ผู้เชี่ยวชาญด้านผลประโยชน์จะบริหารโปรแกรมชุดพนักงานในองค์กร พวกเขามั่นใจว่าองค์กรดำเนินการโปรแกรมสวัสดิการที่ได้รับคำสั่งเช่นค่าตอบแทนของผู้ปฏิบัติงานและประกันสังคมและรักษาโปรแกรมสวัสดิการที่เป็นทางเลือกซึ่งแข่งขันได้ วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีทักษะการประกอบอาชีพที่ถูกต้องและการรับรองมืออาชีพเป็นเครื่องมือที่คุณจำเป็นต้องใช้ในการทำงานนี้
รับการศึกษา
ขั้นตอนแรกในการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการคือการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาบริหารธุรกิจหรือการจัดการทรัพยากรมนุษย์ โปรแกรมควรรวมหลักสูตรในการบริหารผลประโยชน์ ผู้สำเร็จการศึกษาด้านจิตวิทยาและสังคมวิทยาสามารถเข้าสู่อาชีพได้โดยการจบหลักสูตรระยะสั้นในการวิเคราะห์ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ นายจ้างยังต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง หลังจากจบการศึกษาให้หางานระดับเริ่มต้นในทรัพยากรมนุษย์เช่นผู้ช่วยผลประโยชน์เพื่อรับประสบการณ์ที่จำเป็น
$config[code] not foundพัฒนาคุณภาพ
ผู้เชี่ยวชาญด้านผลประโยชน์เป็นนักคิดวิเคราะห์ที่มีทักษะการรับรู้ทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง ตัวอย่างเช่นเมื่อออกแบบโปรแกรมสิทธิประโยชน์ที่เป็นทางเลือกตัวอย่างเช่นคุณต้องประเมินความเกี่ยวข้องกับลักษณะทางการเงินของ บริษัท ความคิดสร้างสรรค์และทักษะการแก้ปัญหามีความสำคัญเนื่องจากคุณจะต้องพัฒนาความคิดที่ไม่ซ้ำกันสำหรับการออกแบบโปรแกรมผลประโยชน์ที่น่าสนใจ คุณควรสามารถตีความกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรมค่าตอบแทนได้อย่างถูกต้องรวมทั้งสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกกับพนักงานขององค์กร การดำเนินการจัดการสิทธิประโยชน์แบบอัตโนมัติยังต้องให้คุณมีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี
รับการรับรองจากผู้เชี่ยวชาญ
แม้ว่าการรับรองมืออาชีพจะไม่บังคับ แต่ก็แสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณและนำคุณสู่การแข่งขัน รากฐานของแผนผลประโยชน์ของพนักงานระหว่างประเทศนำเสนอโปรแกรมผู้เชี่ยวชาญผลประโยชน์ของพนักงานที่ผ่านการรับรองซึ่งเปิดให้ทุกคนที่ต้องการเข้าสู่สาขานี้ ผู้สมัครที่ได้รับการรับรองยังสามารถเข้าเรียนหลักสูตร CEBS และการสอบที่ Wharton School ของ University of Pennsylvania มูลนิธิยังมอบรางวัลผลประโยชน์กลุ่มและแผนการเกษียณอายุให้กับผู้ที่ประสบความสำเร็จตามข้อกำหนดในการออกใบรับรอง
หางาน
ผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการสามารถเข้าทำงานในองค์กรเอกชนและสาธารณะหลายประเภท คุณสามารถทำงานในสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการดูแลสุขภาพสถาบันการศึกษาหน่วยงานราชการ บริษัท ที่ปรึกษาหรือ บริษัท ที่ให้บริการทางการเงิน ตามที่สำนักงานสถิติแรงงานการจ้างงานของการชดเชยผลประโยชน์และผู้เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์งานจะเติบโตร้อยละ 6 จาก 2012 ถึง 2022; ซึ่งช้ากว่าค่าเฉลี่ย 11 เปอร์เซ็นต์สำหรับงานทั้งหมด ผู้เชี่ยวชาญด้านผลประโยชน์ได้รับค่าจ้างเฉลี่ยปีละ 40,000 เหรียญสหรัฐในปี 2014 ตามเว็บไซต์ของแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพ
ข้อมูลเงินเดือน 2016 สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านค่าตอบแทนสวัสดิการและการวิเคราะห์งาน
ผู้เชี่ยวชาญด้านการชดเชยผลประโยชน์และการวิเคราะห์งานได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยอยู่ที่ 62,080 ดอลลาร์ในปี 2559 ตามข้อมูลสถิติของสำนักงานแรงงานสหรัฐ ในระดับต่ำสุดผู้เชี่ยวชาญด้านการชดเชยผลประโยชน์และการวิเคราะห์งานจะได้รับเงินเดือนเปอร์เซนต์ไทล์ที่ 25 ของ $ 48,420 ซึ่งหมายความว่า 75 เปอร์เซ็นต์ได้รับมากกว่าจำนวนนี้ เงินเดือนเปอร์เซ็นไทล์ที่ 75 คือ $ 79,220 ซึ่งหมายถึง 25 เปอร์เซ็นต์ที่จะได้รับมากขึ้น ในปี 2559 มีคนงาน 84,200 คนทำงานในสหรัฐอเมริกาในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านค่าตอบแทนสวัสดิการและการวิเคราะห์งาน
