หนึ่งใน 10 โพรไฟล์ LinkedIn คือการโกหกที่สมบูรณ์ค้นหาการศึกษา

สารบัญ:

Anonim

กำลังมองหางานว่างใน LinkedIn (NYSE: LNKD) หรือไม่

บางทีคุณอาจต้องการขยายเครือข่ายธุรกิจของคุณบนแพลตฟอร์มโซเชียลเน็ตเวิร์กมืออาชีพ?

โปรไฟล์ LinkedIn อยู่

ลองพิจารณาการศึกษาใหม่โดย LendEDU ตลาดออนไลน์สำหรับการรีไฟแนนซ์เงินกู้สำหรับนักเรียนซึ่งพบว่าหนึ่งใน 10 ของโพรไฟล์มีใยสมบูรณ์

$config[code] not found

“ แม้ว่าฉันจะคาดหวังให้คนอื่นโกหก LinkedIn ฉันคิดว่าจำนวนคนที่โกหกในระดับหนึ่งนั้นสูงเล็กน้อยรวมถึง 11 เปอร์เซ็นต์ที่กล่าวว่าโปรไฟล์ของพวกเขาเกือบจะเป็นเรื่องโกหกเสร็จสมบูรณ์!” Mike Brown นักวิเคราะห์การวิจัยของ LendEDU กล่าว com ในอีเมลเกี่ยวกับการศึกษา

ข้อมูลผิดโปรไฟล์ของผู้ใช้ LinkedIn

จากข้อมูลของ LendEDU ซึ่งสำรวจผู้ตอบแบบสอบถามจากหลากหลายอุตสาหกรรมเกี่ยวกับการใช้งาน LinkedIn ข้อมูลที่ผิดใน LinkedIn มีความสำคัญ

จากผู้ตอบแบบสอบถาม 1,252 คนร้อยละ 23 ยอมรับว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะโกหกโปรไฟล์ LinkedIn โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึง“ ทักษะของฉัน” และ 11 เปอร์เซ็นต์ระบุว่า“ โปรไฟล์ของฉันเกือบทั้งหมดประกอบด้วยสิ่งที่ฉันไม่เคยทำมาก่อน”

ตัวเลือกอื่น ๆ ที่ผู้ใช้ LinkedIn มักพูดถึงในโปรไฟล์ของพวกเขาคือ“ วันที่สำหรับประสบการณ์การทำงานของฉัน”“ ประสบการณ์การทำงานของฉัน” และ“ ความสำเร็จทางการศึกษา” ตามลำดับ

“ มากกว่าหนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสอบถามได้ทำการโพรไฟล์ของ LinkedIn เพียงเล็กน้อยหรือสร้างโปรไฟล์ทั้งหมดอย่างสมบูรณ์” Mike Brown นักวิเคราะห์การวิจัยของ LendEDU อธิบายในโพสต์ประกาศผลการศึกษาในบล็อกอย่างเป็นทางการของ บริษัท

นอกจากนี้การศึกษายังพบว่าคุณสมบัติ“ ใครเป็นคนดูโปรไฟล์ของคุณ” ของ LinkedIn ขัดขวางผู้ใช้ราว 20 เปอร์เซ็นต์จากการตรวจสอบโปรไฟล์ของผู้คนบนแพลตฟอร์ม

ผลการศึกษาไม่ได้เป็นข่าวร้ายทั้งหมด Brown สังเกตว่าคนส่วนใหญ่ซื่อสัตย์เกี่ยวกับโปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขาและโดยเฉพาะอย่างยิ่งประสบการณ์การทำงานของพวกเขา ในความเป็นจริงเมื่อถูกถามว่า“ โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณถ่ายทอดประสบการณ์การทำงานของคุณอย่างแม่นยำได้อย่างไร” ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ (64 เปอร์เซ็นต์) ตอบว่า“ ถูกต้องสมบูรณ์ฉันเพิ่มเฉพาะสิ่งที่ฉันทำจริงเท่านั้น”

ซื้อกลับบ้านสำหรับนายจ้างธุรกิจขนาดเล็ก

บางคนไม่เพียง แต่ใช้ LinkedIn แต่ยังรวมถึงแพลตฟอร์มอื่น ๆ และในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน ใช้ความขยันเนื่องจากและโทรหา บริษัท หรือสถาบันการศึกษาก่อนเพื่อตรวจสอบข้อมูลที่คุณอ่านในโปรไฟล์ของพนักงานหรือเครือข่ายที่มีศักยภาพ

“ หากการจ้างที่มีศักยภาพดูเหมือนจะมีทักษะทั้งหมดที่คุณกำลังมองหาให้เข้าหาด้วยความขยันหมั่นเพียร จากข้อมูลของเรามีโอกาส 55% ที่พวกเขากำลังสร้างทักษะอย่างน้อยหนึ่งทักษะของพวกเขา” บราวน์กล่าว

LendEDU มอบหมายการศึกษาผ่าน บริษัท สำรวจความคิดเห็น Whatsgoodly ระหว่างวันที่ 1 พฤษภาคมถึง 11 พฤษภาคม 2017

รูปภาพ LinkedIn ผ่าน Shutterstock

เพิ่มเติมใน: LinkedIn 1