การถูกไล่ออกไม่ใช่เหตุการณ์ที่น่ายินดี แต่เมื่อการปลดปล่อยครั้งนี้ผิดกฎหมายหรือผิดกฎหมายการเลิกจ้างอาจส่งผลเสียมากกว่า หากคุณตกเป็นเหยื่อของการเลิกจ้างโดยมิชอบหรือการเลิกจ้างที่ไม่ได้ดำเนินการในลักษณะที่ถูกต้องตามกฎหมายคุณมีทางเลือกมากมายในการกำจัดของคุณ หนึ่งในตัวเลือกเหล่านี้คือการเขียนจดหมายเพื่อโต้แย้งกรณีของคุณ โดยการเขียนจดหมายแทนการเข้าไปในสำนักงานเจ้านายของคุณและกล่าวหาว่าเขามีความชั่วมากมายคุณสามารถสร้างการโต้แย้งของคุณอย่างรอบคอบและสร้างหลักฐานทางกระดาษที่คุณสามารถใช้เป็นหลักฐานได้ในภายหลังหากสถานการณ์บานปลาย
$config[code] not foundใช้ภาษามืออาชีพ หากคุณรู้สึกว่าคุณได้รับการบอกเลิกอย่างไม่ยุติธรรมคุณอาจรู้สึกโกรธมาก อย่างไรก็ตามการยอมให้ความโกรธนี้ซึมเข้าไปในจดหมายของคุณเป็นสิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการทำ แทนที่จะทำให้ตัวเองดูเหมือนคนใจร้อนที่ไม่สามารถทำให้เธอเท่ห์พอที่จะเขียนจดหมายเขียนมืออาชีพทำให้ตัวเองดูเป็นผู้ใหญ่และมีความรับผิดชอบ
แนะนำตัวเอง. เริ่มต้นจดหมายของคุณโดยอธิบายว่าคุณเป็นใครและคุณทำงานเพื่ออะไรก่อนยิง อุทิศไม่เกินสองประโยคในส่วนนี้ของตัวอักษรเพื่อไม่ให้สร้างตัวอักษรที่ยาวและซับซ้อนเกินไป
ให้ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการยิงของคุณ ระบุวันที่ที่คุณถูกไล่ออกและผู้ที่ถูกไล่ออก รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องใด ๆ เกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นทันทีก่อนการยิงของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณจัดส่งสินค้าให้เสร็จและคุณมาถึงช้ากว่ากำหนดเวลาสิบนาทีและด้วยเหตุนี้คุณจึงถูกไล่ออกโดยกล่าวถึงสิ่งนี้ในคำอธิบายประจำวันของคุณเนื่องจากเกี่ยวข้องโดยตรง
รับทราบข้อบกพร่องใด ๆ ยอมรับความผิดพลาดเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คุณทำไว้ในฐานะพนักงานและพิสูจน์ให้เห็นว่าเป็นไปได้หากเป็นไปได้ชัดเจนกับผู้อ่านจดหมายว่าคุณไม่ได้พยายามที่จะโต้แย้งว่าคุณเป็นพนักงานโดยไม่มีความผิด ตัวอย่างเช่นหากคุณถูกไล่ออกเนื่องจากการเข้าร่วมที่ไม่ดี แต่ปัญหาการเข้าร่วมของคุณบางส่วนเกิดจากการเสียชีวิตในครอบครัวให้พูดถึงเรื่องนี้
ทำกรณีของคุณ ระบุอย่างชัดเจนและรัดกุมว่าเหตุใดการยิงของคุณจึงไม่ยุติธรรม หากทำได้ให้อ้างคู่มือนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้าง ตัวอย่างเช่นหากคู่มือพนักงานของคุณระบุว่าพนักงานจะต้องได้รับจำนวนการเขียนบทความจำนวนหนึ่งก่อนที่จะถูกไล่ออกและคุณไม่ได้รับหมายเลขที่จำเป็นนี้ให้ระบุสิ่งนี้
ระบุสิ่งที่คุณหวังว่าผู้รับจดหมายจะทำ อย่าปล่อยให้ผู้รับจดหมายคาดเดาว่าคุณหวังว่าเธอจะตอบจดหมายอย่างไร แต่จงบอกเจตนาของคุณให้ชัดเจนเช่นบอกเขาว่าหากการเลิกจ้างไม่ได้ล้มล้างคุณจะต้องหาตัวแทนทางกฎหมายและดำเนินการทางกฎหมาย
