ธุรกิจขนาดเล็กพูดว่า: เราต้องการผู้รับเหมาอิสระ

เราติดตามว่าธุรกิจขนาดเล็กขึ้นอยู่กับผู้รับเหมาอิสระด้วยดัชนีผู้รับเหมาของ SurePayroll ได้อย่างไร

ณ สิ้นเดือนมีนาคม 2552 ดัชนีผู้รับจ้างอยู่ที่ระดับ 3.88%

ซึ่งหมายความว่าสำหรับทุก ๆ 100 คนทำงานโดยธุรกิจขนาดเล็กในเดือนกุมภาพันธ์ 3.88 เป็นผู้รับเหมาอิสระ 1,099 คนและ 96.12 เป็นพนักงาน W-2

เพิ่มขึ้นจากร้อยละ 3.82 ในเดือนก่อนหน้า นอกจากนี้ยังสูงเป็นประวัติการณ์สำหรับดัชนีผู้รับเหมา

กล่าวอีกอย่างหนึ่งคือเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเลือกที่จะว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระมากกว่าที่จะจ้างพนักงาน

สิ่งนี้แนะนำให้ใช้ implicatons ที่เป็นไปได้ 4 แบบ:

(1) เศรษฐกิจเริ่มสดใสขึ้นเล็กน้อย โดยปกติแล้วการจ้างพนักงานและผู้รับเหมาชั่วคราวเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญ หากคุณเพิ่งจะเริ่มเห็นแสงเล็ก ๆ น้อย ๆ หลังจากอุโมงค์มืดที่ยาวนาน แต่ก็ยังรู้สึกว่ายอดขายนั้นค่อนข้างอ่อนแอคุณมีแนวโน้มที่จะเริ่มต้นด้วยการช่วยเหลือชั่วคราวหรือสัญญา คุณยังไม่มั่นใจพอที่จะจ้างพนักงาน คู่กับข้อเท็จจริงที่ว่า Scorecard ของ SurePayroll แสดงการจ้างงานในธุรกิจขนาดเล็กเพิ่มขึ้นและเป็นสัญญาณเริ่มต้นเล็ก ๆ ของการพัฒนาเศรษฐกิจ

(2) ผู้รับจ้างอิสระกำลังกลายเป็นวิธีที่นิยมใช้ในการทำธุรกิจของพนักงานโดยไม่คำนึงถึงเศรษฐกิจ ทุกวันนี้ธุรกิจขนาดเล็กมีความมั่นคงและมีค่าเฉลี่ย เว็บไซต์อย่าง Elance ช่วยให้คุณมีพนักงานกับผู้รับเหมา ดังนั้นแทนที่จะจ้างพนักงานคนเดียวธุรกิจขนาดเล็กอาจนำคนทำงานอิสระหรือผู้รับเหมาหลายคน ด้วยวิธีนี้คุณจะได้รับทักษะที่หลากหลายมากกว่าที่คน ๆ หนึ่งสามารถนำมาใช้ได้

(3) ผู้ประกอบการอยู่ใน ผู้คนเลือกที่จะเป็นผู้รับเหมาอิสระไม่ใช่พนักงานเพื่อให้สามารถดำเนินธุรกิจของตนเองได้ หลายคนชอบสถานะผู้รับเหมา

(4) ผู้ที่ต้องการเป็นพนักงานจะถูกบังคับให้ยอมรับบทบาทของผู้รับเหมา คำอธิบายต่อดัชนีผู้รับจ้างชี้ให้เห็นว่าผู้คนยอมรับบทบาทการทำสัญญาแทนการจ้างงานเพราะพวกเขาต้องการเป็นพนักงานจริง ๆ แต่ไม่สามารถเจรจาดีพอในระบบเศรษฐกิจนี้ ฉันแน่ใจว่ามีบางอย่างเกิดขึ้น - แม้ว่าฉันจะไม่คิดว่ามันเป็นเรื่องจริงในทุกด้าน หลายคนชอบที่จะยังคงเป็นอิสระ บ่อยครั้งที่ผู้รับเหมาอิสระจะจ้างผู้รับเหมาอิสระรายอื่นเพื่อสนับสนุนธุรกิจของพวกเขาเอง ฉันได้รับ 1,099 แบบฟอร์มมากที่สุดเท่าที่ฉันให้ในแต่ละปี

ความคิดของคุณ?