New York, 9 พฤษภาคม 2013 / PRNewswire / - Ernst & Young LLP กำลังมองหาผู้ประกอบการสตรีที่มีวิสัยทัศน์และความหลงใหลในการเร่งการเติบโตของ บริษัท ของพวกเขาสำหรับโครงการ 2013 ผู้ประกอบการหญิงในอเมริกาเหนือ ขณะนี้ในปีที่หกของการแข่งขันประจำปีและโปรแกรมความเป็นผู้นำของผู้บริหารระบุกลุ่มของผู้ประกอบการสตรีที่มีศักยภาพสูงซึ่งธุรกิจแสดงศักยภาพที่แท้จริงในการปรับขนาดและจากนั้นช่วยให้พวกเขาทำ การขอใบสมัครและการเสนอชื่อได้เปิดให้แก่ผู้ประกอบการทั้งชาวอเมริกันและชาวแคนาดาแล้วจนถึงวันที่ 28 มิถุนายน 2013
$config[code] not foundหากต้องการดูเนื้อหามัลติมีเดียที่เกี่ยวข้องกับข่าวประชาสัมพันธ์นี้กรุณาเยี่ยมชม: http://www.multivu.com/mnr/61631-ernst-and-young-ent Entrepreneurial-winning-women-program-2013
(ภาพถ่าย:
โปรแกรมเน้นความคิดที่ยิ่งใหญ่และผลการสำรวจล่าสุดแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงที่เป็นผู้ประกอบการได้รับรางวัลกำลังทำเช่นนั้น ผู้ตอบระบุว่าบทเรียนที่มีค่าที่สุดสามบทเรียนที่เรียนรู้จากโปรแกรมคือ:
- การคิดให้ใหญ่ขึ้นและตั้งเป้าหมายที่สูงขึ้นว่าธุรกิจของพวกเขาจะประสบความสำเร็จได้อย่างไร
- การทำงานกับธุรกิจไม่ใช่มุ่งเน้นที่ความสำคัญเชิงกลยุทธ์และเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่
- เครือข่ายที่มีวัตถุประสงค์ - เรียนรู้วิธีค้นหาและจัดทำเครือข่ายผู้ติดต่อและที่ปรึกษาอย่างเป็นทางการ
นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่โดยเฉลี่ยผู้ประกอบการสตรีกล่าวว่าเป้าหมายการเติบโตทางธุรกิจของพวกเขาก่อนที่โปรแกรมจะอยู่ที่ 30 ถึง 50 เปอร์เซ็นต์ ตามโปรแกรมที่ได้รับพลังจากสิ่งที่พวกเขาเรียนรู้และที่พวกเขาพบพวกเขาเพิ่มเป้าหมายการเติบโตของพวกเขาโดยมากถึง 200 เปอร์เซ็นต์ ผู้ประกอบการหลายคนรายงานว่าการย้ายเงินทุนด้วยตนเองไปสู่การจัดหาแหล่งเงินทุนภายนอกทำให้พวกเขาสามารถขยายเกินกว่าที่พวกเขาจินตนาการได้เป็นไปได้ด้วยทรัพยากรที่ จำกัด มากขึ้น
“ โครงการผู้หญิงผู้ชนะเอิร์นส์แอนด์ยังช่วยให้ฉันโดดเด่นยิ่งขึ้น - ตอนนี้ฉันกำลังวางแผนการเติบโต 300 เปอร์เซ็นต์” คารีวอร์เบิร์กบล็อกซีอีโอของ Earth-Kind และผู้ประกอบการหญิงระดับชนะเลิศของปี 2555 กล่าว “ โอกาสที่นำเสนอตัวเองเมื่อฉันได้รับการเข้าถึงเครือข่ายชนชั้นสูงนี้ทำให้ฉันเริ่มสร้างโปรไฟล์สาธารณะค้นหาที่ปรึกษาและใช้เครื่องมือและข้อมูลเชิงลึกใหม่ ๆ ซึ่งทั้งหมดได้เปลี่ยนชีวิตของฉันและลบความสงสัยว่าอะไรเป็นไปได้จริง ๆ ผู้นำ."
การศึกษาผลกระทบอิสระที่เผยแพร่ไปก่อนหน้านี้เรื่อง“ การคิดใหญ่: วิธีเร่งการเติบโตของ บริษัท ที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของ” จากการวิจัยที่ดำเนินการโดยศูนย์ความเป็นผู้นำของผู้ประกอบการสตรีของ Babson College ได้เปิดเผยว่าโครงการผู้ชนะสตรีผู้ประกอบการ รูปแบบที่สามารถกระตุ้นการเติบโตอย่างมาก ตามการศึกษาหลังจากชนะพื้นที่ในโปรแกรมผู้ประกอบการประสบความสำเร็จเติบโตของรายได้เฉลี่ยต่อปี 49% และ 26% เฉลี่ยการเติบโตประจำปีที่สอดคล้องกันในจำนวนงานที่พวกเขาให้ การศึกษายังพูดถึงความสำคัญของการเชื่อมโยง“ กลางที่ขาดหายไป” - หรือการขาดทรัพยากรและคำแนะนำที่มีให้กับเจ้าของธุรกิจสตรีขั้นตอนที่สองซึ่ง บริษัท ต่าง ๆ โผล่ออกมาจากช่วงเริ่มต้น แต่ยังไม่ใหญ่พอสำหรับตลาดสาธารณะ
“ โครงการผู้ชนะสตรีผู้ประกอบการแนะนำผู้เข้าร่วมเครือข่ายที่มีอิทธิพลของผู้ประกอบการผู้นำองค์กรนักลงทุนและที่ปรึกษารวมถึงพันธมิตรที่มีศักยภาพพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ลูกค้าและซัพพลายเออร์ที่สามารถช่วยให้ผู้หญิงเหล่านี้คิดที่ใหญ่กว่าขยาย บริษัท และเป็นผู้นำตลาด ” Kerrie McPherson ผู้สนับสนุนหลักและผู้ประกอบการสตรีแห่งอเมริกาเหนือที่ได้รับรางวัล Ernst & Young LLP กล่าว “ ผ่านโครงการนี้เราใช้อำนาจการประชุมของ Ernst & Young เพื่อเชื่อมโยงผู้หญิงกับทรัพยากรที่พวกเขาต้องการเพื่อให้ บริษัท ชั้นนำในตลาดที่ดำเนินงานโดยผู้หญิงเพิ่มมากขึ้น - สร้างประโยชน์ต่อเศรษฐกิจโลก”
ผู้ชนะแต่ละคนจะได้รับค่าใช้จ่ายทั้งหมดในการเดินทางไปที่ Ernst & Young Strategic Forum Forum® 2013 ซึ่งจัดขึ้นระหว่างวันที่ 13-17 พฤศจิกายน 2013 ที่ปาล์มสปริงรัฐแคลิฟอร์เนียฟอรัมการเติบโตเชิงกลยุทธ์เป็นการรวมตัวเชิญเท่านั้นจากซีอีโอ บริษัท ชั้นนำที่เติบโตและมีการเติบโตสูงกว่า 1,800 ราย ฟอรั่มนำเสนอแพลตฟอร์มที่ไม่ซ้ำใครสำหรับผู้ชนะสตรีผู้ประกอบการเพื่อแนะนำ บริษัท ของพวกเขาและแบ่งปันเรื่องราวและเป้าหมายของพวกเขากับชุมชนของ Ernst & Young Entrepreneur of the Year® ผู้ชนะผู้บริหารระดับสูงนักลงทุนที่คาดหวังและที่ปรึกษาทางธุรกิจ ผู้หญิงที่ชนะการเป็นผู้ประกอบการทั้งหมดจะได้รับการยอมรับในงานเฉลิมฉลองพิเศษระหว่างการประชุม สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับฟอรัมโปรดไปที่: www.ey.com/us/strategicgrowthforum
เกณฑ์การคัดเลือกและการแข่งขัน
ในการสมัครเข้าร่วมโครงการผู้ประกอบการหญิงที่ได้รับรางวัลผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ดังต่อไปนี้:
- ผู้ก่อตั้งหญิงซีอีโอของ บริษัท สหรัฐอเมริกาหรือแคนาดาที่เป็น บริษัท เอกชน
- บริษัท จะต้องรายงานยอดขายอย่างน้อย 2 ล้านดอลลาร์ภายในแต่ละช่วงสองปีที่ผ่านมา
- การลงทุนต้องมีอายุน้อยกว่า 10 ปี
- ผู้ประกอบการจะต้องสามารถเข้าร่วมการปฐมนิเทศและการฝึกสอนที่สำนักงานใหญ่ของ Ernst & Young LLP ในนครนิวยอร์กในวันที่ 24-25 ตุลาคม 2556 รวมถึงการประชุมเชิงกลยุทธ์ของ Ernst & Young วันที่ 13-17 พฤศจิกายน 2013 ที่ปาล์มสปริง, รัฐแคลิฟอร์เนีย
คณะผู้ตัดสินอิสระซึ่งประกอบด้วยตัวแทนผู้ประกอบการนักลงทุนและผู้นำทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จจะคัดเลือกผู้หญิงมากถึง 12 คนในปี 2556 ผู้สมัครจะต้องแสดงคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการใช้ประโยชน์จากโปรแกรมอย่างเต็มที่รวมถึงความสำเร็จจนถึงปัจจุบัน แสดงให้เห็นถึงความคิดสร้างสรรค์ความดื้อรั้นและแผนที่จำเป็นในการตระหนักถึงศักยภาพของ บริษัท ของพวกเขาอย่างเต็มที่และความมั่นใจและความมั่นใจในการขับเคลื่อนสู่ความเป็นผู้นำตลาด นอกจากนี้ผู้หญิงที่ชนะการเป็นผู้ประกอบการควรมีความเป็นมืออาชีพและระดับของความซับซ้อนทางธุรกิจที่จำเป็นในการโต้ตอบอย่างมีประสิทธิภาพกับนักลงทุนที่มีศักยภาพที่ปรึกษาทางธุรกิจระดับสูงและผู้บริหารระดับสูง
หากต้องการขอรับแบบฟอร์มใบสมัครหรือเพื่อเสนอชื่อผู้ประกอบการหญิงที่สมควรได้รับการเยี่ยมชม: www.ey.com/us/ent Entrepreneurialwinningwomen หมดเขตรับสมัครวันที่ 28 มิถุนายน 2556
องค์กรร่วมมือ:
โปรแกรมนี้ดำเนินการโดยความร่วมมือกับ Babson College, มูลนิธิ Kauffman, สมาคมเจ้าของธุรกิจสตรีแห่งชาติ, คณะกรรมการ 200, สภาธุรกิจแห่งชาติองค์กรธุรกิจสตรีและองค์กรสตรีประธานาธิบดี
เกี่ยวกับกลยุทธ์การเติบโตของตลาดของ Ernst & Young ผ่านการปฏิบัติเชิงกลยุทธ์ตลาดการเจริญเติบโตของเรา (SGM), Ernst & Young แนะนำ บริษัท ที่มีการเติบโตสูงสู่ความเป็นผู้นำตลาดทั่วโลก ทีมสหสาขาวิชาชีพของเราทุ่มเทให้มุมมองคำแนะนำและข้อมูลเชิงลึกเพื่อช่วยให้ลูกค้าของเราเร่งการเติบโตของพวกเขา Ernst & Young เป็นผู้นำที่ไม่มีปัญหาในการนำทาง Russell 2000® บริษัท, บริษัท ที่เสนอขายหุ้น IPO และ ฟอร์บ private บริษัท เอกชนรายใหญ่ที่สุด เราให้บริการคำปรึกษาด้านการประกันภาษีและธุรกรรมให้กับ บริษัท หลายพันแห่งในอุตสาหกรรมที่ได้รับการคัดเลือกจำนวนมาก
เกี่ยวกับ Ernst & Young เอินส์ทแอนด์ยังเป็นผู้นำระดับโลกด้านบริการประกันภาษีธุรกรรมและบริการให้คำปรึกษา ทั่วโลกผู้คนของเรา 167,000 คนเป็นหนึ่งเดียวกันด้วยค่านิยมที่เราแบ่งปันและความมุ่งมั่นอย่างไม่เปลี่ยนแปลงต่อคุณภาพ เราสร้างความแตกต่างโดยการช่วยให้พนักงานของเราลูกค้าของเราและชุมชนที่กว้างขึ้นของเราบรรลุศักยภาพของพวกเขา
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมกรุณาเยี่ยมชม www.ey.com เอินส์ทแอนด์ยังหมายถึงองค์กรระดับโลกของ บริษัท สมาชิกของ บริษัท เอินส์ทแอนด์ยังโกลบอล จำกัด ซึ่งแต่ละแห่งเป็นนิติบุคคลแยกต่างหาก ข่าวประชาสัมพันธ์นี้เผยแพร่โดย Ernst & Young LLP ซึ่งเป็น บริษัท สมาชิกที่ให้บริการลูกค้าของ Ernst & Young Global Limited ซึ่งตั้งอยู่ในสหรัฐอเมริกา แหล่งที่มา Ernst & Young LLP
