จะตอบอย่างไร "ความท้าทายของคุณคืออะไร" ในการสัมภาษณ์

เมื่อนายจ้างที่มีศักยภาพถามคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับความท้าทายเขากำลังพยายามค้นหาว่าสาขาอาชีพใดที่นำเสนอปัญหาที่อาจเกิดขึ้นกับคุณและวิธีการแก้ไขปัญหาเหล่านั้น อย่าตอบคำถามประเภทนี้โดยอ้างว่าไม่มีอะไรท้าทายคุณ ใช้โอกาสนี้แทนเพื่อแสดงความสามารถในการแก้ปัญหาของคุณ

การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม

คาดหวังว่าผู้จัดการการจ้างงานจะถามคำถามเชิงพฤติกรรมเกี่ยวกับความท้าทาย เขาอาจถามว่าอะไรคือความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในอาชีพของคุณจนถึงปัจจุบัน ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบเกี่ยวกับเวลาที่คุณเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบากและสามารถที่จะจัดการหรือแก้ไขปัญหาได้อย่างน่าพอใจ เลือกตัวอย่างที่แสดงความคิดสร้างสรรค์ความเป็นมืออาชีพและความอดทนของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจเสนอตัวอย่างเช่น“ ฉันเคยมีลูกค้าที่มีโปรไฟล์สูงและขู่ว่าจะยกเลิกสัญญาของเธอกับ บริษัท ของฉันเนื่องจากมีคำสั่งล่าช้าซึ่งทำให้รายได้ที่สำคัญของเธอเสียไป ในระหว่างการประชุมส่วนตัวหลายครั้งฉันได้รับความไว้วางใจจากเธอโดยมั่นใจว่าปัญหาจะไม่เกิดขึ้นอีกครั้งลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับสัญญาของเธอลงอย่างมีนัยสำคัญและขออภัยต่อสมาชิกคณะกรรมการของเธอและยอมรับความรับผิดชอบต่อความล่าช้า "

$config[code] not found

ความท้าทายต่อเพื่อนร่วมงาน

คุณอาจถูกถามคำถามสัมภาษณ์ที่ท้าทายเฉพาะเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงาน ผู้สัมภาษณ์กำลังประเมินว่าคุณเข้ากับคนอื่นได้ดีแค่ไหนและคุณแก้ไขข้อขัดแย้งภายในองค์กรได้อย่างไรเมื่อเกิดขึ้น อย่าพูดอะไรที่ไม่ดีเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานซึ่งทำให้คุณดูไม่เป็นมืออาชีพ ให้เน้นไปที่วิธีการในเชิงบวกที่คุณประนีประนอมและจัดการความแตกต่างในที่ทำงานอย่างเคารพ ตัวอย่างเช่น“ ครั้งหนึ่งฉันเคยแชร์พื้นที่สำนักงานกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่เป็นระเบียบมากและเอกสารของเธอมักทะลักเข้ามาในพื้นที่ของฉันซึ่งมันน่าหงุดหงิดมาก แทนที่จะโกรธฉันเสนอให้เธอช่วยสร้างระบบองค์กรซึ่งทำให้เราทั้งคู่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและแก้ไขความตึงเครียดในสำนักงาน "

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ความขัดแย้งในการจัดการ

ผู้จัดการการจ้างงานอาจถามคุณเกี่ยวกับเวลาที่คุณจัดการกับเจ้านายที่ยากลำบาก อย่าพูดถึงอดีตผู้จัดการที่ไม่ดี แต่ใช้โอกาสในการแสดงให้เห็นว่าคุณมีประสิทธิภาพในงานของคุณอย่างไรแม้ว่าคุณจะไม่เห็นด้วยกับเจ้านายของคุณ คุณอาจตอบว่า“ ฉันชอบบันทึกการแลกเปลี่ยนการสนทนาเกี่ยวกับโครงการที่สำคัญและอาจเป็นเรื่องท้าทายสำหรับฉันเมื่อผู้บังคับบัญชาของฉันไม่รู้สึกว่าจำเป็น เพื่อต่อสู้กับปัญหานี้หลังจากการประชุมแบบตัวต่อตัวฉันมักจะติดตามอีเมลโดยสรุปสิ่งที่ถูกพูดถึงเพื่อให้แน่ใจว่าฉันอยู่ในหน้าเดียวกันกับเจ้านายของฉันและเข้าใจสิ่งที่เขาต้องการให้ฉันทำ หากมีความคลาดเคลื่อนไปตามถนนฉันมีอีเมลอยู่ข้างหน้าฉันดังนั้นฉันจึงสามารถพูดได้ในลักษณะที่ไม่เผชิญหน้า "ฉันเชื่อในวันที่ที่เราเห็นด้วยกับกระบวนการนี้"

ความท้าทายระดับมืออาชีพ

ในขณะที่คุณไม่ต้องการพูดอะไรในการสัมภาษณ์ที่อาจทำให้คุณดูไม่ดีต่อผู้จัดการการจ้างงาน แต่การซื่อสัตย์ต่อความท้าทายส่วนบุคคลและอาชีพอาจทำให้คุณเป็นผู้สัมภาษณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณอธิบายว่าคุณเอาชนะหรือจัดการกับปัญหาต่าง ๆ ได้อย่างไร คำตอบที่ตรงไปตรงมาเช่น“ ในขณะที่ฉันเพลิดเพลินกับโอกาสในการทำงานในโครงการของทีมฉันได้รับแจ้งว่าฉันมีแนวโน้มที่จะรับช่วงต่อในบางกรณี เพื่อต่อสู้กับสิ่งนี้ฉันระมัดระวังในการตรวจสอบตัวเองเพื่อให้แน่ใจว่าฉันไม่ได้เป็นคนใจร้อน แต่ควรรับตำแหน่งสมาชิกในทีมที่มีประสิทธิภาพ” แสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจจุดอ่อนของคุณเองและคุณกำลังดำเนินการแก้ไข