พจนานุกรมกำหนดเอาแต่ใจว่าเป็นคนที่มีกำลังวังชารุนแรงและหยิ่งผยอง เป็นพฤติกรรมที่ญาติเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานสามารถมีได้และเป็นทัศนคติที่ยากต่อการจัดการด้วยความเคารพในสำนักงาน เพื่อนร่วมงานที่ดื้อรั้นเป็นคนที่มักจะคิดว่าตัวเองเป็นผู้ดูแลคนอื่น ๆ ในสำนักงานหรือผู้ที่สื่อสารผ่านคำพูดและการกระทำที่ความเห็นของเขาไม่เพียง แต่เป็นสิ่งที่ถูกและดีที่สุดเท่านั้น ทัศนคติที่ดื้อรั้นอาจทำให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ตึงเครียด แต่มีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อพยายามคลายสิ่งต่างๆและสร้างบรรยากาศในเชิงบวก
$config[code] not foundเขียนอินสแตนซ์ที่เพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถครอบงำคุณได้จัดการกับไมโครซอฟท์บอกคุณถึงวิธีการทำงานที่คุณได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการแสดงความคิดเห็นแล้วหรือดูถูกคุณด้วยคำพูดดูหมิ่น มีความเฉพาะเจาะจงและถูกต้อง ลองนึกย้อนกลับไปเมื่อสองสามสัปดาห์ที่ผ่านมาหรือเดือนที่แล้วและจดวันที่และสิ่งที่เกิดขึ้นของพฤติกรรมเอาแต่ใจ เก็บบันทึกประจำวันของพฤติกรรมดังกล่าวจดบันทึกการสังเกตของคุณเมื่อสิ้นสุดการทำงานในแต่ละวัน ดูบันทึกประจำวันเพื่อปลดปล่อยความคับข้องใจทุกวันของคุณโดยไม่ทำให้ผู้อื่นรู้สึกหงุดหงิดหรือตอบโต้ทางอารมณ์
วางแผนและฝึกส่งข้อความถึงเพื่อนร่วมงานที่เอาแต่ใจของคุณ เลือกเวลาของวันและสถานที่ที่คุณสามารถพูดคุยแบบส่วนตัวกับเพื่อนร่วมงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นอันตรายเช่นร้านกาแฟหรือห้องพักว่าง
ถามเพื่อนร่วมงานว่าคุณสามารถพูดคุยกับเขาสั้น ๆ เกี่ยวกับปัญหาที่คุณมี ค่อยๆบอกคน ๆ นั้นเมื่อคุณสองคนอยู่คนเดียวว่าปัญหาของคุณเกิดจากพฤติกรรมของเขา บอกเขาว่าคุณเคยมีประสบการณ์กับเขาว่าหยาบคาย, ดูหมิ่น, เรียกร้อง, หยิ่งยโสและหยิ่งในหลายโอกาส สมมติว่าเขาไม่ทราบว่าเขากำลังทำสิ่งนี้อยู่และให้ประโยชน์แก่เขาในการสงสัยว่าการสนทนาของคุณอาจส่งผลดีต่อเขาในการเลือกที่จะเปลี่ยนพฤติกรรมของเขา
นำบันทึกประจำวันของคุณติดตัวไปด้วยและพร้อมที่จะอ้างถึงหากบุคคลนั้นไม่เชื่อคุณหรือขอตัวอย่างเฉพาะ ให้โอกาสบุคคลนั้นในการตอบสนองและฟังอย่างเคารพนับถือในสิ่งที่เขาอาจจะพูดกับคุณล่วงหน้า
ให้โอกาสเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อแก้ไขพฤติกรรมของเขาด้วยตัวเองก่อนที่จะนำเจ้านายของคุณหรือเจ้านายของเขาเข้าสู่สถานการณ์ ต่อต้านการล่อใจที่จะนินทาหรือบ่นเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานของคุณกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ เพราะสิ่งนี้อาจทำให้คุณมีผลเสียต่อคุณในอนาคต
