไรก็ตามบาง บริษัท กำลังเพิ่มขั้นตอนเพิ่มเติมให้กับกระบวนการหรือสำหรับ บริษัท ที่จ้างคนทำงานจากที่บ้านแทนการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวกับแบบเขียน สำหรับผู้หางานบางคนการสัมภาษณ์ที่เป็นลายลักษณ์อักษรดีกว่าการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวเพราะให้เวลากับพวกเขามากขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าคำตอบของพวกเขาสมบูรณ์แบบ สำหรับคนอื่น ๆ การสัมภาษณ์เป็นลายลักษณ์อักษรนั้นน่ากลัวเพราะผู้หางานกังวลว่าพวกเขาจะไม่สามารถแสดงออกได้อย่างชัดเจนในการเขียน
$config[code] not foundอ่านคำถามสัมภาษณ์อย่างละเอียด ถามตัวเองว่า "ผู้สัมภาษณ์หวังว่าจะได้เรียนรู้อะไรจากฉันบ้าง" คำขอสัมภาษณ์เป็นลายลักษณ์อักษรบางอย่างจะเฉพาะเจาะจงมาก คนอื่นจะขอให้คุณแนะนำตัวเอง ทำความเข้าใจว่านายจ้างต้องการที่จะแนะนำตัวทั่วไปหรือข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับประสบการณ์จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณก่อนที่จะเริ่มเขียน
สร้างโครงร่างสำหรับย่อหน้าสัมภาษณ์ของคุณ ใช้ข้อมูลที่ได้รับในขั้นตอนที่หนึ่งเพื่อมุ่งเน้นโครงร่างของคุณ ตัวอย่างเช่นหากผู้สัมภาษณ์ต้องการให้คุณเห็นภาพรวมของประสบการณ์ของคุณกับเด็ก ๆ โครงร่างของคุณจะรวมหนึ่งหรือสองประโยคทั่วไปเกี่ยวกับประสบการณ์การศึกษาและตัวอย่างเพื่อพิสูจน์ข้อความเหล่านั้น จำกัด โครงร่างของคุณเป็นสามจุดสำคัญ
เขียนย่อหน้าของคุณอย่างชัดเจนและรัดกุมตามโครงร่างที่คุณสร้างในขั้นตอนก่อนหน้า ให้ข้อมูลที่จำเป็นเท่านั้นและให้ตัวอย่างที่ชัดเจนและชัดเจนซึ่งเน้นความสำเร็จของคุณ ใช้คำสำคัญจากรายละเอียดของงานและการโพสต์งานรวมถึงคำกริยาการกระทำเฉพาะเพื่ออธิบายทักษะและประสบการณ์ของคุณ
แก้ไขย่อหน้าที่เขียนในขั้นตอนที่สามเพื่อรวมการแนะนำและบทสรุปที่น่าทึ่ง ใช้คำแนะนำที่สร้างความสนใจ แต่ชัดเจนเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณสำหรับงานและสรุปโดยสรุปว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
ขอให้เพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานอ่านย่อหน้าสัมภาษณ์ของคุณ ขอให้เธอชี้ให้เห็นข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องและประเด็นที่ทำให้เกิดความสับสนในทำนองเดียวกันขอให้เธอบอกคุณว่าความยาวของคุณดูเบาบางเกินไปไม่ว่าจะถูกหรือพูดมากเกินไป มีเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานคนอื่นอ่านย่อหน้าของคุณเพื่อหาข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และการสะกดคำ
ปลาย
ใช้ภาษาที่เน้นฉันเป็นศูนย์กลาง ในขณะที่การหลีกเลี่ยงการพูดคุยเกี่ยวกับตัวคุณเป็นเรื่องปกติ แต่ย่อหน้าสัมภาษณ์เป็นสถานที่ที่จะเขียนเกี่ยวกับตัวคุณและคุยโวเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ อย่างไรก็ตามคุณไม่ควรบอก บริษัท ว่าทำไมคุณถึงดี แต่บอกพวกเขาว่าคุณสามารถทำอะไรให้พวกเขาได้บ้าง
การเตือน
แม้ว่าคุณจะมีหลายสิ่งที่จะพูดเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณสำหรับงาน แต่ระวังอย่าทำให้ย่อหน้าของคุณยาวเกินไป ย่อหน้าที่ยืดยาวน่าเบื่อสำหรับนายจ้าง เป็นการดีกว่าที่จะเขียนให้ชัดเจนและรัดกุมและทิ้งคำถามไว้ให้พวกเขาถามคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง
