ร้อยละ 42 ของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจะดำเนินการกับการเคลื่อนไหวทางการเมืองของพนักงาน

มีการถกเถียงกันมากมายเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นและสิ่งที่ไม่ได้รับอนุญาตในที่ทำงานโดยเฉพาะเกี่ยวกับคำพูดที่สร้างแรงจูงใจทางการเมือง

ประธานาธิบดีโดนัลด์ทรัมป์เสียชื่อกล่าวว่าเขาสนับสนุนเจ้าของเอ็นเอฟแอลยิงผู้เล่นที่ปฏิเสธที่จะเข้าร่วมเพลงชาติก่อนเกม และปรากฎว่าธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากรู้สึกแบบเดียวกัน

จากการสำรวจที่จัดทำโดย BizBuySell.com บริษัท ที่ติดตามธุรกิจขนาดเล็กที่ถูกซื้อและขายมากถึง 42% ของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กกล่าวว่าพวกเขาดำเนินการคล้ายกับพนักงานที่ใช้ถ้อยคำทางการเมืองในที่ทำงาน แน่นอนนั่นหมายความว่าส่วนใหญ่ (58 เปอร์เซ็นต์) จะไม่ดำเนินการใด ๆ

$config[code] not found

สำหรับการสำรวจ 34 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสำรวจระบุว่าเป็นพรรครีพับลิกัน อีก 34 เปอร์เซ็นต์ระบุว่าเป็นอิสระในขณะที่ 16 เปอร์เซ็นต์เป็นพรรคเดโมแครต BizBuySell สัมภาษณ์เจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก 1,361 รายสำหรับความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้และประเด็นเฉพาะอื่น ๆ

การอภิปรายเรื่องการเคลื่อนไหวทางการเมืองของพนักงาน

ผลการสำรวจสะท้อนให้เห็นถึงการถกเถียงระดับชาติในประเด็นแตกแยก ไม่ว่าผู้เล่นฟุตบอลจะทำอะไรเพื่อเพลงก่อนเกมเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กต้องตัดสินใจว่าจะลงมือทำอะไรหากพนักงานตัดสินใจที่จะเริ่มต้นสร้างแถลงการณ์ทางการเมืองในขณะที่อยู่บนนาฬิกาสุภาษิต

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการกระทำของพนักงานมันอาจเป็นการละเมิดกฎหมายในการ "ตำหนิ" หรือแม้แต่ยิงพนักงานที่มีส่วนร่วมในการอภิปรายทางการเมืองในที่ทำงาน การกำหนดกฎและขอบเขตที่ชัดเจนสำหรับกิจกรรมนี้เป็นสิ่งสำคัญตามศูนย์พัฒนาธุรกิจขนาดเล็กของอเมริกา (SBDC)

SBDC กำหนดแนวทางสามประการสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่กำลังเผชิญกับปัญหานี้หรือผู้ที่อาจประสบปัญหาในอนาคต กลุ่มแบ่งปันคำแนะนำเหล่านี้:

กำหนดกฎว่าด้วยกิจกรรมประเภทใดบ้างที่ได้รับอนุญาตทางการเมืองในไซต์งาน กำหนดเป็นนโยบายแจ้งให้พนักงานทุกคนทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้และบังคับใช้อย่างเท่าเทียมกันตามข้อมูล SBDC
อย่าถามพนักงานว่าสังกัดทางการเมืองของเขาหรือเธอคืออะไร นอกจากนี้ยังเป็นการผิดกฎหมายที่จะยิงหรือขู่ว่าจะยิงลดระดับหรือลงโทษพนักงานที่ลงคะแนนคัดค้านการโน้มตัวทางการเมืองของคุณ
การอภิปรายทางการเมืองควร จำกัด อยู่เฉพาะในธุรกิจของคุณ พื้นที่เหล่านั้นไม่ควรรวมทุกที่ที่กำหนดไว้สำหรับการทำงานให้เสร็จ