มีหลายวิธีที่จะออกจากงานของคุณ คุณสามารถหยุดแสดงผลหรือคุณสามารถแจ้งทรัพยากรบุคคลที่คุณได้ลาออก นอกจากนี้คุณยังสามารถร่างจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการซึ่งจะสงวนสิทธิ์ในการเก็บเงินเดือนที่ยังไม่ได้ชำระและผลประโยชน์อื่น ๆ และอาจให้โอกาสคุณได้รับจดหมายอ้างอิงสำหรับงานอื่น แม้ว่าจดหมายลาออกส่วนใหญ่จะได้รับแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์ แต่มีบางครั้งที่สถานการณ์บังคับให้คุณออกจากวันเดียวกันกับที่คุณเขียนจดหมาย
$config[code] not foundใช้รูปแบบธุรกิจจากนั้นให้จัดจดหมายของคุณให้เหมาะสม เขียนวันที่ตามด้วยชื่อของคุณชื่อของหัวหน้างานของคุณทันทีและชื่อ บริษัท และที่อยู่ เขียนคำว่า "ที่รัก" ตามด้วยชื่อของหัวหน้างานของคุณ หากคุณไม่รายงานต่อบุคคลใดบุคคลหนึ่งคุณสามารถระบุตัวอักษร "ถึงผู้ที่อาจเกี่ยวข้อง" หรือแผนกทรัพยากรบุคคลหาก บริษัท ของคุณมี
เขียนว่าคุณลาออกมีผลทันทีและขออภัยในความไม่สะดวกและแจ้งให้ทราบล่วงหน้า แสดงความจริงที่ว่าแม้ว่าคุณจะรู้ว่าการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์นั้นเป็นเรื่องปกติ แต่สถานการณ์ของคุณจะไม่อนุญาตให้คุณทำตามข้อผูกพันนั้น หากคุณอยู่ภายใต้สัญญาคุณต้องขอให้นายจ้างของคุณยกเว้นระยะเวลาการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าของการลาออกและอนุญาตให้คุณออกได้ทันที
แสดงความตั้งใจของคุณที่จะพร้อมที่จะตอบคำถามใด ๆ เกี่ยวกับโครงการทำงานที่คุณทิ้งไว้และถ้าเป็นไปได้ให้ระบุเพื่อนร่วมงานที่อาจทำหน้าที่บางอย่างของคุณได้ ขอบคุณนายจ้างที่ให้โอกาสทำงานที่ บริษัท
ปิดจดหมายโดยการเขียน "ขอแสดงความนับถือ" หรือ "ขอแสดงความนับถือ" และเขียนและเซ็นชื่อของคุณ ทำสำเนาจดหมายสำหรับบันทึกของคุณ
ปลาย
ทำให้จดหมายของคุณสั้นและกระชับ แสดงเฉพาะสิ่งที่จำเป็นและหลีกเลี่ยงการเขียนคำอธิบายโดยละเอียดที่แสดงสาเหตุทั้งหมดที่คุณออก
การเตือน
หลีกเลี่ยงการกล่าวหาหรือใช้คำพูดที่เป็นลบหรือโกรธ คำพูดของคุณไม่เพียง แต่จะสามารถดำเนินการได้ภายใต้กฎหมาย แต่คุณจะทำลายโอกาสในการได้รับจดหมายอ้างอิง
หากคุณอยู่ภายใต้สัญญาให้อ่านพิมพ์ละเอียดเพื่อตรวจสอบว่านายจ้างของคุณมีบทลงโทษในกรณีที่คุณออกโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์หรือไม่
