ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและเพื่อนร่วมงานสร้างทีมข้อมูลขนาดใหญ่ที่ยอดเยี่ยม

ดูเหมือนว่าในขณะที่ CFO และหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (CHROs) จัดการสองทรัพยากรองค์กรเชิงกลยุทธ์มากที่สุด - ทุนทางการเงินและทุนมนุษย์ - ซีอีโอมุ่งเน้นการลงทุนด้านเทคโนโลยีของพวกเขาในทิศทางอื่น จากการทบทวนของ Harvard Business สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่า CFO และ CHROs ในวันนี้อาจต้องการเข้าร่วมกองกำลังเพื่อแสวงหาวาระการประชุมข้อมูลขนาดใหญ่

การสร้างวิธีการใหม่ในการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ไม่ได้เป็นโดเมนของการตลาดการขายและการพัฒนาผลิตภัณฑ์อีกต่อไป หน่วยงานด้านการเงินและทรัพยากรมนุษย์มักร่วมมือกันค้นพบว่าพวกเขาสามารถกำหนดความเข้าใจใหม่ ๆ และปรับปรุงการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ได้ด้วยการควบคุมพลังของข้อมูลขนาดใหญ่

$config[code] not found

พาวเวอร์พาร์ทเนอร์

ในการรับรู้ถึงประโยชน์ของโซลูชั่นระบบธุรกิจอัจฉริยะอย่างเต็มที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและทีมการเงินจำเป็นต้องดำดิ่งสู่ข้อมูลขนาดใหญ่เช่นเดียวกับการตลาดและการขายเพื่อรวบรวมติดตามและวิเคราะห์ข้อมูล

นั่นหมายความว่าตามการแนะนำของ Harvard Business Review ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเงินจำเป็นต้องได้รับการอนุมัติและการสนับสนุนจาก C-suite สำหรับการให้เงินทุนรวมทั้งแสดงให้เห็นว่าพวกเขาสามารถสร้างวัฒนธรรมที่เน้นวิธีการทางวิทยาศาสตร์และการตัดสินใจทางด้านข้อมูล และนวัตกรรม

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาฝ่ายการตลาดโครงการบริการลูกค้าและแม้แต่ทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ก็ได้รับความสนใจร่วมกันและการลงทุนด้านเทคโนโลยี อย่างไรก็ตามด้วยการประโคมน้อยกว่าทีมบัญชีและทรัพยากรมนุษย์ของวันนี้มักจะร่วมมือกันเริ่มต่อสู้เพื่อสัญญาของข้อมูลขนาดใหญ่

Big Data Buddies

เมื่อเวลาผ่านไป บริษัท ที่ประสบความสำเร็จและกำลังเติบโตได้ใช้เทคโนโลยีทั่วทั้งองค์กร สำหรับเพื่อนร่วมงานในแผนกการเงินและฝ่ายทรัพยากรมนุษย์การได้รับประโยชน์จากข้อมูลขนาดใหญ่อาจหมายถึงการปรับใช้โซลูชันการวางแผนทรัพยากรองค์กร (ERP) ให้เหมาะสม

ด้วยโซลูชั่น ERP โอกาสข้อมูลขนาดใหญ่รวมถึงทุกอย่างตั้งแต่ลูกหนี้การจัดการเงินสดการกระทบยอดธนาคารและการกำหนดงบประมาณไปจนถึงการจัดการวงจรชีวิตของพนักงานการสรรหาบุคลากรและการจัดหาทรัพยากรบุคคลนั้นเป็นไปโดยอัตโนมัติ - และสร้างขึ้นบนแพลตฟอร์มที่แข็งแกร่ง

ยกตัวอย่างเช่นโซลูชัน ERP บนคลาวด์ช่วยให้สมาชิกด้านการเงินและทีมทรัพยากรมนุษย์สามารถติดตามงานที่สำคัญตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ด้วยซอฟต์แวร์ ERP ในสถานที่การดำเนินงานการรายงานที่หลากหลายและการวิเคราะห์แบบเรียลไทม์สามารถปรับให้เหมาะกับการเงินและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ซึ่งเอื้อต่อการจัดการการดำเนินงานที่ดีขึ้นและความรับผิดชอบทั่วทั้งองค์กร

สำหรับเพื่อนร่วมงานด้านการเงินและทรัพยากรมนุษย์ในปัจจุบันการค้นหาโซลูชันซอฟต์แวร์ ERP ที่เหมาะสมสามารถนำไปสู่ยุคใหม่ของการทำความเข้าใจข้อมูลและการเสริมอำนาจการตัดสินใจของผู้บริหาร ทั้งหมดนี้อาจเป็นเพียงการวิจัยซอฟต์แวร์ ERP และการเปรียบเทียบการจับจ่ายสินค้าความร่วมมือที่มุ่งมั่นจำนวนมากและอาหารกลางวันที่วางแผนไว้อย่างดีกับ CEO

ถ่ายภาพข้อมูลผ่าน Shutterstock

2 ความคิดเห็น▼