สัปดาห์ที่แล้วฉันเขียนเกี่ยวกับความยากลำบากของธุรกิจขนาดเล็กในสหรัฐอเมริกา (พนักงาน 2 ถึง 5 คน) ที่ได้รับการประกันสุขภาพ
ตอนนี้ Medpundit นำเสนอข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมในบทความอีกต่อไปที่ Tech Central Station
จากตัวเลขการสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐ 15.2% ของสหรัฐอเมริกาประชากรขาดการประกันสุขภาพ นั่นคือ 43.6 ล้านคน
และจากตัวเลขที่ตีพิมพ์โดยสภาธุรกิจอิสระแห่งชาติ (NFIB) พบว่ากว่า 50% ของผู้ประกันตนถูกว่าจ้างโดยธุรกิจขนาดเล็ก
$config[code] not foundการประกันสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็กเป็นปัญหาที่แตกต่างจากธุรกิจขนาดใหญ่ ดังที่ Medpundit ชี้ให้เห็นว่าธุรกิจขนาดใหญ่สามารถประกันตัวเองได้และมีวิธีการกระจายความคุ้มครองที่ธุรกิจขนาดเล็กไม่มี ตัวอย่างเช่นธุรกิจขนาดเล็กอยู่ภายใต้กฎหมายและข้อบังคับของรัฐที่หลากหลายซึ่ง จำกัด สิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้และสถานที่ที่พวกเขาสามารถหานโยบายประกันสุขภาพเพื่อให้ครอบคลุมพนักงาน Medpundit ดำเนินต่อไป:
-
“ ดังนั้นเมื่อคุณได้ยินว่ารัฐกำหนดให้ บริษัท ประกันภัยทุกแห่งต้องครอบคลุมการรักษาภาวะมีบุตรยากหรือการฝังเข็มมันไม่ได้เป็นช่องโหว่ของ Microsoft หรือ บริษัท ฟอร์ดมอเตอร์ที่จ่ายเงินให้ เป็นธุรกิจขนาดเล็กที่ประกอบอาชีพอิสระและพนักงานของพวกเขาที่เป็นคนวางบิล นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมคนงานในธุรกิจขนาดเล็กทั่วประเทศจ่ายค่าประกันสุขภาพเพิ่มขึ้นสิบเจ็ดเปอร์เซ็นต์โดยเฉลี่ยกว่าคนงานใน บริษัท ใหญ่ ๆ - ถ้านายจ้างสามารถจ่ายให้ได้”
การแก้ปัญหาคืออะไร? มีหลายสิ่งที่สามารถทำได้เพื่อบรรเทาแรงกดดันของการดูแลสุขภาพในธุรกิจขนาดเล็ก ในหมู่พวกเขา Medpundit สนับสนุนกฎหมายของรัฐบาลกลางที่จะช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กสามารถซื้อประกันได้อย่างมีประสิทธิภาพในทุกรัฐผ่านทางการค้าระดับชาติและสมาคมวิชาชีพ
NFIB ยังสนับสนุนให้พนักงานของธุรกิจขนาดเล็กมีสิทธิ์ที่จะซื้อความคุ้มครองส่วนบุคคลและมีค่าใช้จ่ายของพรีเมี่ยมคืนเงินตามจำนวนที่แน่นอนโดยนายจ้าง