ขั้นตอนการสัมภาษณ์งานบุคคลนั้นขึ้นอยู่กับลักษณะของงานและระดับของ บริษัท ใน บริษัท นั้นอาจมีขั้นตอนมากมาย ผู้สมัครระดับสูงมักจะทนต่อกระบวนการสัมภาษณ์ที่เข้มงวดกว่าคนงานระดับกลางถึงระดับกลาง แต่มีหลาย บริษัท ที่คัดเลือกมาอย่างดีโดยที่พนักงานทุกคนได้รับการว่าจ้าง ขั้นตอนสุดท้ายในกระบวนการสัมภาษณ์แตกต่างกันไปตามแต่ละ บริษัท แต่โดยทั่วไปแล้วจะสรุปด้วยชุดตรวจสอบและยอดคงเหลือที่คล้ายกัน
$config[code] not foundสัมภาษณ์กับหัวหน้าแผนก
บ่อยครั้งที่ บริษัท ขนาดเล็กหรือตำแหน่งระดับสูงหัวหน้าแผนกหรือ CEO ของ บริษัท อาจต้องการพบปะกับผู้สมัครก่อนที่จะตัดสินใจจ้างงาน โดยทั่วไปผู้บริหารนี้จะไม่รวมอยู่ในการสัมภาษณ์รอบแรกเนื่องจากเวลาของเธอมีค่ามาก เธอจะพบกับผู้สมัครรอบสุดท้ายเพื่อช่วยในการตัดสินใจจ้างขั้นสุดท้าย ความคิดเห็นของเธออาจจำเป็นถ้าคณะกรรมการค้นหามีปัญหาในการเลือกระหว่างผู้สมัคร
รีวิวผู้สมัคร
เมื่อการสัมภาษณ์ขั้นสุดท้ายเสร็จสิ้นแล้วผู้ว่าจ้างจะตรวจสอบบันทึกย่อของเขาเกี่ยวกับผู้สมัครทุกคนที่เขาพูดด้วย หากหลายคนมีส่วนร่วมในกระบวนการคณะกรรมการการจ้างงานจะประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับผู้สมัคร ผู้สมัครแต่ละคนจะได้รับการประเมินตามลักษณะบุคลิกภาพและคุณสมบัติของตำแหน่งข้อดีและข้อเสียของผู้สมัครแต่ละคนมีการชั่งน้ำหนักและในที่สุดก็พบว่าคู่แข่งที่เหมาะสมที่สุดโดยรวมจะถูกเลือก
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingตรวจสอบการอ้างอิง
ก่อนที่จะขยายข้อเสนอหลาย ๆ บริษัท จำเป็นต้องมีผู้สมัครเพื่อให้ข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคลและ / หรือธุรกิจ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดจ้างหรือในบางกรณีผู้จัดการการจ้างงานจะติดต่อข้อมูลอ้างอิงเพื่อตรวจสอบประวัติการจ้างงานที่ผ่านมาของผู้สมัครตรวจสอบให้แน่ใจว่าทักษะที่พวกเขาพูดในกระบวนการสัมภาษณ์นั้นถูกต้องและเพื่อรับคำแนะนำเกี่ยวกับการทำงานกับบุคคลนั้น สิ่งนี้จะช่วยให้ผู้จัดการว่าจ้างมีความอุ่นใจว่าพวกเขากำลังเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและมีศักยภาพที่จะทำให้เก่งในตำแหน่งนั้น
การขยายข้อเสนอ
เมื่อผู้สมัครขั้นสุดท้ายได้รับการคัดเลือกผู้จัดการการจ้างงานจะทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาพนักงานเพื่อสร้างข้อเสนองานอย่างเป็นทางการ พวกเขากำหนดเงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับผู้สมัครโบนัสการจ้างงานที่เกี่ยวข้องใด ๆ และวันที่เริ่มต้น ผู้เชี่ยวชาญมักจะโทรหาผู้สมัครเพื่อเสนอข้อเสนอแรกให้เธอทางโทรศัพท์และติดตามโดยการส่งจดหมายข้อเสนออย่างเป็นทางการทางไปรษณีย์
