ด้วยการพูดคุยเกี่ยวกับภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่ทวีความรุนแรงขึ้นเป็นเวลาสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่จะดูแม่และวิธีการที่พวกเขาจะได้รับประโยชน์ทางธุรกิจครั้งที่สอง
ทำไมคุณแม่ เหตุผลสองสามประการ ก่อนอื่นภาวะถดถอยเมื่อเร็ว ๆ นี้ทำให้ผู้ชายจำนวนมากออกจากงานเมื่อเทียบกับผู้หญิง (ผู้เชี่ยวชาญบางคนขนานนามว่าเป็น "การจัดการ") แม้ว่าผู้ชายจะกลับมาทำงานได้เร็วขึ้นในจุดนี้ ในขณะที่เศรษฐกิจยังไม่แน่นอนมารดามีแนวโน้มมากกว่าที่พวกเขาจะอยู่ในช่วงเศรษฐกิจที่ดีในการหางานทำ
$config[code] not foundประการที่สองคุณแม่ยังไม่ได้กลับไปใช้นิสัยการใช้จ่ายก่อนเกิดภาวะถดถอยและหากพวกเขาเป็นห่วงเรื่องการปลดพนักงานพวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะทำเช่นนั้นน้อยลง ประการที่สามคุณแม่ - ไม่ว่าพวกเขาจะมีงานหรือไม่ - ยังคงเป็น“ ตัวแทนจัดซื้อ” หลักสำหรับครอบครัว (ตามการประมาณการบางอย่างคุณแม่เป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจหลักสำหรับการซื้อ 80 เปอร์เซ็นต์) ดังนั้นหากคุณหวังจะจับภาพธุรกิจของเธอ - และขยายธุรกิจของคุณ - คุณต้องระวังสิ่งที่คุณแม่คิด
คุณจะได้ประโยชน์จากคุณแม่ในระบบเศรษฐกิจของวันนี้อย่างไร นี่คือสี่ความคิด
- จับตาดูงบประมาณของเธอ คุณแม่ควบคุมสายกระเป๋าอย่างแน่นหนาตั้งแต่เกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งล่าสุดและพวกเขาไม่ได้เปิดกระเป๋าเงินตอนนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อความทางการตลาดของคุณรับทราบข้อกังวลทางการเงินของ Mom และกำหนดตำแหน่งผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณว่าคุ้มค่า ไม่จำเป็นต้องหมายถึงราคาที่ต่อรอง แต่เพียงว่าสิ่งที่คุณเสนอนั้นคุ้มค่ากับเงินที่หาได้ยากของครอบครัวเธอ
- รับทราบเวลากระทืบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งคุณแม่ที่ทำงานกำลังรู้สึกกดดันเป็นพิเศษในทุกวันนี้เช่นความกดดันในการรักษางานเลี้ยงดูเลี้ยงดูครอบครัวและใช้เวลากับคู่สมรสของเธอดังนั้นข้อความทางการตลาดของคุณจึงจำเป็นต้องพูดถึงเรื่องนี้ สิ่งที่คุณขายสามารถช่วยเธอประหยัดเวลาหรือทำให้ชีวิตของเธอง่ายขึ้น? จะให้เวลากับครอบครัวมากขึ้นหรือไม่ มันจะช่วยให้เธอทำงานได้ดีขึ้นและเพิ่มความปลอดภัยในการทำงานมากขึ้นหรือไม่? มันจะช่วยบรรเทาความเครียดของเธอ (โดยไม่ทำให้เธอรู้สึกผิดเกี่ยวกับการเสียเวลาหรือใช้เงินกับตัวเองมากเกินไป)? หัวข้อทั้งหมดเหล่านี้เป็นปุ่มลัดที่คุณต้องกด
- พิจารณาจ้างแม่ ธุรกิจขนาดเล็กหลายแห่งกำลังต้องการความช่วยเหลือเป็นพิเศษตอนนี้ แต่ไม่มีงบประมาณสำหรับพนักงานเต็มเวลา คุณแม่พักอยู่ที่บ้านหลายคนกำลังหางานนอกเวลาเพื่อช่วยลดปัญหางบประมาณที่บ้านหรือสร้างไข่รังในกรณีที่คู่สมรสถูกปลดออกจากงาน ฟังดูเหมือนการแข่งขันในสวรรค์ใช่มั้ย ตัวเลือกการทำงานระยะไกลนอกเวลาหรือเวลาที่ยืดหยุ่นเป็นวิธีที่ดีในการล่อแม่ที่มักจะมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องมากมาย JobsAndMoms และ MomCorps เป็นสองบอร์ดงานที่เน้นการพิจารณา
- เป็นคนดีกับคุณแม่ของคุณ หากคุณมีคุณแม่ในทีมงานโปรดคำนึงถึงความต้องการของพวกเขาด้วย พวกเขากำลังทำงานหนักอยู่แล้ว แต่มีความยืดหยุ่นเช่นเวลาที่ยืดหยุ่นทำให้พวกเขาใช้เวลาไม่กี่ชั่วโมงที่นี่และมีกิจกรรมของโรงเรียนสำหรับเด็ก ๆ และการทำงานที่บ้านจะสร้างความภักดีอย่างยั่งยืนมากขึ้นกว่าเดิม การศึกษาของมหาวิทยาลัยเบย์เลอร์ตีพิมพ์ออนไลน์ในวารสารจิตวิทยาประยุกต์พบว่าคุณแม่ที่ควบคุมได้มากเกินกว่าที่กำหนดไว้ในตารางการทำงานของพวกเขามีแนวโน้มมากขึ้นที่พวกเขาจะอยู่ที่งานหลังจากมีลูก ตระหนักว่าคุณไม่สามารถมอบสิ่งเหล่านี้ให้คุณแม่ได้ - คุณต้องมอบมันให้กับพนักงานทั้งหมดของคุณ - แต่การจ่ายผลตอบแทนด้วยความภักดีและความทุ่มเทจะยิ่งใหญ่ ทีนี้นี่คือบางสิ่งที่แม้แต่แม่ของคุณก็จะอนุมัติ
