วิธีการกรอกแบบฟอร์มการลาเวชปฏิบัติสำหรับครอบครัว

พระราชบัญญัติแพทย์ลาครอบครัวหรือ FMLA กำหนดให้นายจ้างจำนวนมากอนุญาตให้ลูกจ้างที่มีคุณสมบัติไม่เกิน 12 สัปดาห์เนื่องจากความเจ็บป่วยส่วนตัวการตั้งครรภ์และการให้กำเนิดบุตรการรับบุตรบุญธรรมหรือต้องการดูแลสมาชิกในครอบครัวที่มีโรคร้ายแรง เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับ FMLA พนักงานต้องทำงานให้นายจ้างอย่างน้อย 12 เดือนและต้องทำงานอย่างน้อย 1,250 ชั่วโมงในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา นายจ้างที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คนไม่จำเป็นต้องอนุญาตให้พนักงานลางานเพื่อครอบครัวและการแพทย์

$config[code] not found

ขอแบบฟอร์มการลาพักรักษาตัวจากแพทย์จากนายจ้างของคุณ กระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกาเสนอแบบฟอร์มที่นายจ้างอาจใช้หากพวกเขาชอบ แต่ไม่จำเป็น นายจ้างอาจออกแบบรูปแบบของตัวเองหากพวกเขาต้องการ แต่พวกเขาไม่สามารถขอข้อมูลเพิ่มเติมได้มากกว่าที่ร้องขอในแบบฟอร์มจากกรมแรงงาน

ดูที่แบบฟอร์มเพื่อดูว่านายจ้างของคุณกรอกข้อมูลในส่วนแรกของแบบฟอร์มหรือไม่ ถ้าไม่ขอให้นายจ้างทำเช่นนั้น

พิมพ์ชื่อเต็มของคุณในส่วนที่สองของแบบฟอร์ม

ส่งแบบฟอร์มให้ผู้ให้บริการดูแลสุขภาพของคุณเพื่อดำเนินการให้เสร็จสมบูรณ์โดยรับรองว่าคุณต้องลาพักรักษาตัวที่บ้าน ให้สำเนาคำอธิบายงานของคุณกับผู้ให้บริการดูแลสุขภาพหรือเพียงแค่อธิบายหน้าที่การงานของคุณเพื่อให้เขาสามารถกรอกแบบฟอร์มได้อย่างถูกต้อง

ตรวจสอบแบบฟอร์มหลังจากที่ผู้ให้บริการดูแลสุขภาพของคุณได้ทำหัวข้อที่สามเสร็จสมบูรณ์เพื่อให้แน่ใจว่ากรอกข้อมูลครบถ้วนและถูกต้อง หารือเกี่ยวกับความแตกต่างหรือข้อกังวลกับผู้ให้บริการดูแลสุขภาพของคุณ

ปลาย

ผู้ให้บริการด้านสุขภาพบางรายเรียกเก็บค่าใช้จ่ายสำหรับการกรอกเอกสารเช่นแบบฟอร์มการลาครอบครัว ติดต่อสำนักงานผู้ให้บริการด้านสุขภาพของคุณเพื่อตรวจสอบว่าคุณจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมเมื่อคุณส่งแบบฟอร์มให้เสร็จหรือเมื่อคุณรับแบบฟอร์มที่กรอกเสร็จแล้ว

การเตือน

ตามกฎหมายนายจ้างของคุณจะต้องให้เวลา 15 วันในการกรอกแบบฟอร์ม FMLA ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณส่งแบบฟอร์มคืนให้แก่นายจ้างของคุณภายในไม่เกิน 15 วันมิเช่นนั้นนายจ้างของคุณสามารถปฏิเสธที่จะให้คุณออก