จัดการธุรกิจขนาดเล็กของคุณด้วยความเชี่ยวชาญ

การจัดการธุรกิจขนาดเล็กอาจเป็นงานที่ไม่เห็นคุณค่า แต่ถ้าอย่างน้อยธุรกิจของคุณก็มีรางวัลบางอย่าง เป็นเวลาหลายปีที่ บริษัท ขนาดใหญ่ให้ความสำคัญกับข่าวที่ดีขึ้นและเงินเดือนที่สูงขึ้น วันนี้ความคุ้มครองทั้งหมดมักจะเป็นค่าลบและเงินเดือนจะถูกตัดหรือแช่แข็ง หากคุณทำธุรกิจเล็ก ๆ วันนี้คุณเป็นซุปเปอร์สตาร์ คุณดำเนินงาน บริษัท ที่สามารถช่วยเศรษฐกิจที่ผิดพลาดและเปลี่ยนแปลงโลก นี่คือทรัพยากรบางอย่างสำหรับคุณ

$config[code] not found

พื้นฐานการจัดการ

สร้างวัฒนธรรมทางธุรกิจที่สมบูรณ์แบบ ธุรกิจของคุณเป็นอย่างไรอย่างใกล้ชิดและเป็นส่วนตัว เราไม่ได้พูดถึงผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณที่นี่แม้ว่าส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมทางธุรกิจของคุณอาจเกิดขึ้นได้ คำถามคือพนักงานของคุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการมาทำงาน พวกเขารักหรือเกลียดมันและทำไม? ศูนย์ธุรกิจขนาดเล็กฟ็อกซ์

ธุรกิจที่ยอดเยี่ยมเริ่มต้นจากผู้คนที่ยอดเยี่ยม ดูเหมือนสิ่งที่เจ้าของธุรกิจทุกคนควรรู้ บริษัท แบรนด์ผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณนั้นดีพอ ๆ กับคนที่จัดการพวกเขา โปรดใช้ความระมัดระวังเมื่อเลือกจัดการและเก็บรักษาพนักงาน พวกเขาคือสัดส่วนหลักของ บริษัท ของคุณและตัวเลือกที่คุณเลือกจะมีความหมาย CFO Wise

เคล็ดลับ & เทคนิค

การจัดการพนักงานมือถือในยุคอินเทอร์เน็ต หนึ่งในปัญหาที่นี่คือจำนวนเอกสารอีเมลและอื่น ๆ ที่ตอนนี้ผู้คนส่งผ่านอินเทอร์เน็ตด้วยความคิดแทบจะไม่ มีปัญหาอื่นที่ควรระบุหรือไม่? คุณจัดการกับปัญหาด้านความปลอดภัยในธุรกิจของคุณอย่างไรในขณะเดียวกันก็ใช้ศักยภาพของพนักงานมือถือ โฟลเดอร์ทั่วโลก

เจรจาต่อรองกับผู้ขาย: คู่มือผู้ประกอบการ การได้รับบริการที่ดีที่สุดในราคาที่ดีที่สุดคือเป้าหมายสูงสุดที่นี่ แต่การบรรลุเป้าหมายนี้เกี่ยวข้องกับกระบวนการที่อาจไม่ชัดเจนเท่าที่ควร คำถาม & คำตอบนี้จะช่วยให้คุณเริ่มต้นในทิศทางที่ถูกต้อง จากนั้นตรวจสอบการนำเสนอภาพนิ่งด้านล่างเพื่อรับคำแนะนำเพิ่มเติมจากเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กอื่น ๆ เช่นเดียวกับคุณ WSJ

เครื่องมือและมาตรฐาน

คุณวัดความสำเร็จของธุรกิจอย่างไร มันเป็นรายได้รวมรายได้จากการขายโครงการหรือสัญญาในท่อของคุณความพึงพอใจของพนักงานความพึงพอใจของลูกค้าหรือการดำเนินงาน? บางทีสิ่งเหล่านี้ทั้งหมดเข้าด้วยกันอาจใช้เพื่อวัดสุขภาพของธุรกิจได้ดีที่สุด ปทัฏฐานแบบไหนที่คุณจะใช้? ปรับแต่ง Biz ของคุณ

การใช้เครื่องมือทางการเงินเพื่อกระตุ้นการเติบโตของธุรกิจขนาดเล็ก เครื่องมือทางการเงินเมื่อใช้อย่างถูกต้องสามารถปรับปรุงทั้งประสิทธิภาพและการเติบโตในธุรกิจของคุณ การใช้ข้อมูลเพื่อติดตามและทำนายการเติบโตจะช่วยให้คุณสามารถคาดการณ์ผลผลิตและปทัฏฐานในอนาคตได้ดีขึ้นเพื่อวัดความก้าวหน้าในปัจจุบัน ในบางวิธีนี่เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการทดสอบธุรกิจหรือบุคคลกับมาตรฐานที่กำหนด เปิดฟอรัม

ทุนมนุษย์

มีกฎมากเกินไปที่จะไม่ช่วยเหลือพนักงานหรือธุรกิจของคุณ การบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมและการป้อนข้อมูลของพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของเชื้อเพลิงที่ใช้สำหรับสตาร์ทอัพจำนวนมาก ดังนั้นทำไมทุกคนต้องการก่อวินาศกรรมทั้งหมดโดยเจตนา? มันอาจไม่เป็นการไตร่ตรองอย่างที่คิดกับผู้สังเกตการณ์ภายนอก แต่ชัดเจนว่านายจ้างที่กำหนดกฎเกณฑ์และตัวชี้วัดให้กับพนักงานมากเกินไปอาจพบว่าการปฏิบัติตามกฎระเบียบนั้นเกิดขึ้นในการมีส่วนร่วม Bloomberg BusinessWeek

ทำให้ดีที่สุดในการฝึกงานภาคฤดูร้อน ธุรกิจขนาดเล็กหลายแห่งแสดงความกระตือรือร้นต่อการฝึกงานภาคฤดูร้อนนักเรียนที่ทำงานให้ บริษัท ของคุณในช่วงเวลาสั้น ๆ ไม่กี่เดือนเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานหรืออุตสาหกรรม พวกเขามีความสุขสำหรับความช่วยเหลือโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมาพร้อมกับค่าใช้จ่ายน้อยหรือไม่มีเลย แต่มีกี่ธุรกิจที่ใช้เวลาในการพัฒนาโปรแกรมที่รับประกันว่าการฝึกงานจะเป็นประโยชน์ต่อทุกคน เปิดฟอรัม

ทักษะคน

วิธีการตอบแทนพนักงานของคุณ คุณให้เงินเดือนและโบนัสแก่พวกเขาเป็นครั้งคราว แต่เห็นได้ชัดว่ามีวิธีอื่นในการให้รางวัลและสร้างแรงบันดาลใจให้แก่พนักงานที่ก้าวไปข้างหน้าในการทำงานและปรับปรุงธุรกิจของคุณ คำถามคือรางวัลที่ดีที่สุดคืออะไร มีบางคนที่ชื่นชมมากกว่าคนอื่นหรือฉลาดกว่าคนอื่นทั่วกระดานหรือทั้งหมดนั้นขึ้นอยู่กับพนักงานที่มีปัญหา ระบบการให้รางวัลแบบใดที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ เติบโต Biz อัจฉริยะ

วิธีจัดการเวลา บางทีการจัดการธุรกิจส่วนใหญ่ของคุณอาจยากกว่าการจัดการเวลาของคุณ ทำให้การจัดการเวลาของคุณผิดพลาดและผลลัพธ์เชิงลบต่อธุรกิจของคุณนั้นชัดเจนเกินไป หากคุณจัดการพนักงานคนอื่นคุณอาจพิจารณาการจัดการเวลาของพนักงานเช่นกันเนื่องจากมันมีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและปัญหาอื่น ๆ ที่หลากหลาย บล็อกของ Leaper

2 ความคิดเห็น▼